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Word文档续签合同小结3篇冬去春来,寒来暑往,不知觉中,进入公司已经整整五年了,随着两台机组的相继投产、八次小修,每一项重大技改项目的胜利,既熬炼了自己的工作力量,又提高了业务水平,还丰富了阅历。
历数这五年来工作中的重大大事,不仅感慨万千。首先是XX年的双机投运,由于气力输灰厂家的系统和高度水平的薄弱,又不能影响机组的的168试运,我们一方面乐观实行由于输灰系统不稳定造成灰斗料位高的应对措施,另一方面仔细讨论系统,提出运行要求,优化运行方案。经过几天几夜的不断摸索,最终使输灰系统运行正常。
XX、XX和XX年的六次小修,主要是围绕输灰系统绽开的,在日常的运行和维护中,我们发觉原输灰系统出力难以满意生产的需要,而且运行也不稳定,加之管路磨损严峻。针对这种状况,我们在XX年元月份,在不停机。也不影响机组运行的状况下更换了高材生的弯头约60余件。并且在公司领导的支持下,坚决打算彻底改造输灰系统。经过在各大电厂各种输灰方式的调研,在XX年的两台炉的小修中,把两台炉输灰系统进行了彻底的改造。其中的困难和艰苦,相比于改造胜利后的喜悦实不足道也。
虽说前几年的小修是以输灰为重点,可别的系统和设备也不能掉以轻心,电除尘的先天问题,脱硫的效果不佳,以及斗提机和空压机的日常维护和保养,都了然于胸。
我还主动兼起了本专业的压力容器的监督管理工作,主要是为了丰富自己的工作范围。在不耽搁日常工作的状况下,还加强学习新的技术和自我的培训工作,让自己无愧于岗,无愧于这份来之不易的工作。
续签合同小结(2):
时间荏苒,不觉中已在松下渡过了五个春秋,感叹之余收获颇丰,在经受的岗位中耳濡目染吸取了他人的不足与特长,使自己日臻成熟,敬重领导关怀同志在工作中不断转变自己的不良习惯,虚心向老员工求教,增加自己的工作技能,做到领导赏心,同志悦目,自己坦然,不与他人争一时短长,工作严与律己,一丝不苟,基本贯彻和执行了松下蓄电池所奉行的以人为本服务奉献之精神。
用感恩的心回报松下,是本人一贯遵循的原则,深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念,工作五年中所经受的岗位有:f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段,本人已过不惑之年,略感身心疲乏,如松下能容纳我的话盼望能切切实实支配一个相对稳定的工作,不愿做漂摇一族,风静,树静波澜不惊,平稳渡过余生。把自己的短处缩紧,把自己的特长挥洒,用优点感染周边的人,用慎始敬终的工作态度制服人,用实际工作表现回报松下蓄电池。
续签合同小结(3):
我叫,女,33岁,大专文化,年9月与贵行签订为期两年的劳动合同,现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来,我在行、所领导和同事们的关怀、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认仔细真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,打算申请续订劳动合同,其理由有三:
一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对形状象。营业储蓄所是支行对外的窗口和门面,其主要职能就是存、取钱,特殊是作为一线临柜人员,每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年6月前,我在城北营业所上班。由于该所地处闹市,四周小商小贩多,因而存取款的人多,烂钱多,几乎每周都有烂钱要上解。因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质服务的形象,我始终牢记贵行一样的业务,不一样的服务,我们能做得更好的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,急躁细致地数好每一分钱,给储户一个满足的服务。由于我工作仔细、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与储户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了储户的满足和信任,主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌,在别的银行受到委屈后,将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。
二是合同期内,以优良的作风确保了生命财产的平安。近年来,随着国家大经济环境的进一步恶化,社会治安形势严峻,金融平安不容忽视。为确保国家财产和个人生命平安,我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定,现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作,并随时检查,准时消退平安隐患。下班揽储时,我也留意做好平安防范工作。近两年来,我在爱人的支持关心下,争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户,其中开对公户两家,开工资户两家,各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金,我总是要求爱人派专车接送,确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起平安大事。
三是合同期内,以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和消遣时间,抛开繁琐的家务,集中精力,乐观主动地抓好业务学习,不断为自己充电加油,以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。XX年我在参与省农村金融职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本学问。现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快把握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。
