国开（电大）《企业文化》作业练习（1-3）答案

企业文化•作业练习1

1.在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

2.重视企业内刊创办，是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段，

是企业文化建设进步的结果。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

3.组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

4.扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需

要。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释:

5.横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

6.跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中，即处在不同文化交

汇与撞击的区域内。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

7.企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来，

但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中，将企业文化成果运用到企业生产经

营管理活动中。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：A

正确答案解释：

8.企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

9.许多员工包括部分管理层领导都把自己定位为打工者。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

10.如何有效塑造企业家行为（）？

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.战略头脑

B.成就需要

C.冒险精神

D.创新精神

正确答案：ABCD

正确答案解释：

11.跨文化管理的特征具体有哪些？（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.经营环境的复杂性

B.人员结构多元化

C.文化认同的过程性

D.管理风险加大

正确答案：AB

正确答案解释：

12.企业环境包括（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.工作环境

B.娱乐环境

C.学习环境

D.生活环境

正确答案：AD

正确答案解释：

13.企业文化构成要素有（）？

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业行为文化

B.企业物质文化

C.企业制度文化

D.企业精神文化

正确答案：ABCD

正确答案解释：

14.中国传统文化对企业文化的影响具体表现为（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.以人为本的思想

B.求真务实精神

C.集体主义和团队精神

D.和谐发展的思想

正确答案：ABCD

正确答案解释：

15.企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业家是企业文化的管理者

B.企业家是企业文化的变革者

C.企业家是企业文化的传播者

D.企业家是企业文化的创立者

正确答案：ABD

正确答案解释：

16.根据模范人物的主体，模范行为分为两种类型（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业模范个体的行为

B.企业先进人物的行为

C.企业模范群体的行为

D.企业模范人物的行为

正确答案：AC

正确答案解释：

17.企业价值观的功能体现为（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能

B.企业价值观决定了企业的基本特性

C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

正确答案：ABCD

正确答案解释：

18.以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.规章制度

B.治理结构

C.产权制度

D.组织结构

正确答案：ABCD

正确答案解释：

19.企业文化传播的技巧有（）？

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.比喻法

B.假借法

C.明示法

D.引证法

正确答案：ABCD

正确答案解释：

20.（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业产品文化

B.企业制度文化

C.企业物质文化

D.企业文化

正确答案：A

正确答案解释：

21.企业文化传播过程中认知阶段包括（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.评价

B.关心

C.兴趣

D.注意

正确答案：D

正确答案解释:

22.以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.跨文化管理

B.忽视小团体或个人利益

C.企业文化中创新文化

D.思维习惯守旧

正确答案：D

正确答案解释：

23.评价企业文化优劣的标准是（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.时代性标准

B.社会性标准

C.生产效率和绩效标准

D.综合性标准

正确答案：B

正确答案解释：

24.企业形象识别系统得三个子系统分别就是理念识别系统、行为识别系统、

（）系统。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.视觉识别

B.标识识别

C.概念识别

D.精神识别

正确答案：A

正确答案解释：

25.人们的知识、技术与经验属于（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.正式规范性文化

B.非正式规范性文化

C.技术规范性文化

D.操作规范性文化

正确答案：C

正确答案解释：

26.企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为

（）O

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业产品文化

B.企业制度文化

C.企业物质文化

D.企业行为文化

正确答案：D

正确答案解释：

27.彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.学习

B.沟通

C.管理

D.创造

正确答案：D

正确答案解释：

28.以下管理中属于企业内部跨文化管理的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.与顾客进行管理

B.与竞争者进行管理

C.与不同文化背景的雇员进行管理

D.与相关利益群体进行管理

正确答案：C

正确答案解释：

29.（）就是企业精神得塑造者。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业职工

B.企业家

C.经营者

D.管理者

正确答案：B

正确答案解释：

30.在统一组织内，（）带来个体文化与企业文化之间的冲突。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.群体文化与个体文化的冲突

B.主文化和亚文化冲突

C.危机意识

D.不同利益要求或者不同价值观认知

正确答案：D

正确答案解释：

31.产品文化设计的切入点是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.文化功能

B.文化精神

C.文化心理

D.文化情调

正确答案：D

正确答案解释:

