2024年零售行业岗位职责12篇

2024年零售行业岗位职责12篇

目录

第1篇零售行业经理岗位职责

第2篇零售行业咨询岗位职责

第3篇零售行业岗位职责

第4篇智慧零售行业系统开发职位描述与岗位职责任职要求

第5篇零售连锁行业岗位职责

第6篇中级研究员（医药零售行业）岗位职责描述岗位要求

第7篇零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求

第8篇零售行业财务经理岗位职责

第9篇零售解决方案专家/零售行业实施顾问职位描述与岗位职责任职要求

第10篇零售行业顾问岗位职责

第11篇新零售行业专家职位描述与岗位职责任职要求

第12篇高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求

新零售行业专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、梳理新零售流通行业的发展趋势和对应的商务智能业务逻辑，构建行业商务智能解决方案；

2、与客户进行技术和业务交流，收集业务需求，制定相应的解决方案，协助销售进行产品宣讲和方案演示；

3、构建、维护和管理公司在新零售领域的解决方案和产品演示等资料；

4、根据新零售行业趋势，向后端部门反馈建议和思路，为产品和服务发展出谋划策；

5、配合市场和公关部门参与相关宣传和市场活动，站在行业和客户角度推广方案和产品；

6、参与构建公司新零售解决方案体系方法论和相关研究，实现商务智能领域与零售领域的交叉创新。

任职条件：

1、具有3年以上新零售行业（快消、餐饮、服饰等）咨询服务或甲方（业务或信息化部门）从业经验，具有大型项目咨询、实施和管理经验者优先；

2、对新零售领域有扎实的理论功底和深刻见解，对行业发展趋势有清晰的洞察和理解；

3、熟悉tob软件业务咨询和售前方法，能够独立完成售前和解决方案的撰写；

4、良好的客户服务意识，良好的沟通能力和演讲能力；

5、能适应初创公司节奏和一定的出差。

高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2.协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3.协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4.负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1.985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2.擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3.具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4.较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

零售行业顾问岗位职责

500强外资零售行业招聘顾问工作职责:

支持客户端的招聘管理工作;

了解和分析客户招聘需求;

多项目支持;

协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;

使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;

协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

改进招聘流程,为客户提供高质量、高效率、低成本的服务;

为候选人提供入职前、中、后的招聘服务;

推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

有很强的推动执行力,积极主动的工作意识;

出色的沟通能力,令客户和候选人信赖;

工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

良好的团队合作精神。

工作职责:

支持客户端的招聘管理工作;

了解和分析客户招聘需求;

多项目支持;

协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;

使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;

协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

改进招聘流程,为客户提供高质量、高效率、低成本的服务;

为候选人提供入职前、中、后的招聘服务;

推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

有很强的推动执行力,积极主动的工作意识;

出色的沟通能力,令客户和候选人信赖;

工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

良好的团队合作精神。

零售行业经理岗位职责

工作职责:

充分理解零售客户的数据业务需求,整合经验沉淀,综合市场调研、客户调研等,持续升级行业性的数据解决方案,丰富方案多样性及行业深度。协调内部资源,对外输出统一数据解决方案咨询服务。充分理解行业数字化升级趋势及行业产品情况,提炼共性需求,持续创新解决方案,兼顾可行性与业务价值,并推动内部产品化落地

任职要求:

本科以上学历,3年以上的零售行业或数据服务经验,或相关行业从业经历;(条件优秀者,工作年限可放宽);高度敬业,责任心强、积极上进,具备较强的团队协作意识,以及较强的资源协调能力;具有良好的数据敏感性和数据分析能力;善于沟通,有较强的说服能力及谈判技巧,英文流利者为佳;;思维敏捷,有较强的学习和执行能力,抗压性强,注重团队协作

零售行业财务经理岗位职责

零售行业财务经理美好创亿医疗科技深圳市美好创亿医疗科技有限公司,美好,美好创亿,美好创亿医疗,美好创亿医疗科技,美好创亿岗位职责:

1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;

2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体控制;

3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、建立公司的预算和控制体系,做好公司利润的预测和费用控制;

5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理、采购成本管理、销售管理等内部事务;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供合理化建议;

6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和控制的要求;

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作;

8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的控制;

9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;

2、8年以上零售业自有品牌财务管理经验,三年以上同等岗位经验;

3、熟悉零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;

4、使用过sap优先,如是用友类软件则应为高级用户或主导过系统上线;

