教师实践挂职-成都农业科技职业学院

PAGEPAGE16附件2：成都农业科技职业学院教师实践（挂职）锻炼管理办法（试行）为了提高学院教师专业技能水平和实践动手能力，打造一支名副其实的“双师”素质教师队伍，学院将有计划地选派教师到行业企业进行实践（挂职）锻炼。为了加强科学统筹和过程管理，确保实践（挂职）锻炼质量，特制定本办法。一、基本原则（一）专业对口原则各分院（部）根据专业建设和发展需要，以专业对口、提升能力和素质为原则，有计划的轮流推荐教师到行业、企业、高校及学院现代农业科技示范园区参加实践（挂职）锻炼。（二）择优推荐原则各分院（部）要优先选派有一定教学、科研工作经验的教师参加挂职实践，对于获得教学名师、优秀教师、专业负责人、骨干教师等荣誉或资格的教师以及业绩突出者应优先考虑。（三）严格管理原则 对参加锻炼的教师实行挂职单位和学院共同管理，签订相关培养协议，并进行严格过程考核，确保锻炼效果。若在教师锻炼期间遇学院有重要工作需要召回，应服从学院安排。二、基本要求（一）参加实践（挂职）锻炼基本条件1.品行端正，为人师表，近两年内无师德师风违纪查处记录。2.年龄在50周岁以下的学院专职教师（校内兼职教师参照执行）。3.具有两年及以上教学、科研工作经验，近两年内学生评教在良好及以上等级。（二）参加实践（挂职）锻炼人数每年参加实践（挂职）锻炼的教师总数原则上控制在专职教师总人数的20%左右。（三）参加实践（挂职）锻炼时间和方式1.根据各教学单位实际、锻炼岗位及学院安排，每次全职社会实践（挂职）锻炼时间为1至6个月，原则上同一企业或同一岗位锻炼时间不超过1个月。2.实践（挂职）锻炼的时间安排可采取集中和分散、长短期结合等多种形式；可充分利用寒、暑假或教学间隙进行。进行全职社会实践（挂职）锻炼期间学院不再安排教学工作任务。3.经学院备案进行兼职社会实践（挂职）锻炼可累计继续教育学分；经学院安排的教师指导校外学生实习视为进行全职实践（挂职）锻炼。4.经学院批准后在外参与校企合作项目，或承担政府、行业委托项目、课题、专家大院工作、科技特派员工作、科技扶贫工作等社会服务活动也可视为进行实践（挂职）锻炼。备案后可累计继续教育学分。三、待遇问题教师进行全职实践（挂职）锻炼期间，视为完成基本教学任务，除津贴、福利待遇等与在校同级教师一致外，另享受锻炼补贴。在温江区范围内锻炼补贴为800元/月，在成都市所辖区（市）县范围内锻炼补贴为1200元/月，在成都市所辖区（市）县范围外锻炼补贴为1800元/月，在四川省外锻炼补贴为2400元/月，在学院内锻炼的教师不享受锻炼补贴。连续不足一个月的实践锻炼，按天计算。锻炼期间每月按照补贴标准的50%计发，锻炼结束考核合格计发剩余部分。锻炼期间可按计财处相关标准报销一次往返交通费。四、申报和审批程序（一）年初各分院（部）制定本单位教师锻炼计划，计划中应提出明确的专业要求、锻炼计划、安排和去向（参照教师社会实践（挂职）锻炼计划范本），并将计划报教师发展中心。（二）教师发展中心牵头制定学院年度教师锻炼计划，经学院主管领导批准后报组织人事处备案。（三）各分院（部）根据教师个人申请及学院计划确定参加实践锻炼教师名单，公示一周后将《学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼审批表》等相关材料统一报教师发展中心。