32.（）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的特点。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.自动沟通

B.下行沟通

C..上行沟通

D.平行沟通

正确答案：B

正确答案解释：

33.示范原型在没有通过宣传的情况下发生一定影响的效应为（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.奖励型示范效应

B.原发型示范效应

C.表彰型示范效应

D.树立型示范效应

正确答案：B

正确答案解释：

34.（）是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、

仪表、仪态等。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业礼貌

B.企业礼节

C..企业仪式

D..工作仪式

正确答案：A

正确答案解释:

35.企业管理者对企业文化网络中得各种角色人物应采取得正确态度就是（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.禁止

B.放任

C.鼓励

D.了解

正确答案：C

正确答案解释：

36.（）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.模范员工群体行为

B.企业模范人物行为

C.模范员工个体行为

D.先进人物个体行为

正确答案：B

正确答案解释：

37.合理、科学地把握好或利用好时机的（）是保持企业管理制度规范性

的最佳途径或唯一途径。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.编制

B.创新

C.控制

D.计划

正确答案：B

正确答案解释:

38.在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业产品

B.企业技术

C.企业环境

D.企业制度

正确答案：A

正确答案解释：

39.下面（）提出了著名的Z理论。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.威廉二世

B.鲍威尔

C.威廉・大内

D..德鲁克

正确答案：C

正确答案解释：

40.信息在同级人员中进行流动，属于（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.自动沟通

B.下行沟通

C..上行沟通

D.平行沟通

正确答案：D

正确答案解释：

41.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、

策略合理型和（）三种类型。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

正确答案：C

正确答案解释：

42.企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业行为

B.企业管理

C.企业经营

D.企业文化

正确答案：D

正确答案解释：

43.（）为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成

体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业文化变革

B.企业文化冲突

C.企业文化创新

D.企业发展

正确答案：C

正确答案解释:

44.（）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导

活动的具体制度或体系。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业领导体制

B.企业管理制度设计

C.企业组织结构

D.企业领导力

正确答案：A

正确答案解释：

45.（）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.价值文化

B.物质文化

C.品牌文化

D.产品文化

正确答案：C

正确答案解释：

46.下列选项是文化传播和企业文化传播所共有的是（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.新闻传播

B.人际传播

C.大众传播

D.组织传播

正确答案：D

正确答案解释：

47.企业产品文化以企业生产的（）为载体，反映企业物质及精神追求

的各种文化要素的总和。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.服务

B.品牌

C.产品

D.包装

正确答案：C

正确答案解释：

48.有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处

于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做法你认为合理与否？如

果不合理，应该怎么做？（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.不合理、造成人际关系紧张

B.合理

C.不合理、不利于员工成长

D.不合理、避免单纯强调惩罚

正确答案：D

正确答案解释：

49.合资各方的企业文化优、缺点都相对突出，为了避免优质文化和劣质文化

产生相互抵消的现象，既要改进优质文化，增加其强势，又要改造劣质文化，这种

文化融合的模式属于（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.注入式

B.渗透式

C.改造式

D.分离式

正确答案：C

正确答案解释:

50.企业文化传播就是将企业的文化传播。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

企业文化•作业练习2

1.优秀的企业文化是开放的，是兼收并蓄、创新提炼，而又自成一体的。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：A

正确答案解释:

2.每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,

不能盲目地、机械地效仿别人。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释:

3.企业文化就是领导文化。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

4.企业家是企业文化修炼的“教练”。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

5.传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略

对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：A

正确答案解释:

6.企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来，

但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中，将企业文化成果运用到企业生产经

营管理活动中。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：A

正确答案解释:

7.企业的交通工具是塑造、渲染、传播企业形象的流动性媒介和渠道。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释:

8.企业家应过度注重短期利润与得失。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

9.企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

10.企业家行为的特点具体表现为（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业家是企业的最高管理者

B.企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要责任

C.企业家是一种职业，是社会生产的基层组织者和管理者

D.企业家是企业的决策者

正确答案：ABCD

正确答案解释：

11.企业文化对外传播的通道包括（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业文化示范传播

B.企业活动、庆典、仪式

C.企业文化交流合作

D.企业文化的主动输出式传播

正确答案：ACD

正确答案解释：

12.扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.围绕工作流程来建立机构

B.减少中间层

C.管理者的影响力增加

D.下层的管理决策权限增大

正确答案：ABCD

正确答案解释：

13.企业家是企业文化建设的“龙头”,具体表现为哪些方面（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业家是企业文化的管理者

