职业卫生管理规定范文

第页共页职业卫生管理规定范文第一章总则第一条为了保障职工身体和心理健康，预防和控制职业病危害，建立健全职业卫生管理体系，保护和改善职工的工作环境和工作条件，促进经济社会的可持续发展，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事生产、经营、研究、服务等活动的各类单位和个体工商户。第三条职业卫生管理应坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全职业卫生管理制度，实行工作环境和工作条件的评价，制定防控措施，加强健康监测，培训职工职业卫生知识和技能，提供必要的卫生防护设施和设备，确保工人的职业健康和安全。第四条国家支持职业卫生研究和技术开发，提高职业卫生管理水平，并加强对职业卫生专业人员的培训和交流。第五条国家设立职业健康监督和管理机构，负责职业卫生监督和管理的组织、协调、指导和监督工作。第六条职业卫生管理应本着公开、公正、公平的原则，保护职工的合法权益，充分发扬民主，广泛听取职工的意见和建议。第二章健康评价与控制第七条职业卫生管理应对工作环境和工作条件进行评价，确定职业病危害的程度和范围，制定防控措施。第八条单位应设立职业卫生责任部门，并配备职业卫生专业人员，负责健康评价与控制工作。第九条单位应对职工进行健康监测，评估其职业病危害暴露程度，并根据评估结果采取相应防护措施。第十条单位应建立职工健康档案，记录职工的职业健康状况和相关信息。第十一条单位应监测工作环境中的有害物质和因素的浓度和暴露时间，确保其不超过职业卫生标准。第十二条单位应制定职业卫生防护措施，包括工作场所的改造、劳动防护用品的配备等。第十三条单位应对职工进行职业卫生培训，提高其职业卫生知识和技能。第十四条单位应向职工提供必要的职业卫生防护设施和设备，如护目镜、防护服等。第十五条单位应建立职业卫生风险管理制度，定期进行职业卫生风险评估，并采取相应的防控措施。第三章职业病防护与救治第十六条职业卫生管理应预防和控制职业病的发生，防止职业病的扩散和传播。第十七条单位应对职业病危害进行监测和评估，并采取相应的防控措施，确保职工的职业健康。第十八条单位应建立职业病防护与救治机制，配备相应的职业病防护设备和药品。第十九条单位应建立职业病防治知识宣传教育制度，提高职工的职业病防治意识。第二十条单位应为职工提供职业病的治疗和康复服务，配备专业的医护人员和设备。第二十一条单位应建立职业病报告制度，及时报告和处理职业病病例，防止疫情扩散。第二十二条单位应设立职业病防治专项资金，用于职业病的防治和救助工作。第四章职业卫生监督与管理第二十三条职业卫生监督和管理应贯彻预防为主、综合治理的原则。第二十四条职业卫生监督和管理应加强对职业卫生法律法规的宣传和培训，提高单位的职业卫生管理水平。第二十五条职业卫生监督和管理应建立健全职业卫生监督机构，负责对单位的职业卫生工作进行监督和检查。第二十六条职业卫生监督和管理应定期进行职业卫生检查，发现问题及时纠正，防止职业病的发生。第二十七条职业卫生监督和管理应对违法违规行为进行处罚和处理，保障职工的合法权益。第五章法律责任第二十八条违反本规定的，由职业卫生监督和管理机构责令改正，可以处以罚款，情节严重的，可以吊销相关证照。第二十九条违反本规定给职工造成损害的，应承担相应的赔偿责任。第三十条职业卫生专业人员违反职业道德和工作规范的，应承担相应的法律责任。第六章附则第三十一条本规定自颁布