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文档简介

第页共页安全生产奖罚制度参考范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保员工和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工。第三条本制度的实施原则是：安全第一、预防为主、责任明确、综合治理、依法管理。第二章奖励第四条对于安全生产工作中积极开展安全宣传、安全教育、安全培训，做好事故隐患排查、整改工作的单位和个人，将予以表彰和奖励。第五条奖励方式包括：（一）表彰：对于在安全生产工作中做出显著贡献的单位和个人，将进行表彰，并颁发相应的奖项和证书。（二）奖金：对于在安全生产工作中有突出表现的单位和个人，将给予一定的奖金。（三）提拔晋升：对于安全生产工作中表现出色的人员，将优先考虑其晋升和职称评定。（四）其他奖励：根据实际工作情况，可以给予其他适当的奖励。第六条对于安全生产计划和目标完成情况优秀的单位和个人，将给予额外的奖励。第三章处罚第七条对于安全生产工作中存在违反规定、失职、渎职等行为的单位和个人，将予以严肃处理。第八条处罚方式主要包括：（一）警告：对于轻微违规行为，给予警告处理。（二）罚款：对于造成一定安全后果的违规行为，给予相应的罚款。（三）停职：对于严重违规行为，给予停职处理。（四）降级：对于安全生产工作不力、职责不履行等严重失职行为，降低其岗位职级。（五）解聘：对于严重违反安全生产规定，严重失职、渎职行为的，给予解雇处理。第九条对于造成人员伤亡、财产损失等严重后果的违规行为，将依法追究其刑事责任。第四章部门第十条本单位应设立安全生产部门或委托专业机构负责安全生产管理工作。第十一条安全生产部门负责制定、实施安全生产管理制度和方案，指导员工进行安全生产培训，并抽查、检查安全生产情况。第十二条安全生产部门对于优秀的安全生产单位和个人，要及时给予表彰和奖励；对于违反安全生产规定的单位和个人，要及时进行处理。第五章附则第十三条本制度自发布之日起执行，并由安全生产部门负责解释。第十四条

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