两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成果,但与贵行的要求比,还有很大的差距。今后,假如贵行同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展现农行人的美妙形象。
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签合同工作年终总结范文
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在回顾这半年工作之前,我首先要感谢人保财险,感谢人保财险给我的机会,感谢人保财险江门分公司和鹤山支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照,也很感谢人保财险同事们对我的支持和关心。
自XX年7月8日,我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门,下午就和鹤山支公司车险部经理李刚来到鹤山支公司。
在鹤山支公司7-10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习,熟识内务。主要学习:承保,保单录入,理赔,填写保险单等一系列工作。许多人认为是打杂的工作,这可不是一般的打杂的工作,这可是让我知道了许多工作中必需了解,必需知道,必需清晰的东西,因为这些工作的处理好坏,直接影响到我们对客户服务的质量。而且,意外险部经理卓健雄在工作中也赐予了我很大的关怀和支持,也给了我许多去一线承保,查勘,定损等学习的机会。
转瞬间三个月过去了,XX年10月1日后,我被支配到非车险部学习,始终到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序,各种内务工作的操作,并也进行了一些简洁的操作:承保,续保,理赔等。
得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和关心。而且,得到了许多去一线学习查勘,定损,理赔,承保等的学习机会,让我受益许多,得到许多熬炼的机会。
并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法,尤其是工作中我做的不足时,李经理的严厉 指导,使我真正体会到自己懂得的东西太少了,有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关怀和关心,渐渐地让我有了一个更加全面的视野,更加专业的为客户服务的方式。
以前,我总以为自己对保险很了解,很懂,但经过这半年在意外险和非车险的学习,让我更加理解到保险这两个字的内涵。感觉到做个真正的保险人真的很不简单,因为他要求我们具备各方面的学问,要有敏锐的市场洞察力,要有一颗敢于面对失败挫折的心,而且要有坚持学习提升自己的力量等等。
经过这半年的学习后,我感觉我的头脑更清楚了,目标更明确了,盼望自己能充分发挥自己的力量,为人保,为中国保险贡献自己的一点力气。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和关心,感谢身边同事的支持因为是你们让我更成熟,更专业。
始终信任:努力或许会不胜利,但放弃确定失败;始终信任:我会全力以赴,把握每次学习和提升自己的机会;始终信任:我会用我的成果去回报一路上陪伴我的人,一路上暖和过我的人。
2022年12月签合同工作总结
在回顾这半年工作之前,我首先要感谢人保财险,感谢人保财险给我的机会,感谢人保财险江门分公司和鹤山支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照,也很感谢人保财险同事们对我的支持和关心。
自XX年7月8日,我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门,下午就和鹤山支公司车险部经理李刚来到鹤山支公司。
在鹤山支公司7-10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习,熟识内务。主要学习:承保,保单录入,理赔,填写保险单等一系列工作。许多人认为是打杂的工作,这可不是一般的打杂的工作,这可是让我知道了许多工作中必需了解,必需知道,必需清晰的东西,因为这些工作的处理好坏,直接影响到我们对客户服务的质量。而且,意外险部经理卓健雄在工作中也赐予了我很大的关怀和支持,也给了我许多去一线承保,查勘,定损等学习的机会。
转瞬间三个月过去了,XX年10月1日后,我被支配到非车险部学习,始终到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序,各种内务工作的操作,并也进行了一些简洁的操作:承保,续保,理赔等。
得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和关心。而且,得到了许多去一线学习查勘,定损,理赔,承保等的学习机会,让我受益许多,得到许多熬炼的机会。
并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法,尤其是工作中我做的不足时,李经理的严厉 指导,使我真正体会到自己懂得的东西太少了,有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关怀和关心,渐渐地让我有了一个更加全面的视野,更加专业的为客户服务的方式。
以前,我总以为自己对保险很了解,很懂,但经过这半年在意外险和非车险的学习,让我更加理解到保险这两个字的内涵。感觉到做个真正的保险人真的很不简单,因为他要求我们具备各方面的学问,要有敏锐的市场洞察力,要有一颗敢于面对失败挫折的心,而且要有坚持学习提升自己的力量等等。
经过这半年的学习后,我感觉我的头脑更清楚了,目标更明确了,盼望自己能充分发挥自己的力量,为人保,为中国保险贡献自己的一点力气。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和关心,感谢身边同事的支持因为是你们让我更成熟,更专业。
始终信任:努力或许会不胜利,但放弃确定失败;始终信任:我会全力以赴,把握每次学习和提升自己的机会;始终信任:我会用我的成果去回报一路上陪伴我的人,一路上暖和过我的人。
