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文档简介

交通规章劝导员合作合同1.合同背景本合同旨在明确交通规章劝导员与雇主之间的合作关系，确保双方权益并提供有效的交通规章劝导服务。2.合同条款2.1雇佣关系交通规章劝导员为雇主的雇员，双方建立了正式的雇佣关系。交通规章劝导员应遵守雇主的工作要求，并履行与其雇佣关系相关的义务和责任。2.2工作职责交通规章劝导员的主要工作职责包括但不限于：-监督和劝导交通参与者遵守交通规章；-提供交通安全建议和指导；-协助处理交通事故和紧急情况。2.3工作时间和地点交通规章劝导员的工作时间和地点将根据雇主的要求确定。双方应在合同签订前达成一致，并明确工作时间和地点的具体安排。2.4薪资和福利交通规章劝导员将根据其工作表现和合同约定获得相应的薪资和福利待遇。具体薪资和福利的细则将在雇佣合同中进行说明。2.5保密条款交通规章劝导员在履行工作职责的过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息。交通规章劝导员应对这些信息保密，并不得擅自泄露或使用于其他用途。2.6合同期限和终止本合同的期限为_____年，自合同生效之日起计算。双方在合同签订期满前________天内提前通知对方是否继续续签合同。双方如有违反合同约定的行为，对方有权解除合同。3.其他条款3.1纠纷解决双方如发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可提交争议给相关仲裁机构或按照法律途径解决。3.2合同变更任何对本合同的修改或变更须经双方书面同意并签署补充协议才能生效。3.3适用法律本合同的解释和适用将受到中华人民共和国法律的管辖。4.合同生效本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。雇主签字：_________日期：_____

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