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文档简介

第页共页综掘队副班长岗位责任制范文一、岗位职责1.协助班长管理综掘队的日常工作，确保生产、安全、质量等各项工作的顺利开展；2.负责指导和带领队员进行工作，确保工作任务的完成和进度的掌控；3.协助班长做好综采设备的管理和维护，及时发现和解决设备故障；4.组织并参与生产作业，保证作业安全和效率；5.负责上报并记录班组的生产数据，及时上报工作情况和存在的问题；6.及时向上级领导汇报工作进展和存在的困难，提出改进措施；7.协助班长做好新员工的培训工作，确保新员工快速适应工作环境；8.参与完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格1.具备大学本科及以上学历，矿业相关专业优先；2.具备相关岗位工作经验，有综采作业经验者优先；3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效带领团队完成工作任务；4.熟悉煤矿安全生产相关法律法规和操作规程；5.具备较强的责任心和工作纪律，能够按时完成工作任务；6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效沟通和协作；7.具备较强的抗压能力和解决问题的能力。三、任职要求1.遵守国家和公司的各项规章制度，严格执行煤矿安全生产相关法律法规和操作规程；2.维护班组的正常秩序，保持良好的工作态度和工作纪律；3.保持较强的工作责任心和事故防范意识，始终把安全放在首位；4.积极配合上级领导工作，认真完成上级交办的各项任务；5.注重自身学习和能力提升，不断提高自身的专业技能和综合素质；6.严格保守工作秘密，不得将工作中的机密信息外泄。四、综掘队副班长工作考核指标1.安全生产指标：严格按照煤矿安全生产相关法律法规和操作规程执行工作，保证生产作业的安全；2.生产指标：按照生产计划组织生产作业，完成生产指标；3.质量指标：保证作业质量符合要求，减少质量问题发生；4.设备管理指标：做好设备的维护和管理，及时发现和解决设备故障；5.报表填写指标：按时、准确填写各类工作报表，上报工作情况和存在的问题；6.团队建设指标：有效管理和指导团队成员，提高团队的整体工作能力和凝聚力；7.上级部门评价：上级领导对综掘队副班长的评价。五、薪酬福利综掘队副班长的薪酬福利包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。具体薪酬待遇根据个人的工作表现和公司的绩效评估结果来确定。此外，公司还为综掘队副班长提供各类社会保险和福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。六、岗位培训公司将组织相应的岗位培训，包括煤矿安全生产知识培训、操作规程

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