B.企业家是企业文化的变革者

C.企业家是企业文化的传播者

D.企业家是企业文化的创立者

正确答案：ABD

正确答案解释：

14.以下方式均属于展现员工风貌的方式是（)

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.创办企业内刊

B.成立钓鱼兴趣小组

C.校园经典作品朗诵大赛

D.广告宣传

正确答案：ABC

正确答案解释：

15.企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.过程型文化

B.强人文化

C.工作和娱乐并重型文化

D.攻坚文化

正确答案：ABCD

正确答案解释：

16.法国的企业文化特点包括（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.人性化和民主化

B.公众意识强

C.科学与创新

D.敢于奋斗、勇于挑战

正确答案：ABCD

正确答案解释：

17.企业文化网络的四种类型包括（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.实物沟通渠道

B.语言沟通渠道

C.电子文化网络

D.印刷沟通渠道

正确答案：ABCD

正确答案解释：

18.以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.规章制度

B.治理结构

C.产权制度

D.组织结构

正确答案：ABCD

正确答案解释：

19.企业物质文化主要内容包括（

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业环境

B.企业容貌

C.企业产品

D.技术、设备

正确答案：ABCD

正确答案解释：

20.企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需

要的过程中形成了一种独特的问题，即（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业广告文化

B.企业产品文化

C.企业传播文化

D.企业营销文化

正确答案：A

正确答案解释：

21.在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业容貌

B.企业名称

C.企业形象设计

D.企业标志

正确答案：D

正确答案解释：

22.合资一方以其强势文化注入合资企业，而他方则全盘接受，使合资企业文

化成为该强势文化的延伸，这种文化融合的模式属于（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.改造式

B.分离式

C.注入式

D.渗透式

正确答案：C

正确答案解释：

23.企业的灵魂人物是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.员工

B.经理人

C.客户

D.企业家

正确答案：D

正确答案解释：

24.（）就是企业精神得塑造者。

单选题（2.0分）（难易度:易）

A.企业职工

B.企业家

C.经营者

D.管理者

正确答案：B

正确答案解释：

25.彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.学习

B.沟通

C.管理

D.创造

正确答案：D

正确答案解释：

26.产品文化设计的核心要素是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.文化情调

B.文化功能

C.文化心理

D.文化精神

正确答案：B

正确答案解释:

27.文化融合的前提是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.整合

B.筛选

C.接触

D.撞击

正确答案：C

正确答案解释：

28.企业形象识别系统得三个子系统分别就是理念识别系统、行为识别系统、

（）系统。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.视觉识别

B.标识识别

C.概念识别

D.精神识别

正确答案：A

正确答案解释：

29.企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.经营利润、社会贡献

B.生产经营、目标追求

C.生产经营、社会贡献

D.经营效率、目标追求

正确答案：B

正确答案解释:

30.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、

策略合理型和（）三种类型。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

正确答案：C

正确答案解释：

31.以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业面对危机事件的时候，社会公众往往在不了解真相的情况下盲目扩大对危机中的企业不良印象

