团队拓展活动总结范本

团队拓展活动总结范本

团队拓展活动的总结范文篇一

一、相互信任是团队合作的根底

信任背摔是我所在的小组“雄鹰壹号“进展的第一个拓展工程，在这个工程中要求一个人站在高台上，双手穿插抱在胸前用红布条捆住，然后挺直身体向后倒去。台下面对面站立的两排人伸出手臂搭成“床“，预备接住倒下来的人。它是拓展工程中危急性的内容，由于倒下去时没有系安全绳，它要考验的正是台上的人对他人的信任程度，国外称这个工程叫“信任跃“。体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于信任伙伴、信任下属。

在培训师的引导下，我们小组的学员们都谈了自己的感受，大家都认为相互信任是团队合作的根底。试想一下，假如我们是领导，站在高台上，我们会信任自己的部下吗?换位思索，假如我们是下面搭“床“的下属，上面是对我们严峻的领导，我们会怎样?

道理其实很简洁，在日常工作中，上级对下级的信任，下级对上级的信任，都是特别有必要的，大家要懂得换位思索，相互信任，这样才能到达胜利的此岸。由于，信任是合作的根底，合作是胜利的前提。

二、在挑战中超越自我

世上无难事，正如耐克公司的广告语所说的那样：人的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得胜利的第一步!当我作为第三个“雄鹰壹号“的队员站在高8米高的断桥上的那一刻，往下一看，怎么那么高啊?这时候巨大的恐惊一下向我袭来，跨出一步，仿佛就是无底的深渊。但是想到我们的女队长茅芸峰教师第一个带头胜利的跨越断桥，还有底下的队友不断鼓舞着我：加油啊!跳过去……看到队友们鼓舞的的眼神，心里的士气立刻倍增。我深呼了一口气，集中力气往前一跃，嘿嘿，胜利啦!!那一刻胜利的喜悦是无法用语言来形容的。

其实在我们现实生活、实际工作中，当我们面临困难时，几乎每个人都有过害怕，退缩的时候，就犹如我们面对断桥时，会害怕，会想到退缩。但是，假如我们都能像拓展训练中在断桥上超越自我，英勇的跨出那一步，那么当我们再次面对困难时，我们会发觉，跨出去原来是如此的简洁。

最终，感谢南京大学给我们供应了这次珍贵的培训时机，培训虽然完毕了，但是，我们会带着“不畏困难、超越自我、相互信任、团结合作“的精神在以后的工作和学习中连续前行。

团队拓展活动的总结范文篇二

我们刚提着衣物背着背包进入基地，教练便立即开头了指令，从列队到领迷彩服再到换衣服，雷厉风行，不拖拉做事，似乎军训一样，突然有点期盼接下来的训练。

我们通过报数组队，之后便开头了熟悉新同事的过程，几分钟要记住队友十几个人的名字和家乡还是有些困难的，不过这个过程很重要，熟悉熟识身边的人才便利一起完成接下来的嬉戏。就犹如工作一样，不熟悉和了解四周的同事，又怎么能顺当连接并合作完成工作呢。

之后每个队伍要选出队长和副队长并且争论队名以及本队（口号）。很荣幸我成为我们队的副队长，感谢队友的支持与信任，让我有士气和队长带着我们队伍完成一项又一项挑战！

争论队名的时候已经有队友提前就想好了，叫群英队，寓意我们是群英荟萃，在全部人的同意下，我们很快便确定了队名。假如我们在工作的时候可以提前多考虑一些问题，是不是可以更快速高效的完成工作，不需要铺张过多的时间。

训练的过程中我们玩了许多嬉戏，其中记忆比拟深刻的是传真机，从后往前传数字，不能通过语言，只能通过各种手势比划在背上写来传递，其中任何一个人出了问题，最前面的人都无法得到正确的结果。

我们队伍在商议传递方法的时候，每个人都很有想法，会思索怎么才能更精确的传递，并且考虑到小数点、分数还有各种简单发生的状况，我们在一轮又一轮的的嬉戏过程中不断完善方案，包括中间有人出错，如何确认正确与否等等。

