教导处范文高三后期备考工作建议_第1页
教导处范文高三后期备考工作建议_第2页
教导处范文高三后期备考工作建议_第3页
教导处范文高三后期备考工作建议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.::;教导处范文之高三后期备考工作建议高考前40天,是复习备考的关键时期,真正进入了最后的决战阶段。为了复习备考效率的最大化,我们要针对前一阶段复习备考的情况,在战略和方法上作一些调整,突出重点,弥补弱点,查找盲点,力务实现新的跨越。一、培优治薄1、找准单薄环节。查找培优治薄对象测试卷、作业题中错误率较高的内容;找学生谈话,全面理解学生出错的缘故;在检查、谈话的根底上,认真分析,归纳整理培优治薄对象的单薄咨询题。2、针对“病灶〞治薄。针对单薄咨询题,精选适当资料给学生看,指导学生对知识进展梳理,精讲学科重点知识,学科思想、学科思维方法给学生听,精编适当习题给学生练。3、检查治薄效果。通过编制相关习题给学生做,检查治薄效果。二、规范答题强化规范答题训练,是近期进步高考成果的重要途径。1、教师平时教学时,应留意对规范答题作出示范。教师在讲评试卷、练习题时,应对规范答题作重点点评。2、将近几年高考评分细那么、各科规范答题的要求、学生常见不规范答题现象等资料整理后,印发给每一位学生。3、学生要加强规范答题的自觉性,进步对规范答题重要性的认识。三、以错纠错抓住平时训练中的错误,是后期复习的重要抓手,是进步学习效率的重要手段。1、教师指导学生搜集错例、订正错题、分析错因,要求学生对呈现的错误至少依照“这是什么咨询题〞、“我为什么出错〞和“应该怎么样做〞进展分类整理。2、教师建立学生错误档案,以备课组为单位,对备考中觉察的学生错误咨询题编辑成册印发给学生。3、对学生中呈现的共性咨询题,通过专题纠错后,再有针对性编制相关试题让学生练,看学生是否真正弄明白。四、应考技巧平时考试,要学会科学应考,积累考试经历。1、考试的心态要好。入场前提示自己做到“五心〞,即坚持“静心〞,加强“决心〞,做题“专心〞,考试“细心〞,难题“耐心〞。不能让试题的难度、分值、熟悉水平阻碍自己的情绪。2、考试的适应好。考试时要认真读题,细心审题,细心算题,规范答题,合理布置时间。做题时做到:想明白,说明晰,算准确。3、考试时处置好以下三种关系。〔1〕会做与得分的关系。要克制会而不对,力求会做的题一题不能错,该得的分一分不可丢。〔2〕快速与准确的关系。只快不准得分不高,只准不快标题做不完,只要既快又准才干得高分,要探究既快又准的途径与方法。〔3〕难题与易题的关系。遇到难题不打耐久战,遇到难题战略是:不慌、暂放、不空。看到易题不能大意,留意圈套。每次考后,要对应考技巧进展总结反思,看有多少分是由于没有认真读题、细心审题、细心算题、规范答题、合理布置时间而丢的。在下次考试时要留意调整。五、试题精练1、精选。倡导自编符合教情、学情、考情、校情的资料。资料检测要做到“四不〞,即没有通过讨论的资料不要,没有通过处置的信息不用,没有通过剪辑的试卷不考,教师没有做过的试题不练。各学科例题如何选,试卷如何命,习题如何配都要认真研究。各学科使用的资料,应是世面上最好的资料。2、精练。强化“三个训练〞,即信息追踪题的训练,纠错重组题的训练,模拟重组题的训练。学生训练时,一要限时,进步速度;二要准确,进步质量;三要留意规范,做到会的不丢分;四要坚持做题后总结与反思,归纳出同类习题的解题方法,找出解题规律与技巧,到达举一反三,触类旁通,使所学知识得到升华。3、精评。试卷、习题讲评做到“三到〞、“三必〞、“四归纳〞。“三到〞是:知识联络到位,对象点评到人,咨询题析疑到底;“三必〞是:疑难咨询题必讲,方法思路必讲,思维过程必讲;“四归纳〞是:归纳试题考察目的,归纳涉及知识范围,归纳试题特点,归纳解题方法与技巧。六、班级治理“行百里者半九十〞。越到后期,班级咨询题越来越多,班级治理越来越难,良好的班风、学风对学生升学,特别是对临界生的上线作用宏大。班主任是班级班风、学风的第一责任人,全体班主任应该:1、进一步加强责任心,对学生负责,对家长负责,对学校负责,对社会负责。2、进一步加强进取心,要有不甘落后,勇争第一的进取精神。3、进一步加强事业心,要与学生同在,强化班级一日常规治理。4、进一步加强爱心,洒向学生都是爱,奉献社会皆为才。全体班主任努力成为班级各科教师的协调者〔强调打整体战,防止各自为阵,争抢时间,目的分散〕,培优

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论