职工个人工作总结

Word文档职工个人工作总结过去一个阶段的工作已经结束，面对新的阶段，让我们总结好过去，积累好阅历，踏入全新的将来吧！下面是由我编辑为大家整理的《职工个人工作总结》。

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转瞬间半年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些不足的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻熟悉到自己的不足，我会仔细努力的克制，力求做到更好！

我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的，走还是留的问题始终在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感受的人毕竟有几个，但我信任我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的沟通。总感觉公司工作气氛非常凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是特别留意，好像总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的支配做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观力量性为公司制造更大的价值。其实公司的确有些力量很不错的同事，但大都从乐观、乐观向上，对工作布满幻想进入公司后渐渐的演化成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有许多精彩的人，但大都因各种缘由离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应当有较大关系，这也是一件令人非常痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司进展也会是特别缓慢的。

去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司10年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以打算在留在公司干完10年，盼望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美妙，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发觉有很多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点绝望。我想每一个员工都盼望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应当是很有成就感的事吧。

今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候运行特别缓慢，所以有时候也不情愿去打开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后肯定改进。对于供应商报价文档，已建立文档妥当保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不准时，究其缘由也有以下几点：1、有些单子特别规，问过供应商后供应商没准时回复我，之后也没有记得起再次督促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去准时的询问供应商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的登记单子，第二点我犯了主观主义错误，我应当一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。

上半年已经在我们的期盼与憧憬中暗淡的过去，我盼望10年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的赐予支持与回复，对于工作态度我会调整到状态。其实自从公司领导说我态度不好后，我始终较为留意自己的态度，但好像还是不能得到大家的认同，有一种很疲乏的感觉。不被人确定的味道是不好受的。对于同事的询价单处理，自己始终疏于跟进，虽然已经建档保存，但是还是始终没有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。对于工资，自从xx年12月份以后，工资就始终停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，常常会有：什么都涨，唯独工资不涨的埋怨！盼望公司领导能依工作表现、工作力量赐予肯定的调薪，这样不但能解决同事的生活苦恼，更能调动同事的工作乐观性，更好的为公司效力。

对于公司内部人文活动与工作气氛，盼望赐予肯定的改进。公司员工大都是值青春的美妙年华，对工作，对将来确定都是布满期盼与幻想的，大家都是有着无限的潜力的，盼望公司能想些方法挖掘出同事们的潜力，让大家布满激情的投入到工作中去。公司其实长期以为缺乏一种分散力，总是像一盘散沙，这也是一件让员工大为不快的事情。

公司内部工作人员有些思想极度消极与懒散，盼望公司赐予正确的订正与引导。僻如前台工作人员，某些人刚进公司的时候那股倔劲与执著是很让人佩服的，但好像好景不长，这份难得的责任心已经不复存在，信任公司领导已经感受到了吧。我想这种好思想好品质的消逝也与公司环境脱离不了关系吧，或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事谈天的时候、客户也屡屡反映前台同事服务态度差，前台不干净之类的话语，盼望公司领导赐予重视。深切盼望公司领导能到进展的眼光看问题，我信任每个人都是有闪光点的，不要因为过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素养拓展活动，这样不仅能增进同事间的感情，更能挖掘同事的潜力。

写这篇总结与方案的时候我的思想是激烈挣扎的，因为我总是在迟疑究竟自己该不该把这些心理话，或者说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最终还是硬着头皮写了，假如有不妥的地方，盼望领导见谅，究竟年少轻狂不懂事，有些地方还是带有自己较强的主观颜色的。我是盼望自己工作的地方越来越强的！自己也有很多做得不足的地方，我始终在努力改进，盼望大家都能看到我付出的努力与转变。

总之，在美格多这几年的时间里，我也并不是一无所获的，在这里，我学到了以前在工厂里没有学到的许多东西，我想有很多东西都会让我受益一生的吧！虽然我在美格多历经波折与坎坷，虽然我也时常埋怨与不满，但我很庆幸自己最终找回了自己，最终成长了，成熟了，学会理智的看待与处理问题了。我想以后我无论身居何方，身居何职，都不会遗忘在美格多成长的这段时间，我永久是心存感谢的，它是我永久的母校！

