发热南京医科大学课件_第1页
发热南京医科大学课件_第2页
发热南京医科大学课件_第3页
发热南京医科大学课件_第4页
发热南京医科大学课件_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

发热南京医科大学课件目录发热概述发热的病理生理发热的诊断与鉴别诊断发热的治疗与预防发热的护理与康复01发热概述0102发热的定义正常成年人腋温为36℃-37℃,口温为36.3℃-37.2℃,肛温为36.5℃-37.7℃。发热是指机体在致热原作用下或各种原因引起体温调节中枢的功能障碍时,体温升高超出正常范围。低热中度发热高热超高热发热的分类01020304体温在37.3℃-38℃之间。体温在38.1℃-39℃之间。体温在39.1℃-41℃之间。体温超过41℃。由细菌、病毒、支原体、立克次体、真菌、寄生虫等感染所致。感染性发热由于组织损伤或坏死、变态反应、内分泌与代谢疾病、心力衰竭等疾病所致。非感染性发热发热的病因02发热的病理生理当病原体感染或其他原因刺激机体时,会引起机体产生炎症反应,释放出致热因子,如白细胞介素-1、肿瘤坏死因子等,这些因子作用于体温调节中枢,导致体温升高。发热是指由于各种原因引起的机体体温升高,超过正常范围。发热的机制主要包括体温调节中枢的调节作用和炎症反应。发热的机制发热对人体的影响因个体差异而异,但通常会导致不适感,如头痛、乏力、肌肉酸痛等。长期反复发热可能会对机体造成一定的损害,如导致机体消耗增加、消化功能减退、心肺功能负担加重等。对于年老体弱的人来说,发热可能会加重原有疾病,甚至危及生命。发热对人体的影响发热的预后取决于引起发热的原因和治疗是否及时、有效。对于一般感冒等自限性疾病引起的发热,预后通常较好,病程一般为数天至一周左右。对于严重感染、恶性肿瘤等引起的发热,如果治疗不及时或效果不佳,可能会导致病情加重,甚至危及生命。发热的预后03发热的诊断与鉴别诊断通常以口腔温度超过37.8℃或直肠温度超过38℃为标准,腋温一般比口温低0.5℃。体温升高伴随症状病程时间发热时可能伴有头痛、乏力、肌肉酸痛等症状,严重时可能出现寒战、惊厥等。发热持续时间超过2周,应考虑为慢性发热。030201发热的诊断标准详细了解患者发热的起病方式、症状特点、治疗经过及效果等,有助于初步判断病因。病史采集全面细致的体格检查可以发现发热相关的体征,如淋巴结肿大、肝脾肿大等,有助于鉴别诊断。体格检查血常规、尿常规、血沉、C反应蛋白等实验室检查可以提供辅助诊断依据。实验室检查X线、超声、CT等影像学检查有助于发现发热相关的病变部位和特征。影像学检查发热的鉴别诊断方法常见疾病的发热特点多表现为低热,常伴有鼻塞、流涕、咳嗽等症状,病程一般较短。多表现为高热,伴有咳嗽、咳痰、胸痛等症状,病程较长,治疗周期也较长。多表现为低热或中度发热,伴有恶心、呕吐、腹泻等症状,病程较短。多表现为午后潮热,伴有盗汗、乏力等症状,病程较长,治疗周期也较长。上呼吸道感染肺炎急性胃肠炎结核病04发热的治疗与预防发热会使身体失去大量水分,因此需要确保摄入足够的水分,以维持身体正常功能。补充水分休息调节室温物理降温充足的休息有助于身体恢复,减轻发热症状。保持室内温度适宜,避免过度穿衣导致中暑等问题。如用湿毛巾敷额头等,有助于降低体温。发热的一般治疗如对乙酰氨基酚、布洛芬等,可以缓解发热和疼痛。解热镇痛药对于由细菌感染引起的发热,需要使用抗生素进行治疗。抗生素对于由病毒感染引起的发热,可以使用抗病毒药物进行治疗。抗病毒药物发热的药物治疗保持健康的生活方式,加强锻炼,提高免疫力,减少感染的风险。增强免疫力勤洗手、戴口罩、避免接触生病人员等,可以有效预防感染。注意个人卫生根据需要接种相关疫苗,如流感疫苗、肺炎疫苗等,以预防特定疾病引起的发热。接种疫苗发热的预防措施05发热的护理与康复观察症状留意患者是否有其他伴随症状,如咳嗽、头痛等,以便及时处理。减少衣物适当减少衣物,以利于散热。补充水分鼓励患者多饮水,以补充因发热而流失的水分。监测体温定时记录患者体温,观察发热程度和变化趋势。保持舒适提供安静、舒适的休息环境,保持室内空气流通,维持适宜的室温。发热患者的护理要点根据患者情况,指导其合理安排休息与活动,逐步恢复日常生活和工作。休息与活动鼓励患者保持规律的作息时间,保证充足的睡眠和饮食。保持良好的生活习惯指导患者进行适当的锻炼,增强体质,提高免疫力。增强免疫力教育患者注意保暖,避免过度疲劳和感染,预防再次发热。预防再次发热发热患者的康复指导选择富含蛋白质、维生素和矿物质的食物,保证营养均衡。营养均衡通过饮食摄入足够的水分,如水果、蔬菜、汤

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论