工会会员管理制度模版

第页共页工会会员管理制度模版第一章总则第一条为规范工会会员的加入、退出及管理工作，建立健全会员组织，维护会员权益，促进工会事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》，制定本管理制度。第二章会员加入第二条工会会员应当具备中国公民身份，且在本企业连续工作满一年。第三条申请加入工会的员工，应当填写《工会会员申请表》，并提供身份证明材料，包括身份证、户口簿或其他有效证件。第四条申请加入工会的员工应当遵守工会章程、规章制度，并愿意履行会员的权利和义务。第五条工会会员申请表的填写须真实准确，如有虚假情况，一经发现，将取消申请资格。第六条工会会员的申请应当经过工会组织的审批，并由工会主席签署批准。第七条工会会员的申请登记工作由工会委员会秘书负责。第三章会员权利和义务第八条工会会员享有下列权利：（一）参加工会组织的各项活动，并参与工会事务的决策；（二）享受工会提供的各类服务和优惠；（三）有权利提出和解决与工会事务有关的问题，以及申诉与会员权益相关的事项；（四）参加工会组织的培训和学习活动，提高自身素质与技能。第九条工会会员应当遵守以下义务：（一）支持和拥护工会组织的工作，维护工会组织的声誉和形象；（二）按时缴纳会费，并报告个人信息的变动；（三）服从工会的决策和安排，参加工会组织的各项活动；（四）积极参与工会组织的学习和培训，并提高自身素质和能力。第四章会员退出第十条工会会员有以下情况之一的，可以向工会组织申请退出会员资格：（一）自愿申请退出；（二）丧失中国公民身份或离职；（三）违反工会章程、规章制度或工会决策，经纪律处分的；（四）其他违反法律、法规、规章制度的行为，经工会组织认定的。第十一条申请退出工会会员资格的员工应当填写《工会会员退出申请表》，并提供相关证明材料。第十二条工会会员退出申请应当经过工会组织的审批，并由工会主席签署批准。第十三条工会会员退出申请的已发送的会员财产事项，工会应当妥善处理，并办理相关手续。第五章会员管理第十四条工会会员管理是工会工作的重要内容，包括会员名册的管理、会员培训和教育、会员档案的管理等。第十五条工会会员名册应当包括会员的基本情况、入会时间、所属部门等信息，由工会委员会秘书负责管理。第十六条工会会员培训和教育工作应当定期组织，使会员了解工会的任务和工作，提高会员参与工会事务的积极性。第十七条工会会员档案应当包括会员的个人信息、申请加入工会的材料、申请退出工会的材料等，由工会委员会秘书负责管理。第六章会员权益保护第十八条工会会员享有平等待遇，不得因其性别、种族、宗教信仰、国籍等非职业能力原因受到歧视。第十九条工会会员的合法权益受到侵害的，有权向工会组织提出申诉，并有权要求工会组织协助解决。第二十条工会组织应当建立健全会员维权机制，及时保护会员的合法权益，解决会员的问题和困难。第二十一条工会会员有权利要求工会组织向其提供法律援助，维护自身的权益。第七章法律责任第二十二条工会组织违反工会章程、规章制度，侵犯会员权益的，应当承担相应的法律责任。第二十三条工会会员违反工会章程、规章制度，损害工会组织的利益的，应当承担相应的法律责任。第二十四条工会会员违反法律、法规、规章制度的行为，应当承担相应的法律责任。第八章附则第二十五条本管理制度由工会委员会制订，经工会代表大会通过，并报企业领导批准后生效