it公司员工规章制度2篇

it公司员工规章制度it公司员工规章制度精选2篇（一）公司员工规章制度是指公司为管理和调节员工行为，维护公司正常运作和员工权益而制定的一系列规定和制度。下面是一个范例，详细规定可以根据公司情况进展调整和添加。1.入职与离任-入职前，员工需提供真实、准确的个人信息，并签订劳动合同。-离任需提早向公司提交书面辞职申请，经公司批准后才可离任。2.工作时间与休假-员工需按时上班，严禁迟到、早退或旷工。-工作时间、休息时间和休假制度由公司根据工作需要进展安排。3.行为准那么-员工应遵守公司的价值观和道德准那么，不得从事违法、违规、损害公司利益的行为。-员工需尊重同事，维护良好的工作环境。不得进展人身攻击、歧视、骚扰等行为。-员工应保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息或滥用公司资。4.工作纪律-员工应积极完成工作任务，不得拖延、懈怠或成心忽略工作。-员工应准时提交工作报告、周报、月报等工作记录。-员工需遵守公司的工作流程和标准，不得私自更改或绕过流程。5.奖惩制度-公司将根据员工的工作表现和业绩进展奖励，如加薪、晋升等。-对于违背员工规章制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、调整岗位、解聘等。6.其他规定-公司有权对员工进展培训和考核，进步员工的专业才能和工作素质。-其他涉及员工权益、福利、保险和福利等方面的规定由公司与员工签订相应协议。以上仅为一份简单的IT公司员工规章制度范例，详细规定应根据公司的实际情况进展制定和补充。it公司员工规章制度精选2篇（二）以下是一份IT公司员工手册的范本，可根据实际情况进展修改和调整：公司名称员工手册欢送参加我们的团队！在您成为我们公司的一员之前，请您仔细阅读员工手册，并严格遵守其中的各项规定。本手册旨在向您提供关于公司政策、福利待遇和工作标准等重要信息。1.公司概述1.1公司使命和愿景1.2公司价值观1.3公司组织架构2.雇佣合同和雇佣关系2.1雇佣合同签署2.2雇佣期限2.3雇佣关系终止2.4保密协议3.员工权益和福利3.1薪资和奖金制度3.2加班和调休政策3.3休假制度3.4医疗保险和福利方案3.5其他福利待遇〔如餐补、交通补贴等〕4.工作时间和考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3加班安排和补偿5.职业道德和行为准那么5.1诚信和守法原那么5.2保护公司利益和知识产权5.3保护客户信息和数据隐私5.4尊重别人和促进团队合作5.5礼仪和形象要求6.岗位职责和绩效考核6.1详细说明岗位职责和工作要求6.2进展绩效考核的方式和标准6.3薪酬调整和晋升机制7.开展培训和职业规划7.1学习和开展时机7.2培训方案和资7.3职业开展方案和帮助8.安康平安和紧急事件8.1工作场所平安和安康保障8.2紧急事件应急预案8.3公司政策和规定的遵守9.通信和社交媒体政策9.1____和通信工具的使用标准9.2社交媒体使用准那么10.公司保密和信息平安10.1保护公司机密信息和数据平安10.2信息平安措施和要求请注意，员工手册中提供的信息和政策可能会发生变化。我们将不时地对员工手册进展修订和更新，并及时通知您。我已详细