小公司规章制度与员工守则范本_第1页
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第页共页小公司规章制度与员工守则范本第一章总则第一条为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，确保员工权益，制定本规章制度与员工守则。第二条本规章制度与员工守则适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。第三条公司员工有权要求公司依法合规经营，保障自己的权益。第四条公司员工存在违反本规章制度与员工守则的行为，将依法承担相应的责任。第五条公司将通过定期组织员工宣讲讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对本规章制度与员工守则的认识。第六条本规章制度与员工守则有可能因国家法律法规、公司发展需要等原因，进行相应的修订和调整。第二章公司基本规定第一条公司员工应遵守国家法律法规，并且必须守信自律，保守公司机密。第二条公司员工必须遵守公司的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。第三条公司员工要尊重上级和同事，遵循公平、诚信、和谐的原则，不得恶意攻击、诽谤或伤害他人。第四条公司员工要保持良好仪容仪表，不得穿着不符合公司形象的服装。第三章工作权益第一条公司员工享有享受平等的工作机会的权益，不受种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等歧视。第二条公司员工享有公平合理的工资待遇，工资应按时发放，不得拖欠。第三条公司员工享有休假、年休假、法定节假日等合法的休息权益。第四条公司员工享有参加培训、学习的权益，提升自身职业素养。第四章工作纪律第一条公司员工应按照公司规定的职责和工作要求，认真履行岗位责任。第二条公司员工应按照公司规定的工作时间表进行工作，不得迟到、早退等。第三条公司员工应做到诚实守信，不得故意泄漏公司机密、商业机密等。第四条公司员工在工作过程中应尊重他人，不得进行人身攻击、谩骂等行为。第五章职业道德第一条公司员工应遵守职业道德，积极履行社会责任，不得从事有违法律法规和道德规范的行为。第二条公司员工应保护公司的商业信誉，不得传播虚假信息、散布谣言等。第三条公司员工应遵守职业操守，不得利用职务之便谋求私利，不得接受贿赂或参与其他违法行为。第六章违规处理第一条公司员工如违反本规章制度与员工守则，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括提醒、警告、罚款、停职等。第二条公司员工如涉嫌违法犯罪，将移交相关部门处理，并按法律规定追究其责任。第三条公司员工如严重违反本规章制度与员工守则，给公司造成很大损失，公司将保留追究其法律责任的权利。第七章附则第一条本规章制度与员工守则自发布之日起施行。第二条对于本规章制度与员工守则中未涉及的问题，将由公司另行制定相应的规定。第三条本规章制度与员工守则的最终解释权归公司所有。以上是关于小公司规章制度与

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