B.如果有些员工的迟到、早退长期没有得到管理，其他员工就可能会产生这种从众行为

C.中国乳制品行业的三聚鼠胺事件爆发后，许多消费者对国产奶制品一律抵触，把因为对某些品牌的不良印象投射到所

有的国产奶制品上，进而影响到国产牛奶的销量

D.新东方总裁俞敏洪在当代中国青年中非常受欢迎，他的言论往往能够影响到青年人的思想

正确答案：C

正确答案解释：

32.制度文化和心理文化从性质上看属于（）文化。

单选题（2.0分）（难易度:易）

A.显性

B.虚拟

C.实体

D.隐性

正确答案：D

正确答案解释：

33.在企业价值观引导过程中，表率首先是（）O

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.普通员工的表率

B.管理人员的表率

C.科技人员的表率

D.企业家的表率

正确答案：D

正确答案解释：

34.企业领导的个性决定着企业文化的（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.生命

B.类型

C.发展

D.风格

正确答案：D

正确答案解释：

35.（）是企业内外空间设计。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业布局

B.企业建筑物

C.企业标志

D.企业标志

正确答案：A

正确答案解释：

36.企业文化发生变革的内因主要是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业经营危机

B.企业主文化与亚文化的冲突

c.企业文化本身产生的冲突

D.企业发展

正确答案：C

正确答案解释：

37.企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.外部传播渠道

B.企业传播渠道

C.内部传播渠道

D.社会传播渠道

正确答案：C

正确答案解释：

38.强势企业文化指与其她企业文化相比具有（）的企业文化。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.侵略性

B.带动性

C.明显优势

D.强烈反差

正确答案：C

正确答案解释：

39.以下管理中属于企业内部跨文化管理的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.与顾客进行管理

B.与竞争者进行管理

C.与不同文化背景的雇员进行管理

D.与相关利益群体进行管理

正确答案：C

正确答案解释:

40.企业价值观的修正就就是对原有价值观的（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.否定

B.保留

C.扬弃

D.继承

正确答案：C

正确答案解释：

41.企业文化变革步骤中第一步的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.构建清晰的变革愿景和战略

B.巩固提升战果和稳固变革成果

C.创造短期成果

D.组织变革团队

正确答案：A

正确答案解释：

42.在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进

行传播核扩散的人是（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.教士

B.传小道消息者

C.幕后提词者

D.讲故事者

正确答案：D

正确答案解释:

43.有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处

于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做法你认为合理与否？如

果不合理，应该怎么做？（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.不合理、造成人际关系紧张

B.合理

C.不合理、不利于员工成长

D.不合理、避免单纯强调惩罚

正确答案：D

正确答案解释：

44.评价企业文化优劣的标准是（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.时代性标准

B.社会性标准

C.生产效率和绩效标准

D.综合性标准

正确答案：B

正确答案解释：

45.（）是从基层、从实践中涌现出来，成为企业员工心目中的模范。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业标兵

B.企业先进人物

C.企业模范人物

D.企业一般员工

正确答案：C

正确答案解释：

46.以下管理中不属于企业外部跨文化管理的是（)O

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.与竞争者进行管理

B.与不同文化背景的雇员进行管理

C.与顾客进行管理

D.与供应商进行管理

正确答案：B

正确答案解释：

47.信息在同级人员中进行流动，属于（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.自动沟通

B.下行沟通

C..上行沟通

D.平行沟通

正确答案：D

正确答案解释：

48.（）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.模范员工群体行为

B.企业模范人物行为

C.模范员工个体行为

D.先进人物个体行为

正确答案：B

正确答案解释：

49.A企业每年都会在6月份聘请企业外的咨询专家、大学教授、学者来企业

传授企业家所需要的知识，同时每年的12月份会组织参加企业外举行的各种战略

研讨、专题讨论会等，这属于（)

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.参观学习和考察

B.企业内研修

C.讲座

D.企业外研讨会

正确答案：B

正确答案解释：

50.“只有我甩别人，不能别人甩我”这种广告词创意新颖、个性。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

企业文化•作业练习3

1.企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：A

正确答案解释：

2.横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

3.企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

4.一个企业能否形成尊重知识、尊重人才的氛围，既表明了这个企业的文化品

位，也是其企业文化建设是否成功的重要标志。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

5.企业文化就是“吹出来”、“写出来”的。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

6.企业文化传播就是将企业的文化传播。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

7.许多员工包括部分管理层领导都把自己定位为打工者。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

8.企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

9.讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

10.企业管理制度的规范性是要求企业管理制度呈现稳定和动态相统一。

判断题（2.0分）（难易度：易）

A.正确

B.错误

正确答案：B

正确答案解释：

11.企业家行为的特点具体表现为（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业家是企业的最高管理者

