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第页共页试用期劳动合同正式版样式试用期劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，并为进一步明确甲乙双方的权利和义务，特订立本试用期劳动合同。一、试用期1.乙方试用期为（具体期限），试用期从（具体日期）开始，到期后甲方将根据乙方的工作表现，决定是否正式雇佣乙方。2.在试用期内，甲乙双方可以根据工作需要协商调整工作地点、工作岗位和工作内容，乙方应积极配合。二、工作内容乙方应根据甲方的安排，完成派遣工作，并严格遵守甲方的规章制度和工作流程。三、工作时间1.乙方的工作时间为（具体时间段），工作日为每周（天数），每天工作（小时），休息日为（具体日期）。2.特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，并支付相应的加班费。3.试用期内，乙方享受正常的法定节假日休息。四、工资与福利1.乙方的试用期工资为每月人民币（具体金额），试用期工资应由甲方在每月最后一个工作日支付给乙方。2.试用期期间，乙方不享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、补贴等。3.如乙方经过试用期考核合格，成为正式员工，甲方将依法为乙方办理社会保险和公积金等相关手续。五、试用期考核1.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估标准包括但不限于工作积极性、工作质量和工作态度等方面。2.如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权终止试用期合同，并不再与乙方签订正式劳动合同。3.如乙方在试用期内工作表现良好，并通过综合评估，甲方愿正式雇佣乙方，双方应当在试用期结束后尽快签订正式劳动合同。六、保密义务1.乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等。七、工作终止1.试用期届满后，根据甲方的决定，双方将签订正式劳动合同，合同期限为（具体期限）。2.在试用期内，如乙方申请解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。3.在试用期内，如甲方认为乙方的工作表现不符合要求，有权解除试用期合同，并书面通知乙方。八、争议解决本合同如发生争议，双方应通过友好协商方式解决，如协商不成，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。九、其他事项1.本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，并终止于试用期结束或解除之日。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方：

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