五、组织和管理（一）实践（挂职）锻炼单位的选择教师需选择与任教专业相同或相近的行业企业申请进行实践（挂职）锻炼。实践（挂职）锻炼单位由各教学单位联系,原则上应选择与我院签订有实质性合作协议的企业或单位，或在成都周边地区具有一定影响力的企事业单位（企业原则上要中型规模以上，事业单位原则上是市级以上）。（二）实践（挂职）锻炼期间的管理在实践（挂职）锻炼期间视为正常上班，由实践（挂职）单位和学院进行共同管理和考核，其中日常管理以各分院（部）为主，审批考核以教师发展中心为主，组织人事处、教务处重点参与。1.由教师发展中心牵头，组织人事处、教务处、各分院（部）参与组成督察小组，进行不定期实地走访，了解教师工作表现及存在问题等。2.各分院（部）应指定专人负责此项工作，采取如实地或电话查访、组织阶段汇报等方式加强对进行实践（挂职）锻炼教师的管理和监督，并填写《学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼期中检查记录表》。3.教师在实践（挂职）锻炼期间，应严格遵守实践（挂职）锻炼单位工作纪律和考勤制度，定期向本教学单位汇报锻炼情况，填写《学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼工作周志》每月底交回所在分院（部），作为计发锻炼补贴的依据之一。六、考核（一）在实践（挂职）锻炼结束后30日内形成2000字以上的专题报告或完成一篇有价值的（院报发表）调研论文并上交所在分院（部），并于锻炼结束后30日内（遇假期可顺延）在院、分院（部）等适当范围内做专题讲座进行交流。（相关资料汇总后存档）（二）教师在锻炼结束回校后立即提交由实践（挂职）锻炼单位填写的《学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼鉴定表》，30日内提交在锻炼期间形成的其他资料或成果。所有材料由各分院（部）存入教师到企业实践（挂职）锻炼专项档案，锻炼结束后移交教师发展中心。（三）考核结论分为合格和不合格两个等级，考核内容包括：实践(挂职)锻炼期间综合表现（锻炼周志、中期检查表等）、实践（挂职）锻炼单位鉴定、专题报告或调研论文、开展专题讲座等。考核结论将归入教师人事档案。（四）凡有如下情况之一者，该次实践（挂职）锻炼考核为不合格。1.未按规定时间向各分院（部）提交实践（挂职）锻炼相关材料者。2.私自改变实践（挂职）单位者。3.对学院或实践（挂职）单位造成不良影响者，违反实践（挂职）单位劳动纪律，受到二次警告或一次记过者。4.实践（挂职）单位鉴定结论为不合格者。考核不合格者，该次实践（挂职）锻炼视为无效，不累计继续教学学分、缴回锻炼补贴、扣发锻炼期间绩效奖金。七、其他事项1.参加国家、主管部门或机构主办培训类型的企业顶岗等另参照《学院教师参加会议或培训的管理办法（试行）》执行。2.本办法由教师发展中心负责解释，发文之日起实施。附件2.1：教师到行业企业实践（挂职）锻炼审批表附件2.2：教师到行业企业实践（挂职）锻炼工作周志附件2.3：教师实践（挂职）锻炼期中检查记录表附件2.4：教师到行业企业实践（挂职）锻炼鉴定表附件2.5：教师实践（挂职）锻炼工作流程图附件2.6：教师到行业企业实践（挂职）锻炼计划（范本）附件2.7：教师兼职实践（挂职）锻炼或参与学生实习指导备案表附件2.8：教师参与校外联合科研或社会服务备案表

