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文档简介

2024年门店主管岗位职责描述3篇

目录

第1篇门店主管岗位职责描述岗位要求

第2篇餐饮门店主管岗位职责描述岗位要求

第3篇奢侈品门店主管岗位职责描述岗位要求

门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作;

2.检查门店各个岗位操作规范,向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议;

3.协助店长进行门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;

4.严格控制商品损耗率,提升员工工作效率;

5.协助店长做好门店订货及货品管理工作;

6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司资产不受损失;

7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;

8.协助店长进行门店客户服务的管理工作,协调并解决紧急客户问题,保正服务质量;

9.协助店长组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效;

10.完成上级领导交代的其他任务。

岗位要求:

1、大专以上学历,男女不限;

2、乐观积极,阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累;

3、有上进心,有责任心,做事积极,有比较强的适应能力。

福利待遇:公司年底提供十三薪,五险一金,国家法定节假日,各种节日福利,团建活动等,公司提供完善的培训机制,广阔的发展空间和良好的职业晋升通道

餐饮门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

工作地点(北京大兴国际机场)

1)协助营运经理管理、督导餐厅、饮料部、管事部、厨部的日常工作,确保高质量的工作水平。

2)编制日常管理制度及督导工作程序、标准,审定操作程序、标准,参与制定餐厅饮料部管事部、厨部的工作计划、经营预算等,督促和检查员工认真贯彻执行。

3)制定工作计划,编制促销活动主题策划、运作、推广计划;协助制定并监督实施各项培训计划。

4)负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。

5)与营运经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。

6)协助营运经理制定和实施各项餐饮推广计划。

7)负责餐厅、饮料部、管事部、厨部之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作,协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错。

8)巡视餐厅经营情况,负责督导、检查餐厅服务质量、厨房生产质量。

9)负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

10)负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩。

11)负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。

12)按时参加各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。

13)完成营运经理布置的各项其他任务,严格遵守公司规章制度,最终完成公司盈利目标。

职位要求:

1)经验要求:大专以上学历,5年以上星级酒店、大型餐饮集团管理经验。

2)素质要求:具有良好的分析能力和表达能力;具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神,能够带领团队,具有较好的团队合作精神。

3)技能要求:较强的沟通、协调合组织能力;熟练使用办公软件,;熟悉员工绩效考核,熟悉食品卫生法,懂五常法运作;熟悉(与产品有关)市场行情,掌握相关行业的知识,具备管理经验。

奢侈品门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.协助区经负责多店管理工作。

职位要求:

1.顾客导向,待人处事成熟,能独立工作

2.熟悉管理店铺员工及人事工作

3.具有团队合作精神

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