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文档简介

公司规章制度与行为准则协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为了保障公司的正常运营，明确岗位职责，规范员工行为，特制定本《公司规章制度与行为准则协议书》（以下简称“协议书”），甲乙双方在平等自愿、互相尊重的基础上，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲方公司的规章制度和行为准则，约束和规范乙方员工的工作行为和工作纪律。乙方员工在签署本协议后，应遵守公司的规章制度和行为准则，以确保公司的正常运作和员工的稳定发展。二、协议内容1.公司规章制度甲方公司的规章制度包括但不限于工作时间、考勤制度、薪酬福利、保密义务、职业道德等内容。乙方在加入公司之前应对公司的规章制度进行了解，并严格遵守。2.行为准则乙方应遵守公司的行为准则，包括但不限于遵守法律法规、恪守职业道德、保护公司利益、维护公司声誉等。乙方在工作过程中应保持良好的工作态度，积极配合团队合作，并尊重他人的权益和隐私。三、协议效力1.本协议自乙方加入甲方公司之日起生效，并在双方签字盖章后成为具有法律约束力的文件。2.本协议签署后，若有相关法律法规、政策等导致协议内容需修改的情况，甲方有权单方面进行修改，并以适当的方式通知乙方。四、违约与解除1.乙方如违反公司规章制度或行为准则，甲方有权根据公司规定采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、解除劳动合同等。2.如发生严重违反公司规章制度或行为准则的情况，甲方有权立即解除乙方的劳动合同，并行使依法享有的其他法律权益。五、保密条款1.乙方在工作期间或离职后，应对公司的商业秘密、客户信息和员工信息等保密，不得泄露或利用于他人谋取利益。2.乙方应承担泄露公司商业秘密所造成的一切法律责任，并承担相应的民事赔偿责任。六、争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。对于本协议的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。七、协议终止1.本协议到期后若未发生违约情况，可根据甲方的工作需要具体约定继续合作。2.乙方解除劳动合同或被甲方解除劳动合同，本协议同时终止。甲方（公司）：乙方（员工）：代表人签名：

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