我推举

公司职工个人工作总结

我为大家收集整理了《公司职工个人工作总结》供大家参考，盼望对大家有所关心！！！

光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的关心带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的乐观努力，我顺当地做好自己的工作，这也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。以下就是我今年的工作总结。

一．工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持虚心、谨慎、律己工作态度，在领导关怀培育和同事们关心下,始终勤奋学习，乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，坚持抱负，坚决信念，不断加强学习，坚固自己工作技术！

二.设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程状况熟识与理解，还应有较强的理论学问。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变力量，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的力量有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！

三.回顾过去，展望将来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人力量。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够，但我信任在今后工作中，我还会连续不断努力下去，我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！

车间职工个人工作总结

转瞬间20xx年已颠末去了，回想曩昔的一年，在领导的关怀和同事的赞助下。以想干事、会干事、干成事为目标。仔细履行职责，圆满完成各项任务。为了往后更好的做好生产任务，总结阅历，进步工作措施和效率，降服不够。为了做好20xx年的各项工作，现对20xx年的如下：

1.主要工作总结

1.1班组的扶植与治理获得增加

(1)充分应用车间班前班后会，将公司做大做强的精神仔细转达，使车间员工真正领悟到公司的成长要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。

(2)增加了自身专业学问学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，了解产品的工艺要求，仔细学习api标准，使我能真正施展技巧主干和表率带头作用。

1.2狠抓平安治理不放松

(1)增加了对班组平安反省力度，完善了岗位责任制，创造问题实时通报并限期整改，使平安隐患大大低落，确保了20xx年的平安生产。

(2)充分应用周六生产例会光阴，仔细阐发一周来的平安生产环境，将车间发生的平安事故仔细阐发总结，吸取阅历，杜绝相像事故的再次发生。

1.3生产、技巧治理获得增加

质量技巧科为班组配备了专职质检员，增加了对产品的反省力度，对产品的工艺各项参数进行节制，避开分歧格的产品流出车间，削减了客户的质量贰言。

1.4现场治理获得改良

订定了现场治理制度，并在生产历程中仔细执行，并仔细组织实施，使现场治理获得大的改良。

2.存在的问题

总之，20xx年当然取得了必定的造诣，但仍存在着很多问题和不够，主要表现如下方面：

2.1平安方面

平安治理有很多多少没有到位，这主要表现在以下几点：

(1)平安治理力度不敷。平安培训不到位，反省不到位，有很多多少时候，由于我们的工作傍边劳动量对比大，工人的体力耗损对比大，为此在生产平安反省历程中，创造的平安隐患没有严厉 的指出或者没有依照平安治理制度进行惩罚，现在想来是完全纰谬的，在平安事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，力量彻底毁灭平安隐患。为此，我想在往后的工作中，不存在人情面子的平安隐患没有指出或处置惩处的。

(2)违章操作的几乎没有处置惩处过。在工作历程中，有很多多少操作没有严格依照操作规程操作，然则其时又没有发生平安事故，所以大多只是口头批判，而没有严厉 处置惩处。现在想来，这是平安隐患的重中之重。因此在往后的工作中，凡是呈现的任何违章操作的，一律停工休息。

2.2生产、本钱方面

因简洁追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，呈现了：

(1)交接班不和谐。私自改动加工法度模范，对设备进行超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。

(2)设备带病工作在生产历程中，为了尽可能的进步产量，在设备呈现故障隐患时，没有实时进行补缀，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备修理资金的投入，把设备的修理光阴转移到了下一个班次，并延长了修理光阴。凡是已经创造设备有简洁的小故障并看护修理工修理，应当停车检修而没有停车的，加大惩罚修理工的力度，同时我们在往后的工作中要进一步树立完善的治理制度，我在想能不能把技巧工(修理工)分出几个档次，这可以通过稽核或者评审的法子进行分档，这样假如创造修理工人不处置惩处当班设备故障的，进行低落技巧工档次的惩罚。

(3)治理不到位。有跑冒漏现象，本钱稽核制度不健全，落实责任不到位。应加大治理力度，树立本钱稽核制度，量化稽核。

2.3质量方面

(1)下料长度不一：缘由：治理不到位。：找最佳标准，定量管料长度;随时抽查。

(2)产品成才率不高及分歧格产品混入制品里：缘由：员工没有责任心。规划：增加教育及稽核力度，加大巡检力度，防止漏检.