5、有建立和规范财务管理制度的能力。

6、此岗位在深圳南山科技园工作。

零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1、负责开拓talkingdata在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），数字化营销方案提供商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）；

2、促成td在零售行业ka客户的整体方案能力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场能力。；

3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；

4、具备合作伙伴拓展的经验和资源；

5、完成岗位量化考核标准；

6、紧密了解跟踪零售行业的市场变化，创业意识，整合资源能力和协同协调多方资源能力。

7，有相关领域经验尤佳。

职位要求：

1、本科以上学历，五年以上的零售行业经验，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营经验者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽）

2、高度敬业，责任心强、积极上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力；

3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧；

4、思维敏捷，有较强的学习和执行能力；

5、有新零售整体方案或者数字化营销经验者优先；

零售行业咨询岗位职责

售前咨询solution-桌面运维,零售行业workplace方向售前工作,级别较高

技术点:itsm,rpa

负责零售行业,做过零售行业项目

产品偏硬件

汇报对象是老外,英文必须好

外企500强,没有jd,感兴趣电话沟通workplace方向售前工作,级别较高

技术点:itsm,rpa

负责零售行业,做过零售行业项目

产品偏硬件

汇报对象是老外,英文必须好

零售连锁行业岗位职责

培训经理/主管(连锁零售行业)尚谷商贸广州尚谷商贸有限公司,尚谷商贸,尚谷职责描述:

1、熟悉连锁零售行业终端运营,具有精细化管理实操经验;

2、熟悉连锁零售公司内部商学院的建立和运营;

3、擅长企业文化培训,在激励员工士气方面有独特方法;

4、具备梳理终端培训课件以及升级能力,且能培训落地;

5、培训有技巧有方法,注重落地和实操;

6、日常巡店能及时发现和总结问题,能有效指导终端工作。

任职要求:

1.大专以上学历,5年以上连锁零售行业培训工作经验,熟悉连锁零售终端运营,具备精细化管理实操经验;

2.有良好的人际及沟通能力,计划与执行能力,细心、有责任心。

中级研究员（医药零售行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、以药品零售产业综合性研究工作为核心，包含政策研究、市场研究、企业研究等多个维度研究；

2、独立或带队完成研究课题：根据研究方向制订研究框架，建立模型、问卷设计、参与调研、报告撰写等；

3、独立撰写与药品零售产业研究相关的专业文章和会议课件；

4、跟进研究工作需要的关联资讯并做收集、整理、分析，譬如国外医药产业资讯、国内大零售产业资讯等。

职位要求：

1、本科以上学历，统计、数据分析、医药、金融相关专业；

2、具备良好数据分析能力和报告撰写能力，熟练掌握各种图表制作；

3、2年以上数据统计或者市场研究工作经验，熟悉医药行业者优先。

智慧零售行业系统开发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

理解零售行业需求，能够快速理解方案设计，按照既定的方案落地项目；

在linux平台上使用java/go快速完成模块开发、自测；

完成性能调优以满足千万级商家、用户使用的系统。

任职要求：

计算机、通信及相关专业，有互联网开发经验；

精通linux平台上的java语言编程，熟悉linux命令，熟悉数据库开发技术（mysql，redis或其他一种数据技术）；

具备大型分布式系统后台研发经验者优先；具有云服务开发经验者优先；

具备大型电子商务网站系统、crm、开放平台、等相同系统开发、设计工作经验者优先。

零售行业岗位职责

新零售行业专家杭州观数信息科技有限公司杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数1、梳理新零售流通行业的发展趋势和对应的商务智能业务逻辑,构建行业商务智能解决方案;

2、与客户进行技术和业务交流,收集业务需求,制定相应的解决方案,协助销售进行产品宣讲和方案演示;

3、构建、维护和管理公司在新零售领域的解决方案和产品演示等资料;

4、根据新零售行业趋势,向后端部门反馈建议和思路,为产品和服务发展出谋划策;

5、配合市场和公关部门参与相关宣传和市场活动,站在行业和客户角度推广方案和产品;

6、参与构建公司新零售解决方案体系方法论和相关研究,实现商务智能领域与零售领域的交叉创新。

任职条件:

1、具有3年以上新零售行业(快消、餐饮、服饰等)咨询服务或甲方(业务或信息化部门)从业经验,具有大型项目咨询、实施和管理经验者优先;

2、对新零售领域有扎实的理论功底和深刻见解,对行业发展趋势有清晰的