班组安全生产奖惩制度范本

第页共页班组安全生产奖惩制度范本第一章总则为了落实国家安全生产政策，加强班组安全生产工作，确保员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本班组安全生产奖惩制度。第二章奖励办法第一条奖励对象1.优秀班组：指在工作中积极履行安全生产责任，未发生任何安全事故的班组。2.先进工作者：指在安全生产工作中表现突出、具有创新意识和安全技能的员工。3.个人先进：指在安全生产工作中表现突出、具有创新意识和安全技能的个人。第二条荣誉表彰1.优秀班组：（1）每月评选优秀班组，予以记功奖励，并公示在班组内；（2）每年评选优秀班组，予以奖金奖励，并在公司内部刊物中予以表彰。2.先进工作者：（1）每季度评选先进工作者，予以奖金奖励，并在公司内部刊物中予以表彰；（2）每年评选先进工作者，予以奖金奖励，并在公司年度大会上予以表彰。3.个人先进：（1）每季度评选个人先进，予以奖金奖励，并在公司内部刊物中予以表彰；（2）每年评选个人先进，予以奖金奖励，并在公司年度大会上予以表彰。第三条现金奖励1.优秀班组：（1）每月评选优秀班组，奖励人民币1000元；（2）每年评选优秀班组，奖励人民币5000元。2.先进工作者：（1）每季度评选先进工作者，奖励人民币500元；（2）每年评选先进工作者，奖励人民币2000元。3.个人先进：（1）每季度评选个人先进，奖励人民币300元；（2）每年评选个人先进，奖励人民币1000元。第四条荣誉证书1.优秀班组：（1）每月评选优秀班组，颁发优秀班组证书并公示在班组内；（2）每年评选优秀班组，颁发优秀班组证书并在公司内部刊物中予以表彰。2.先进工作者：（1）每季度评选先进工作者，颁发先进工作者证书，并在公司内部刊物中予以表彰；（2）每年评选先进工作者，颁发先进工作者证书，并在公司年度大会上予以表彰。3.个人先进：（1）每季度评选个人先进，颁发个人先进证书，并在公司内部刊物中予以表彰；（2）每年评选个人先进，颁发个人先进证书，并在公司年度大会上予以表彰。第五条其他奖励1.优秀班组和先进工作者可以享受额外的福利待遇，如加薪、晋升等。第三章处罚办法第一条处罚对象1.违规行为严重的班组；2.发生安全事故的班组；3.违反安全操作规范的个人。第二条处罚范围1.强制整改；2.赔偿损失；3.吊销或降低职务等级；4.终止劳动合同。第三条处罚程序1.发现问题后，由班组长或安全员填写违规报告，并报告上级主管部门；2.上级主管部门对违规行为进行调查核实，并根据事实轻重决定处罚措施；3.被处罚人员可以提出申诉，并附上相关证据；4.上级主管部门根据申诉情况重新评估处罚决定，最终确定处罚结果；5.处罚结果由上级主管部门书面通知被处罚人员。第四条处罚记录1.对违规行为严重的班组，一次记录违规事项，并在班组内公示；2.对发生安全事故的班组，一次记录事故情况，并在班组内公示；3.对违反安全操作规范的个人，一次记录违反事项，并在班组内公示。第五条处罚结果1.强制整改：要求违规班组或个人立即改正，并向上级主管部门提交整改报告；2.赔偿损失：追究违规班组或个人的民事责任，并赔偿相关损失；3.吊销或降低职务等级：对严重违规的班组或个人进行处分，并降低职务等级或吊销相关资格证书；4.终止劳