某运输公司安全生产和岗位责任制范文

第页共页某运输公司安全生产和岗位责任制范文第一章总则为了贯彻落实国家和地方相关安全生产法律法规，规范公司安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高公司整体的生产管理水平，特制定本《运输公司安全生产和岗位责任制》。第二章安全生产机构1.公司成立安全生产领导小组，实行公司总经理负责制，由总经理亲自组织，负责公司的安全生产工作。2.安全生产领导小组在总经理的领导下，由相关部门负责人组成。领导小组每月至少组织一次会议，审议安全生产工作总结和安全生产计划，解决重大安全生产问题。3.公司设立安全科，负责公司的安全生产工作，主要职责包括：制定安全生产管理制度和标准、组织安全生产培训和演练、协调处理事故隐患、监督安全生产工作的落实、开展安全检查和隐患排查等。第三章安全生产管理制度1.公司制定相关的安全生产管理制度和标准，包括但不限于《员工安全守则》、《安全工作流程》、《事故应急预案》等。2.公司要求每位员工在入职时必须接受安全生产培训，掌握安全操作规程和相关安全知识。3.公司制定安全奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对于安全生产违规行为的员工给予相应处罚和警告，并记录在员工档案中。第四章安全生产措施1.公司要求每位员工必须严格按照安全操作规程进行工作，不得擅自违反安全规定。2.公司要求每位员工在工作前应检查所用工具和设备的安全性，确保工作过程中不会产生安全事故。3.公司要求每位员工配备安全防护用品，并正确佩戴使用。4.公司要求每位员工在发现安全事故隐患时必须立即报告，采取措施控制事故，防止事故发生。第五章安全生产培训和演练1.公司要求每年组织不少于两次的安全生产培训，包括但不限于安全操作规程培训、紧急救援培训等内容。2.公司要求每年组织不少于一次的安全生产演练，对员工的应急处理能力进行考核和提高。第六章安全检查和隐患排查1.公司要求每年进行不少于两次的安全检查，重点对员工工作场所、工作设备和工作流程进行检查，及时发现和处理安全隐患。2.公司要求每季度进行一次的安全隐患排查，对员工反映的安全隐患进行整改和处理。第七章安全事故的处理1.公司要求每位员工发生安全事故后必须立即采取措施救治伤员，并立即报告公司安全科和相关部门。2.公司要求建立安全事故应急预案，提前制定好各个部门的应急工作流程和责任分工。3.公司要求对发生的安全事故进行彻底的调查，找出事故原因和责任人，并根据调查结果进行相应处理和教育。第八章岗位责任制1.公司按照员工的不同岗位和工作职责，制定相应的岗位责任制，明确每个岗位的安全职责和权责。2.公司管理层要以身作则，严格要求自己和岗位职员按照岗位责任制进行工作，确保安全生产工作的落实。第九章安全生产纪律1.公司强调运输车辆的安全操作，禁止超速行驶、超员、疲劳驾驶等违规行为，严禁酒后驾驶。2.公司要求员工不得擅自改变工作流程和使用非正规工具和设备进行工作。3.公司禁止员工私自带火源和易燃易爆物品上班，禁止在工作场所吸烟。第十章外部协调和合作1.公司要求与相关部门、组织和社会各界建立良好的安全生产合作机制，互相协调配合，共同推动安全生产工作。2.公司要求及时向政府相关部门报告重大安全事故和突发事件，积