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第页共页旅行社用工合同范文一、合同双方雇主:(旅行社名称)住所:(旅行社地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系人:(联系人姓名)联系电话:(联系电话)受雇员工:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(员工住址)联系电话:(员工联系电话)二、合同内容1.职位描述根据旅行社的需求,受雇员工将被安排担任以下职位:(详细描述职位名称、职责和工作内容)2.合同期限本合同自雇佣日期起生效,有效期为(具体时间),到期后双方协商决定是否继续合作。3.工作地点受雇员工将在旅行社指定的工作地点进行工作。如有需要,旅行社可要求员工前往其他地点执行工作。4.工作时间(详细描述工作时间、休假制度和加班安排)5.薪酬(详细描述薪酬结构、基本工资、绩效奖金和福利待遇)6.绩效考核旅行社将根据员工的工作表现进行绩效考核,并根据考核结果适当调整薪酬和福利待遇。7.保密义务员工在任职期间或离职后应对旅行社的商业机密、客户信息等保守秘密,不得泄露或利用。8.知识产权员工在工作期间创造的或与工作相关的专利、版权、商标等知识产权属于旅行社。9.培训旅行社将根据需要为员工提供必要的培训和技能提升机会。10.离职事宜(详细描述离职程序、离职通知期限和离职后的待遇)三、其他条款1.合同解除双方同意,在以下情况下,本合同可以解除:(列举可能的解除情况,如双方协商、严重违反合同条款、合同期限结束等)2.争议解决如因合同履行发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,可以提交相关部门或仲裁机构裁决。3.其他事项(双方可根据实际情况约定其他事项,如保险、健康体检等)四、合同生效本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等的法律效力。雇主(盖章):员工(签字):日
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