2022年广东省考公务员无领导面试流程及步骤

2022年广东省考公务员无领导小组面试流程及步骤2023年广东省考笔试即将开考，为了让准公务员们提前有一个心理准备，从容应对，现在整理一下广东省考公务员无领导小组面试流程及步骤，希望对大家有一定的帮助。广东省考面试是从2020年开始采用无领导小组面试的方式，之前一直都是采用结构化面试的方式。可以说，这两种面试的方式，既有相同的地方，也有很大的区别。无领导小组讨论，简单来说就是没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。题量。每半天一套题目。每套题目的字数大概在1000-2000字。（注意，这里只有10分钟的准备时间，10分钟内要读完题干、思考、写草稿，时间还是很紧凑的，所以要提高自己阅读的速度。）考官人数：一般7人考生人数：一组一般6-9人，个别有5人一组情况;同岗位同组面试。考场布置：考场不一定有时钟，有的有一个时钟，有的每个座位上都放一个(精确到秒的时钟)，因此要准备好机械表，考官是一字排开坐，考生是面对考官排成一横排或U字型坐（根据参加面试的同学反馈，广东大部分考场，考生都是排成一横排坐）。广东公务员无领导面试环节：①提纲准备10分钟，进入角色，准备发言;②个人陈述：按照序号由小到大逐个进行⾏，每个人3分钟;③⾃由讨论：5⼈30分钟，6-7⼈40分钟，8-9⼈50分钟;④总结陈词：按照序号倒序⽅式逐个进⾏，每⼈2分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);特点：引发高度人际互动行为、实现对行为的直接评估、考察的素质范围广泛、部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。考察题型。开放式题型、两难式题型、多项选择题型、资源争夺题型、操作式题型。其中，广东无领导小组面试考过开放式题型、资源争夺题型、多项选择题型，两难式题型和操作式题型未考过。需要说明的是，多项选择式问题是广东无领导面试必考题型，而且题目综合性很强，一般是“多项选择式问题+排序式问题”，或者是“多项选择式问题+开放式问题”。①开放式题型：开放式问题是指对题目不设置任何备选答案，需要考生通过分析得出结论。开放式问题主要考查考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰等。以往考查过类似结构化面试中社会现象类和政策理解类型题目，为提升讨论空间，近年题目考查更倾向于对策建议和活动策划。②两难式题型：两难式问题，是让考生从两种互有利弊的答案中选择其中一种。此类题型主要考查考生分析能力、思辨能力、语言表达能力及说服能力等。在广东历年的考试中未出现过。③多项选择题型：多项选择式问题，是指考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查应试者分析问题实质、抓问题本质方面的能力。近年为增加讨论难度选择和排序同时出现。④资源争夺题型：资源分配式问题是预先给考生一些具有相近程度利弊的选项，然后给考生有限的资源，让考生根据选项进行分配的题目。此类问题考查应试者的分析问题能力、概括或总结能力等。题目不仅对“资金”进行分配，有时也会出现对“分值”“配额”等进行分配。面试流程。(一)考生报到。考生一般需要提前15分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证、准考证和面试通知书等相关证件。(二)进入候考室。按公布的面试名单分组进入候考区就座等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。(三)抽签。抽签确定面试顺序。(四)候考按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。(五)面试。考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。一问一答，四题二十分钟。现场会有考官计分和计时。面试采取考官读题的形式，极少提供题本，一般都提供纸和笔。(六)候分。考生回答完所以题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。(七)签领成绩。记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督