学校工会工作制度_第1页
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文档简介

第页共页学校工会工作制度，具体包括以下几个方面的内容：一、工会的组织机构和职责工会的组织机构主要包括工会委员会和工会会员大会。工会委员会由工会主席、副主席和各部门负责人组成，负责制定和执行工会的工作计划、决策等重要事项。工会会员大会是工会最高权力机构，负责制定工会的基本方针政策、选举和罢免工会委员会成员等。工会的职责主要包括以下几个方面：为校内教职工提供合法权益保护，维护其合法权益；与学校管理层沟通和协商，代表教职工与学校管理层进行合理合法的劳动关系协商；开展学习培训，提高教职工的业务水平和综合素质；组织各种文体活动，丰富教职工的业余生活；开展安全教育，维护教职工的安全与健康等。二、工会会员的权益保障1.参与工会自愿原则：工会会员应自愿加入工会，有权决定是否加入工会；2.其他会员权益：工会会员享有言论、结社和集会的自由，可以在工会内表达意见和建议；享受工会提供的福利和服务，如职业培训、健身娱乐等；优先参与工会组织的活动和项目等。三、工会经费的筹集和使用工会经费主要来源于教职工会员的自愿会费，以及学校提供的经费拨款。经费的使用应公开透明，用于支持工会的日常运行、维护会员权益以及开展各项活动。具体经费使用需要工会委员会报工会会员大会审议批准。四、工会与学校管理层的关系工会与学校管理层之间应建立和谐的合作关系，以促进学校的稳定发展和教职工的合法权益保障。工会有权与学校管理层进行沟通、协商和合作，就教职工的权益保障、福利待遇、劳动条件等问题进行讨论和协商，最终达成双方都能接受的结果。工会与学校管理层的关系原则上是平等互利的，两者应互相尊重、互相支持，共同推动学校的发展和教职工的幸福感。五、工会的工作计划和报告工会应制定年度工作计划，明确具体的工作目标和任务，并定期向教职工会员大会报告工会工作的进展情况。工会的工作计划应经过工会委员会的审议批准，并向全体教职工会员公开。六、工会的监督机制和投诉处理工会应建立健全的监督机制，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。同时，工会还应设立投诉处理机构，接收、调查和处理教职工的投诉和诉求，确保教职工的合法权益得到保障。以上就是学校工会工作制度的基本内容。学校工会作为维护教职工权益的

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