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第页共页聘用合同(会计)聘用合同本合同由以下双方签署：雇主（以下简称“公司”）：注册地址：__________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________员工（以下简称“员工”）：姓名：__________________________身份证号码：___________________联系方式：______________________鉴于，公司希望聘用员工为公司的会计，员工愿意接受公司的聘任并承担与之相应的责任与义务，双方达成如下合同：第一条聘用期限公司与员工约定的聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。在聘用期限届满前，双方可以协商续签合同，若双方未协商续签，则视为自动解除合同。第二条工作内容及职责1.员工的工作内容为负责公司的财务会计工作，包括但不限于：财务报表的编制与分析、账务处理、税务申报等。2.员工应遵守国家法律法规、公司规定的各项工作制度和纪律，保守公司的商业秘密，勤勉、勤奋履行职责。3.员工应及时、准确地完成公司交办的其他合理工作。第三条薪酬及福利1.员工的基本薪酬为每月人民币____元（大写：______元）。2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。3.公司将根据员工的工作表现、贡献和公司的经营状况，适时给予员工绩效奖金或调薪。4.员工享受法律规定的年假、带薪病假等休假制度，具体请参照公司相关规定。第四条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由公司安排。2.员工应按时到岗上班，未经公司同意，不得私自离岗。3.员工的工作地点为公司所在地，如有需要，公司有权调派员工到其他地点工作，但应提前与员工协商，并签订书面协议。第五条保密义务1.双方都应严格遵守国家有关保密的法律法规和公司的保密制度。2.员工在任职期间或离职后，不得以任何方式泄露公司商业秘密或利用公司的商业秘密进行非法活动。第六条违约责任1.员工不得违反合同约定提前解除合同，若员工擅自解除合同，应向公司支付相当于____个月基本薪酬的违约金。2.公司未按合同约定支付员工薪酬的，员工有权向公司提起劳动争议或采取其他合法手段维护自身权益。3.双方均出现严重违约情况的，应承担相应的法律责任。第七条解决劳动争议双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议处理机构申请调解或仲裁。第八条合同解除1.合同期满时，如双方达成一致，可续签合同；如双方未达成一致，合同自动解除。2.双方一方出现严重违约情形，对方有权解除合同。第九条其他约定事项1.合同期限内，员工需按照公司的合理要求执行其他与本合同相关的工作。2.双方如有任何变动或补充本合同的事项，应及时协商并签订书面协议。3.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等效力。雇主（公司）：

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