B.企业家是企业经营的主要决策者，承担着企业经营的主要责任

C.企业家是•种职业，是社会生产的基层组织者和管理者

D.企业家是企业的决策者

正确答案：ABCD

正确答案解释：

12.产品的文化设计包含哪些要素呢？（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.文化心理

B.文化情调

C.文化精神

D.文化功能

正确答案：ABCD

正确答案解释：

13.企业文化网络的四种类型包括（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.实物沟通渠道

B.语言沟通渠道

C.电子文化网络

D.印刷沟通渠道

正确答案：ABCD

正确答案解释：

14.企业文化对外传播的通道包括（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业文化交流合作

B.企业活动、庆典、仪式

C.企业文化的主动输出式传播

D.企业文化示范传播

正确答案：ACD

正确答案解释：

15.常见的影响群体间行为的因素有（）。

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.工作规程

B.群体间的沟通渠道

C.组织层级设计与计划

D.奖罚制度规章

正确答案：ABC

正确答案解释：

16.企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业家是企业文化的管理者

B.企业家是企业文化的变革者

C.企业家是企业文化的传播者

D.企业家是企业文化的创立者

正确答案：ABD

正确答案解释：

17.企业领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外，还具备

以下哪些基本特征（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.系统性

B.根本性

C.稳定性

D.全局性

正确答案：ABCD

正确答案解释：

18.企业家的精神特质包括（）。

多选题（2.0分）（难易度:易）

A.梦想

B.专注

C.创新

D.行动

正确答案：ABCD

正确答案解释：

19.企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征，具体表现

为（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.冒险

B.合作

C.敬业

D.创新

正确答案：AD

正确答案解释:

20.企业文化变革的外因在于（）

多选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业主动适应环境变化

B.亚文化和主文化的和谐

C.解决企业文化本身存在的冲突

D.企业高层管理者的更迭

正确答案：AD

正确答案解释：

21.乐队花车效应是指（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.从众效应

B.二八效应

C.羊群效应

D.示范效应

正确答案：A

正确答案解释：

22.企业价值观的修正就就是对原有价值观的（）o

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.否定

B.保留

C.扬弃

D.继承

正确答案：C

正确答案解释：

23.（）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱

乐设施等。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业标志

B.企业容貌

C.企业环境

D.企业形象

正确答案：C

正确答案解释：

24.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、

策略合理型和（）三种类型。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

正确答案：C

正确答案解释：

25.企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业行为

B.企业管理

C.企业经营

D.企业文化

正确答案：D

正确答案解释：

26.（）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都

应当成为企业所有员工的行为规范。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业先进人物行为

B.企业模范群体行为

C.企业领导行为

D.企业家行为

正确答案：B

正确答案解释：

27.（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业产品文化

B.企业制度文化

C.企业物质文化

D.企业文化

正确答案：A

正确答案解释：

28.企业文化变革的外因主要是（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业外部竞争激烈

B.企业主动适应环境变化

C.企业发展转型

D.政策要求

正确答案：B

正确答案解释：

29.文化融合的前提是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.整合

B.筛选

C.接触

D.撞击

正确答案：C

正确答案解释：

30.在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和

（）组成。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.核心价值观、外围价值观

B.个体价值观、群体价值观

C.核心价值观、一般价值观

D.基础价值观、顶层价值观

正确答案：A

正确答案解释：

31.在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.企业容貌

B.企业名称

C.企业形象设计

D.企业标志

正确答案：D

正确答案解释：

32.以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.跨文化管理

B.忽视小团体或个人利益

C.企业文化中创新文化

D.思维习惯守旧

正确答案：D

正确答案解释：

33.企业形象识别系统得三个子系统分别就是理念识别系统、行为识别系统、

（）系统。

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.视觉识别

B.标识识别

C.概念识别

D.精神识别

正确答案：A

正确答案解释：

34.各方文化背景和企业文化风格截然不同，甚至相互排斥或对立，这种文化

融合的模式属于（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.注入式

B.改造式

C.渗透式

D.分离式

正确答案：D

正确答案解释：

35.人们的生活习惯、习俗与仪式属于（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.正式规范性文化

B.非正式规范性文化

C.技术规范性文化

D.操作规范性文化

正确答案：B

正确答案解释：

36.评价企业文化优劣的标准是（）

单选题（2.0分）（难易度：易）

A.时代性标准

B.社会性标准

C.生产效率和绩效标准

D.综合性标准

正确答案：B

正确答案解释：

37.企业文化变革步骤中第一步的是（