hr年终工作总结和计划2篇

hr年终工作总结和计划2hr年终工作总结和计划2精选2篇（一）尊敬的领导：光阴荏苒，转眼间一年又将完毕，我怀着深深的感慨和喜悦将我的年终工作总结和方案呈上，希望可以对公司的开展有所奉献。回首今年，我在人力资部门的工作中获得了一定的成绩和进步。在工作中，我严格遵循公司的规章制度，认真履行各项职责，全力以赴为公司的人力资工作做出了积极的奉献。详细工作如下：1.招聘和人员管理方面，我积极参与招聘工作，精心挑选人才，并帮助公司完成了一批适宜的人选。同时，我也关注和管理了员工的入职、转正和离任等，确保了人员的流动和公司用人的合理性。2.培训和开展方面，我亲密关注公司人员的培训需求，组织了一系列培训方案和活动。通过培训，员工的专业才能和综合素质得到了提升，同时也进步了员工的工作满意度和忠诚度。3.薪酬福利方面，我积极参与制定和调整公司的薪酬政策，确保员工的薪酬福利公平合理。同时，我也及时解答员工的疑问，处理员工的工资和福利问题，维护了公司和员工的利益。4.绩效评估和奖惩管理方面，我参与了公司的绩效评估工作，确保评估的公正性和准确性。同时，我也对绩效不理想的员工进展了适当的奖惩管理，鼓励员工获得更好的表现。5.公司文化建立方面，我积极参与了公司的文化建立工作，组织了一系列文化活动和员工交流活动。通过这些活动，员工的凝聚力和团队合作意识得到了进步，为公司的开展营造了良好的气氛。在新的一年里，我将继续努力，为公司的开展奉献更多的力量。详细方案如下：1.招聘和人员管理方面，我将加强对人才的挑选和培养，为公司引入更多优秀的人才。同时，我也将关注员工的职业开展和福利待遇，提供更多的开展时机和福利措施。2.培训和开展方面，我将结合公司的开展需求和员工的培训需求，制定更加全面和有针对性的培训方案。同时，我也将加强对培训效果的评估和反应，确保培训的效果和质量。3.薪酬福利方面，我将不断关注市场薪酬程度和员工的需求，及时调整和完善公司的薪酬政策。同时，我也将加强对员工的薪酬福利质量的管理和控制，确保员工的薪酬待遇公平合理。4.绩效评估和奖惩管理方面，我将进一步标准公司的绩效评估流程，确保评估的科学性和公正性。同时，我也将加强对绩效不理想员工的辅导和培养，进步员工的绩效。5.公司文化建立方面，我将继续组织和开展各类文化活动和员工交流活动。同时，我也将加强对公司文化建立效果的监测和评估，及时调整和改良工作。综上所述，我将继续努力为公司的人力资工作做出奉献，不断进步自己的专业才能和综合素质，为公司的开展奉献力量。致此，谨向您表示衷心的感谢！祝公司蒸蒸日上，祝您工作愉快、生活幸福！此致敬礼XXhr年终工作总结和计划2精选2篇（二）尊敬的领导、同事们：光阴荏苒，一年又悄然而过。回首20__年，作为本部门的一员，我深感荣光与责任交织，成长与挑战并存。在这注定充满变数的一年里，我立足岗位，勤奋工作，力求获得了一些成果，但同时也存在一些缺乏之处，仍需在新的一年积极改良。首先，我要着重强调自己在团队合作方面获得的进步。通过不断学习和自我调整，我逐渐认识到，一个成功的团队重要的不仅仅是个人才能的发挥，更要注重团队协作与沟通。在今年的工作中，我积极主动地和同事们进展沟通、交流，努力进步团队合作才能。通过共同协作，我们在某个重要工程上获得了非常好的成果，得到了领导的肯定。但与此同时，我也认识到自己在团队合作过程中还存在着一些缺乏，比方在沟通过程中缺乏耐心、在处理团队冲突时不够果断等。因此，在新的一年里，我将更加注重团队合作，积极参与团队工作，充分发挥个人优势，为团队的开展努力奉献自己的力量。其次，在工作方法上，我也在不断改良和调整。在面对新的工作挑战时，我敢于主动承当责任，擅长总结经历教训，追求高效的工作方法。在今年的工作中，我积极参与了一项重要工程的筹划与执行，通过合理的时间安排和任务分配，确保了工程的顺利进展。同时，我也积极利用各种工具和资，提升自己的工作效率。然而，我也意识到在工作方法上还有进一步改良的空间。在新的一年里，我将不断学习和尝试新的工作方法，进步我的工作效率和质量，为公司及团队获得更好的成绩做出奉献。除此之外，我还要强调自己在专业才能上的提升和开展。作为一个HR专员，我深知专业知识的重要性。在过去的一年里，我积极学习相关的法律法规，提升自己的专业素养。在面对各种复杂的人事问题时，我可以理性客观地分析，并给出合理的解决方案。然而，我也清楚自己仍然存在着专业知识和技能方面的缺乏，特别是在人事管理与招聘方面，还需要进一步加强。因此，在新的一年里，我将继续加强自己的学习和训练，进步专业才能程度，为公司的开展提供更好的人力资支持。最后，我要感谢领导、同事们给予我的指导和帮助。正是你们的关心和支持，让我得以充分发挥自己的职业优势，不断成长。同时，我也要感谢身边的每一位同事，是你们一直以来的合作和支持，才让我们可以共同面对工作中的