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管理人员劳动合同合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月日：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备雇佣管理人员的能力和需要；乙方具备相关的工作经验和能力，愿意为甲方提供管理服务。双方依法平等、自愿、协商一致签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。第一条工作职责1.1乙方将根据甲方的安排，负责公司的管理工作，包括但不限于人员管理、资源调配、物资采购等。1.2乙方应当积极履行职责，保证公司的正常运转，提高管理效率和工作质量。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.2具体的工作时间安排由甲方根据实际情况进行制定，乙方应当按照安排合理安排工作时间。2.3工作地点为甲方所在公司的办公地点，具体办公地址由甲方通知乙方。第三条工资和福利3.1乙方的工资按月发放，具体工资标准为人民币_____________元。工资将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体以相关法律法规为准。第四条保密条款4.1乙方在履行职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息，乙方应当严格保守商业秘密，不得泄露给外部任何人或单位。4.2在劳动关系终止后，乙方仍然应当继续承担保密义务，不得利用之前获取的商业机密从事竞争活动。第五条基本权利和义务5.1乙方享有按照国家法律法规规定的休假、带薪年假、婚假、病假等权利。5.2乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从工作安排，不得对甲方的声誉、利益造成损害。5.3乙方应当积极参加公司组织的相关培训和学习，提高自身的专业能力和管理水平。第六条违约责任6.1任何一方如有违反本劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。6.2一方发现另一方有违反合同约定的行为，应当及时向对方提出书面通知，要求其纠正。第七条合同解除7.1本劳动合同期满后自动终止。7.2双方经协商一致并签订书面解除合同协议的，合同亦可提前解除。7.3乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a）严重违反岗位职责，致使公司产生严重经济损失的；b）严重失职，致使公司形象和声誉受损的；c）乙方有重大过失或重大错误，且经甲方提出书面通知后未能及时改正的。第八条争议解决双方因本劳动合同引起的争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同自双方签署后生效，有效期为_______年。合同期满后，双方如继续合作，应当通过协商签订新的劳动合同。9.2本劳动合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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