附件2.1教师实践（挂职）锻炼审批表姓名性别出生年月技术及行政职务政治面貌学历学位毕业院校到院工作时间专业联系电话电子邮箱所在分院所任课程实践(挂职)锻炼单位名称实践(挂职)锻炼单位地址实践(挂职)锻炼时间段实践(挂职)锻炼指导老师联系电话实践（挂职）锻炼工作计划安排时间段主要完成工作预期阶段性成果或效果拟达到目的或预期成果、效果分院（部）推荐意见该教师已有两年及以上教学及科研工作经验。工作态度和业绩：签字（盖章）：年月日织人事处审核意见该教师近两年内无师德师风违纪查处记录，年龄身份等符合锻炼条件。签字（盖章）：年月日教师发展中心审核意见该教师近两年学生评教均在“良好”及以上等级。签字（盖章）：年月日分管教学院长审批意见签字：年月日院长审批签字：年月日实践(挂职)锻炼单位接收意见签字（盖章）：年月日注：此表用A4打印，一式三份（可复印），分别交教师发展中心、组织人事处、分院（部）留存。

附件2.2教师实践（挂职）锻炼工作周志姓名：_____________工作时间：______年___月___日至______年___月___日实践（挂职）锻炼单位实践（挂职）锻炼岗位本周工作内容本周工作小结 本人签名：年月日注：此表用A4打印，交分院（部）留存，形成专门档案移交教师发展中心。

附件2.3教师实践（挂职）锻炼期中检查记录表实践（挂职）人员实践（挂职）锻炼岗位实践（挂职）锻炼单位检查人员检查时间检查形式检查情况及意见签字盖章：年月日注：此表用A4打印，交分院（部）留存，形成专门档案移交教师发展中心。

附件2.4成都农业科技职业学院教师到行业企业实践（挂职）锻炼鉴定表姓名性别联系电话所在分院（部）所属专业实践（挂职）锻炼单位实践（挂职）锻炼起止时间实践（挂职）锻炼工作总结（可加页）本人签名：年月日实践（挂职）锻炼单位鉴定意见单位负责人签名：（单位盖章）年月日所在部门意见已提交专题报告或完成一篇有价值的（院报发表）调研论文并上交所在分院（部），并内在院、分院（部）等适当范围内做专题讲座进行交流。负责人签字：公章：年月日组织人事处意见锻炼挂职期间，遵守学院及锻炼挂职单位劳动纪律。负责人签字：公章：年月日教师发展中心意见过程资料完备，完成规定的工作任务。负责人签字：公章：年月日学院综合考核意见年月日注：此表为实践（挂职）锻炼结束后填写，用A4打印，交分院（部）留存，形成专门档案移交教师发展中心。

附件2.5教师实践（挂职）锻炼工作流程图(分院)部推荐（根据工作安排及计划，提出部门意见）分院((分院)部推荐（根据工作安排及计划，提出部门意见）分院(部)制订计划（与合作单位协商制订计划）教师个人申请（填写《教师到企业实践(挂职)锻炼审批表》申请）教师发展中心确认（根据各分院部提交的计划确认其可行性，指导修改）院领导审批（推荐和审核意见，审批实施）(分院)院领导审批（推荐和审核意见，审批实施）(分院)部组织实施（联系锻炼单位，落实相关事宜）实践(挂职)锻炼（分院部日常管理、教师发展中心等部门抽查）（根据推荐意见，进行审核，并报院领导）提交成果考核（锻炼结束后向所在提交成果考核（锻炼结束后向所在分院（部）提交鉴定、过程材料及成果）分院部对到企业实践(挂职)锻炼专业教师资料整理存档，并移交教师发展中心学院考核(分院部准备好教师的相关材料)

附件2.6教师到行业企业实践（挂职）锻炼计划（范本）本年度计划派出锻炼教师总人数：协作单位名称协作单位基本情况锻炼方向及专业计划派出人数对派出人员的要求预计锻炼时段

附件2.7教师兼职实践（挂职）锻炼或参与学生实习指导备案表姓名性别出生年月技术及行政职务所在分院学历学位毕业院校专业联系电话电子邮箱所任课程锻炼或实习单位名称锻炼或实习单位地址锻炼指导老师或单位联系人联系电话兼职实践（挂职）锻炼或指导学生实习工作内容时间段（按月）累计天数主要完成工作及锻炼效果锻炼或实习单位确认负责人签字（盖章）：年月日分院（部）审核意见是否提交“工作日志”：是（）；否（）签字（盖章）：年月日教师发展中心审核意见认定继续教育学分为：（）签字（盖章）：年月日

教师兼职实践（挂职）锻炼或参与学生实习指导工作日志姓名：_____________工作时间：______年___月至______年___月锻炼或实习单位锻炼岗位日期工作内容小结月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日注：此表用A4打印，交分院