2.4现场治理方面

定置治理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对全部的物品进行定置治理，只是临时选择一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素养的凹凸不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍旧存在。这一点我们应当树立定置治理图，以便在往后的工作中可以或许依图增加巡查，对未依照标准进行摆放的，进行严格惩罚。

2.5设备现场治理没有完全到位

由于各人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样设备上面的铁屑及切削液等经常不能实时清理。为此，我们筹备增加设备铁屑及切削液清扫的反省，对可以或许实时清理并实时反省出设备隐患的，赐予必定的嘉奖，对没有实时清扫的班组，则赐予适当的惩罚。

2.6培训方面

(1)在岗位培训方面，不要说其他人了，便是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感到靠阅历进行治理是不行的，而现在我的技巧学问又太有限了，因此在工作历程中大多靠的便是阅历了。这一点在往后的工作中，筹备增加学习，首先本身可以或许办理的法子便是多召开一些岗位工人的专题会议，让人人多谈一谈工作中的好的阅历和法子，这样既进步了其他人的岗位工作才能，对我也是一个学习。

(2)一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，然则对一般岗位的培训几乎没有。这样大多半工人的各方面的素养差距太大，一般岗位人员觉得本身不被看重，挫伤了一般人员的工作乐观性。

2.7个人存在问题

(1)自身治理程度欠缺，应继承增加学习，晋升自身素养，进步治理才能。

(2)工作力度不敷大，工作细节没有妥当处置惩处好。往后要把工作做细、做到位。

(3)平安工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度，做好平安工作。

3.将来工作方案

为切实抓好20xx年班组的工作，我将按以下几个方面进行开展工作：

3.1继承坚持平安第一，预防为主的方针

严格依照平安操作规程进行治理。全面落实平安生产责任制，重点抓好班组治理。创造问题急速处置惩处当事人。对查出的平安隐患，算作事故对待，依照事故三不放过的原则进行处置惩处。小事算作大事抓，把事故毁灭在发芽之中。

3.2做好节能降耗，低落生产本钱

(1)会同车间订定班组交接班制度，加大反省力度，进步产量，确保产品质量;

(2)加大低值易耗、辅材的稽核，低值易耗品、切削液、机器油、刀片进行计量，低落产品耗损;

3.3强化质量治理

(1)进一步完善生产工艺，对影响产品质量，如碰伤端面、内镗外面光滑度加大治理力度，防止次品与废品的呈现;

(2)加大生产工艺的反省力度，对不仔细执行工艺的员工进行通报批判，并上报处置惩处。

3.4仔细落实公司下达的生产任务

(1)依据各车间用工人员环境，订定最佳用工人员规划，由班组和车间协作共同乐观招收新工人，确保正常生产人员的配备;

(2)合理调整、平衡生产，依据生产必要，和谐好各工序生产进度，合理调配各工序生产任务。

3.5乐观做好现场治理

(1)对制品或半制品以及废品区分寄放，增加巡查，对未按要求进行惩罚;

(2)强化设备治理，责任到人，每月对设备治理、使用进行总结。增加产制品的防护步伐，将全部产制品全部盖好，做到防碰防撞;

3.6增加自身学习，并仔细注意岗位培训

综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，乐观共同公司搞好各项运动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦刻苦的员工步队。

银行职工个人工作总结

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容支配上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。《银行职工个人工作总结精选》是为大家预备的，盼望对大家有关心。

篇一：

xxxx年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。

在xx支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于仔细。我喜爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展现农行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热忱，专心服务，真诚服务，以自己乐观的工作态度羸得顾客的信任。

是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲!为此，我要求自己做到:一是把握过硬的业务本事、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处;四是糊涂的熟悉自我、胜不骄、败不馁。

参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够制造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，我始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷把握营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应共性化、快捷的服务。

完善源于仔细。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完善的服务。在日常工作中，我乐观刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确     、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应准时、准时、定时、随时的服务。

篇二：

在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的进展做出贡献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：