矿山救护队责任制管理制度范文_第1页
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文档简介

第页共页矿山救护队责任制管理制度范文一、目的和依据为了提高矿山救护队的组织运行效率和救援工作质量，确保人员安全，制定本责任制管理制度。本制度的制定依据为相关法律法规和矿山救护队的工作实际。二、责任制管理原则1.统一领导、分工负责。矿山救护队设立矿山救护队长，由队长统一领导全队工作，并按照职责分工将工作任务分配给队员。2.合理分工、明确职责。根据队员的专业知识和技能，合理分工，明确各个职能岗位的职责和任务。3.相互协作、密切配合。矿山救护队各成员应相互协作、密切配合，共同完成救援任务。4.严格执行、追究责任。矿山救护队成员应严格执行各项规章制度，如发现队员未履行职责或存在失职情况，将依法追究责任。三、责任分工1.矿山救护队长（1）负责组织和指导矿山救护队的工作；（2）制定和完善相关制度和规章；（3）负责矿山救护队的经费管理；（4）组织开展队员培训和考核工作；（5）协调与其他部门和单位的工作联系。2.值班队员（1）负责矿山救护队的平时值班工作；（2）接听和处理突发事件的报警电话；（3）组织和指导事故现场的救援工作；（4）负责配发和管理救援装备和器材；（5）协助队长完成其他工作任务。3.救伤人员（1）负责对矿山事故现场伤员的救治和紧急救援工作；（2）按照救援计划和要求，组织救援队伍进行救援工作；（3）参与矿山事故的事后评估和总结；（4）按照队长要求进行培训和学习，提高救援技能。四、追责管理1.如果矿山救护队成员逃避职责、不履行职责或存在其他失职行为，将依照相关法律法规进行追责处理。2.对于矿山救护队成员在救援工作中的失误或犯错，将按照事故责任追究的程序进行处理。五、奖惩制度1.对于积极参与救援工作，表现出色的队员给予嘉奖和奖励。2.对于失职犯错、懈怠怠工的队员，将给予批评、警告、处分等，并按照情节严重程度决定是否追究责任。3.严重失职行为将视情节严重性进行纪律处分，并报告上级主管部门。六、其他事项1.矿山救护队应按照训练计划进行定期培训和演练，提高队员的救援能力。2.矿山救护队应配备必要的救援装备和器材，并做好救援装备和器材的日常检修和维护工作。3.矿山救护队应与其他矿山部门、应急救援部门进行密切合作，建

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