联想到工作中，我们也应当每一个环节都要留意细节，仔细认真，提前想好可能会遇到的问题，确认每一步完成的是否有误，假如发觉哪里出问题，应当准时提示并制止，这样或许会让工作更加有质量，并且削减许多不必要的铺张时间的过程。

最为感动人心的一项训练就是集体爬“毕业墙”，86人要在定下的目标半小时内全数爬过一个4米2的高墙。看到那堵墙，我们的第一反响是恐惊退缩，几乎不敢信任我们能爬过这样高的一面墙，说实话，当时心里是没底的，真的是一项巨大的挑战。

在挑战过程中，我们消失了几次的犯规，那时也不知怎么的，心里莫名的不服气，突然一股热血上涌，就觉得不爬过去反而很不爽。当时我们除了指挥的两个人别人不能说话，前三次失败都是由于别人说话了犯规重新来，然后教练让两个指挥做20个俯卧撑，每一个起来他俩都要一起喊一句“请大家仔细一点”，然后我们喊了20个好，挺感动的，有一种发自内心的集体责任感。

在之后的第四次就挑战我们特别的严厉仔细，一个拉一个的翻过去，拉人的男生一批又一批的主动轮换，拉女生的时候还会特意爱护女生不要擦伤，最终竟然在十四分钟多就胜利完成的看似不行能的挑战！

好多男生都受伤了，被大家踩着的男生的肩膀红肿，之前洁净的衣领也都变得脏污，每个人都在奉献自己，每个人的一点一滴的会聚成一股无法撼动的力气。

我们还玩了其他训练团队合作的嬉戏，每一次商议方案的时候，很喜爱大家各抒己见然后整合意见，最终确定方案的过程。这个过程让我们彼此磨合的更加默契，在嬉戏过程中也会更加顺当。

我们队伍坚持集思广益吸纳意见，以不犯规为底线，以突破自我为目标，每一轮都会总结阅历教训，也会借鉴汲取其他队伍的可取之处来丰富改进我们的方案，在过程中我们赢了兴奋但不焦躁，输了失落但不气馁，一个队伍一条心，谁消失问题便大方指出，并且会快速改正，假如我们哪个队友消失问题，我们的第一反响是鼓舞和信任，而不会是批判，正由于这样，我们队伍特别团结，成绩多数都在榜首，很骄傲！

这不是个人力量强就能做到的，是全部人的团结分散力制造的结果，一次又一次的努力，包涵，互助，信任，鼓励才得到骄人的成绩！

团队拓展活动的总结范文篇三

这次基层幼儿园教师培训，我们更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、广泛学习科学的教育理论

县幼儿园园长在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进展教学工作。

幼儿园教育工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教育相互渗透，有机结合。遵循幼儿身心进展的规律，符合幼儿的年龄特点，注意个体差异，因人施教，引导幼儿共性安康进展。幼儿教育要面对全体幼儿，喜爱幼儿，坚持积极鼓舞，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿供应活动和表现力量的时机与条件。以嬉戏为根本活动，寓教育于各项活动中。

教师的职业是相通的，喜爱事业，喜爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学，孩子的自我爱护力量差，是一生品德行为形成的时期，好仿照，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直，和蔼，温顺，得意，要因得意而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上赐予渗透影响，教育他们使他们是非概念清楚，引导他们能关爱别人，带动他们积极乐观开朗，实事求是使他们诚恳，幼儿教师要有＂敬业、乐业、专业、创业＂的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应当是最美妙，最公正，最无私的爱。

二、学习技能技巧，提高个人力量

这次的培训还给我们安排了县幼儿园局部骨干教师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干教师学习，我们获得了很大帮忙。

教师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简洁的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源，成了孩子们嬉戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸竞赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心进展规律，符合幼儿的心理特点，值得我们去仔细讨论与学习。

教师结合她自己幼儿园美术教育实践，给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段，让我们知道美术活动是丰富多彩的，单单一个制作画框就有许多讲究，例如画图的