2024年银行行长岗位职责(5篇)

2024年银行行长岗位职责(5篇)

目录

第1篇银行行长助理岗位职责

第2篇商业银行行长岗位职责

第3篇外资银行行长岗位职责

第4篇村镇银行行长岗位职责

第5篇银行行长岗位职责

银行行长助理岗位职责

职位描述:

(1)规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动支行发展,以提高支行整体发展和管理水平,满足支行整体业务发展要求;

(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织进行支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;

(3)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职资格:

1)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;40周岁(含)以下;

(2)8年及以上金融从业工作经验,5年及以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

(4)熟悉银行业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行对公业务知识功底;

(5)具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实执行的能力,具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;

(6)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。

商业银行行长岗位职责

支行行长/副行长(知名商业银行)岗位职责:

1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;

4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

任职资格:

1、全日制大学本科(含)以上学历。

2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。

3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力

4、精通中小企业公司业务其中之一岗位职责:

1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;

4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

任职资格:

1、全日制大学本科(含)以上学历。

2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。

3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力

4、精通中小企业公司业务其中之一

外资银行行长岗位职责

外资银行支行行长工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

村镇银行行长岗位职责

大理中成村镇银行行长农村商业银行成都农村商业银行股份有限公司,农村商业银行,成都农商银行,成都农村商业银行职责描述:

根据营销战略制定和完善重点行业、目标市场、目标客户等营销策划方案并组织实施;指导市场调研、推广及开拓工作,营销公司、个人和中间业务等金融产品,完成各项业务指标。

任职要求:

本科及以上学历,金融类、经济类、管理类相关专业;具有8年及以上银行业工作经验,5年及以上管理经验;精通银行信贷专业知识,熟悉会计、统计专业知识;具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理理念;熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求;熟悉本地市场,具有丰富的客户资源。

银行行长岗位职责

银行行长主要职责

1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;

2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;

3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;

4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;

5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;

6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

其他项

1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;

2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

3、客户资源丰富主要职责

1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;

2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;

3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;

4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;

5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线