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文档简介

第页共页人员外出管理规定第一条为了规范和管理企业人员的外出行为，维护企业的正常运营秩序，保障员工的人身安全及财产安全，特制定本管理规定。第二条本管理规定适用于所有公司的全体员工。第三条外出分为公出、私出和应酬。其中，公出是指出差、培训、参展等与公司工作相关的事务性外出；私出是指员工个人事务性外出；应酬是指公司为了商务接待而进行的外出。第四条办公时间内，员工不得擅自离开工作岗位外出，如有特殊情况，需经主管领导批准，由相关负责人办理外出手续。第五条公出事务性外出1.公出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息，并附上相关证明材料。2.公出外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。3.公出结束后，员工应及时向主管领导报备外出情况，并提交相关报销材料。第六条私出事务性外出1.私出外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。2.私出外出时间应在非办公时间进行，且不得影响正常工作。3.私出外出期间，员工应保管好个人财产，注意人身安全。第七条应酬事务性外出1.应酬外出申请应提前提交外出申请表，包括外出时间、地点、理由等相关信息。2.应酬外出费用由公司负责支付，员工只需提供相应的发票及费用明细。3.应酬外出时，员工应保持良好的形象和礼貌，遵守公司的相关规定，不得损害公司形象。第八条外出期间，员工应遵守相关法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。第九条外出期间，员工应按时返回公司或通知上级领导。第十条外出期间，员工应尽量与公司保持联系，如遇紧急情况，应及时向上级报告情况并寻求帮助。第十一条违反本规定的，按照公司相关规定进行处理，包括

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