合同期工作小结
企业的进展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗,要使企业员工与企业同呼吸、共命运,建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键,正是基于这一关键,物业公司集体合同自草案争论到签订执行,便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。
一、集体合同草案先争论后通过
集体合同草案出台后,由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会争论,在第一次职代会上全部职工代表都对草案发表意见,依据职工代表对草案提出的建议、意见工会准时进行修订和完善,并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行争论,并以举手表决的方式通过了集体合同草案,最终签订集体合同。
二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表争论通过
物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会争论通过,如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后,物业公司落实到各部门,与各部门负责人签订相应的目标责任书,在目标责任书起草后,物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行争论并通过后,才与各部门负责人签约;又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政争论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理打算;在《选购管理制度》、《物品领用管理方法》、《制服管理方法》、《考勤制度》、《员工餐考核方法》、《通讯费管理方法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定,也是通过工会组织召集职工代表争论后才付诸实施。
三、依法签订劳动合同,完善工资安排制度
物业公司依据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与全部员工签订了劳动合同;同时遵照按劳安排、易岗易薪的原则,以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资安排,在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后,确定了各岗位的工资标准,其中最低岗位工资标准(除按劳动法中病、事假等工资标准外)达到了550.00元,比乌市最低工资标准高出110.00元,再加上隐性工资(即工资附加如社会保险、福利、食宿等)每月近千元,并且做到了每月按时支付无拖欠,切实履行了集体合同中相关条款的规定。
四、敏捷运用综合计算工时工作制,切实保障职工作息时间
物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制,依据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特别性等因素,主要以给加班费、调休和其他形式进行补助
1、调休:职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡;如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行,工程部部分员工为了准时完成修理任务,下班后进行了修理工作,对这部分加班员工由部门支配进行了调休;
2、赐予加班工资:在调休也无法平衡的状况下,赐予加班工资,加班工资是以效绩工资中加分的方式进行,如在今年9月物业公司承揽了兵团二中的保洁专项服务合同后,保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行2天的突击保洁,考虑到加班人员多、调休不过来的实际状况,经工会争论通过由经营班子打算赐予保洁部部门当月工资总额加2分(合400多元);
3、其他补助方式:(1)有部分员工因岗位实际状况确须延长日工作时间,公司以管理人员顶岗和增加工资标准的方式解决,如工程部配电室员工在人员不足状况下,由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日,延长的工时以将所欠缺人员的工资标准全部按月返还班组进行补助;(2)有部分员工因季节不同而形成工作量不同(如溴化锂),对这部分员工物业公司实行在春、秋季工作量少、不需开机时,每日只留值班人员留守,其他人员支配提前休息,以弥补夏、冬开机后工作时间长无法支配正常休息的不足,通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。
五、切实保障职工权益,发挥工会组织职能作用
合同期工作小结(2):
伴随着平安夜的降落,200年的各项工作慢慢进入尾声。我作为超市的一名员工很荣幸得到这次机会,把自己在超市工作的心得体会写出来同大家共享。把自己在超市所接触的全部事认真归类,分为两种:
超市员工个人工作总结的主体内容
一是公,二是私。先从公谈起,它给我的感觉是一个字严。这么说是有缘由的,第一,超市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流程。不但收银员、保安员有严格的工作流程,理货、验货中的细节也有明确的规定;第二,处理问题的态度很严厉 ,大到公司总部的老总经理违纪,小到顾客调换一件商品。针对此类问题,我们的态度都以严厉 谨慎为准则。起初员工们认为没有这种必要,但在店长的带领下经过学习实施后,才发觉这样做的重要性。它使我们超市在顾客眼中不仅是一个好的购物场所,还是一个经营规范的企业,同时也让供货商觉得超市是一个值得信任的合作伙伴。再说一下私。在店里那么多人同在一个屋檐下,相互间的言语冲撞确定是不行避开的。令人欣慰的是,同事之间
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