实习生劳动合同书3篇

实习生劳动合同书实习生劳动合同书精选3篇（一）【实习生姓名】：【实习生身份证号码】：【实习生性别】：【实习生出生日期】：【实习生学历】：【实习生专业】：【实习生电话号码】：【实习生地址】：【公司名称】：【公司统一社会信用代码】：【公司注册地址】：【公司经营范围】：【公司联系人】：【公司电话号码】：【公司地址】：鉴于实习生愿意进一步提高自己的专业知识和实践能力，公司愿意为其提供实习机会，双方达成如下协议：第一条招聘岗位及薪酬待遇1.1实习生被招聘为【实习岗位名称】。1.2实习生将按照公司规定的薪酬待遇进行结算。第二条实习期限2.1实习期限为【日期起】至【日期止】，共计【天数】个工作日。2.2实习生与公司双方均有权提前终止或延长实习期限，但需提前【天数】书面通知对方。第三条工作内容和责任3.1实习生将按照公司要求完成相应的工作任务和相关的实习项目。3.2实习生应努力提高工作技能，以便更好地适应实际工作需求。3.3实习生应保守公司业务和商业秘密，并承担因泄露公司商业秘密所产生的责任。第四条工作时间和休假4.1实习生应按照公司规定的工作时间进行工作，工作时间为每周【小时】，共计【天】个工作日。4.2实习生享有每周【天数】的休息日，公司将有权根据自身需求安排实习生工作。第五条实习生权益5.1实习生享有与正式员工相同的工作环境，包括但不限于工作设备、办公场所、福利待遇等。5.2实习生在实习期限内表现优秀，公司有权考虑将其聘为正式员工。第六条保密条款6.1实习生承诺在实习期限和合同终止后仍然对公司商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2实习生违反保密条款将承担法律责任，并赔偿公司的损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同变更和解除8.1本合同的变更和解除应由双方协商一致，并签署书面变更或解除协议。8.2若实习生未能按照合同要求履行其义务，公司有权随时解除合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方协商补充协议。9.2本合同一式两份，实习生与公司各执一份，具有同等法律效力。实习生签字：日期：公司代表签字：日期：实习生劳动合同书精选3篇（二）劳动合同雇主：（公司名）实习生：（姓名）鉴于：1.雇主为一家（公司类型）公司，具备合法经营资格，并愿意为实习生提供实习机会；2.实习生愿意接受雇主提供的实习工作并遵守相关规定；3.双方愿意建立合作关系，并明确双方的权利和义务。根据《劳动法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成以下协议并签订本劳动合同。第一条聘用事项1.1雇主聘用实习生作为（实习工作岗位名称），并指定工作地点为（公司办公地址）。1.2实习工作期限为（具体时间），共计（具体天数）天。1.3实习工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体工作时间）小时。1.4实习生通过（具体方式）获得实习机会，并愿意按照公司要求参加相关培训。1.5实习期间，实习生将根据公司安排的实习任务进行工作，并按照公司要求提交实习报告。第二条工资和福利2.1雇主将向实习生支付每月实习工资为（具体金额），由实习生提供银行账号，雇主将按时支付工资。2.2实习生将享受公司提供的相关福利待遇，具体内容包括但不限于（具体福利待遇）。2.3实习生享受的福利待遇将根据公司制度和相关政策进行调整。第三条工作责任3.1实习生应按照公司员工手册和相关规定履行工作职责，完成岗位任务。3.2实习生应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、安全规定等。3.3实习生应尊重公司的领导和同事，保持良好的团队合作精神。第四条保密义务4.1实习生应保守雇主的商业秘密和公司的机密信息，不得私自泄露或向外界公开。4.2实习生在实习期间接触到的公司资料和信息，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等，一经离职或合同终止，应立即归还给公司。第五条合同解除5.1若实习生违反本合同，不按照公司要求履行工作职责，雇主有权解除合同。5.2若雇主存在违法行为，未按照合同约定支付工资或提供相关福利待遇，实习生有权解除合同。5.3若任何一方因不可抗力导致无法继续履行合同，该方应向对方及时通知，并尽力减少不可抗力造成的损失。第六条其他条款6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。6.2本合同未尽事宜，双方可共同协商解决。6.3本合同的一切修改、补充、解释、执行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。雇主（单位盖章）：实习生签字：日期：日期：实习生劳动合同书精选3篇（三）实习劳动合同是指企业与实习生签订的一种劳动合同，约定实习生在一定时间范围内进行实习工作，并享有一定的权益和义务。实习劳动合同主要包括以下内容：1.合同双方的基本情况：包括实习生的个人信息和企业的基本信息。2.实习工作的岗位和任务：约定实习生将在哪个岗位进行实习工作，并明确实习任务和要求。3.实习期限：约定实习的时间范围，一般为几个月或半年以上。4.工作时间和休假：明确实习生每天的工作时间和休息日，以及带薪休假的安排。5.工资和福利待遇：约定实习生的工资及福利待遇，一般实习工资较低，并受到一定的福利待遇。6.保密约定：对于涉及商业机密等敏感信息，约定实习生需要保密的内容。7.劳动纪律和规定：约定实习生需遵守的企业劳动纪律和规定，以及相应的惩罚措施。8