职业安全健康管理制度范本

第页共页职业安全健康管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业安全健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业安全法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职及临时工。第三条企业职业安全健康实施工作的宗旨是预防事故的发生，降低职业伤害事故的发生率和减少职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康。第四条企业职业安全健康管理的基本原则是“预防第一、综合治理、分级负责、公开透明”。第五条企业将建立健全安全生产责任制，每个岗位都要明确安全责任，任何时候都不能允许违反安全规定和操作程序的行为。第六条企业将全面加强职业安全健康宣传教育工作，提高员工安全意识和应急处置能力。第二章职业安全健康管理的组织第七条建立完善的职业安全健康管理组织，实行公司与各部门、各岗位的职业安全健康工作分工。（一）公司级：设立职业安全健康委员会，由公司领导任职为委员会主任，设立职业安全健康部，负责职业安全健康管理工作。（二）部门级：设立职业安全健康委员会，由各部门主任或经理兼任，负责本部门职业安全健康工作。（三）岗位级：岗位负责人是本岗位的职业安全健康管理责任人，负责本岗位的职业安全健康管理工作。第八条职业安全健康工作的责任分工如下：（一）公司级：负责制订和落实职业安全健康管理制度，监督和检查各部门、岗位的工作情况。（二）部门级：负责制定和实施本部门的职业安全健康管理制度，组织和开展职业安全健康培训和宣传活动。（三）岗位级：负责制定和执行本岗位的职业安全健康操作规程，向部门级报告工作情况。第九条建立健全职业安全健康管理的内部审计机制，组织定期的职业安全健康检查，及时发现问题，采取相应的措施进行整改。第十条建立外部监督机制，接受有关职业安全健康管理的评估和检查。第三章职业安全工作的内容第十一条对于危险性、有害性较大的岗位和作业，要制定详细的职业安全健康操作规程，明确作业流程、操作方法和安全注意事项。第十二条加强职业卫生管理，尽量减少或消除工作环境对员工的有害影响，确保员工的职业健康。第十三条定期进行职业卫生检测，及时发现职业病危害和职业有害因素，提供相应的防护措施。第十四条加强对特殊人群的职业健康管理，如孕妇、残疾员工等，提供相应的职业安全保障。第十五条加强对安全装备设施的管理，及时修复和更换损坏或老化的设备。第十六条定期组织职业安全健康培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第四章职业安全工作的措施第十七条建立完善安全设施设备，如灭火器、应急照明、消防通道等。第十八条贯彻落实事故隐患排查制度，及时发现和处理存在的安全隐患。第十九条加强对特殊作业人员的管理，如高空作业、有毒有害作业等，严格执行相关操作规程。第二十条建立完善的消防安全制度，做到防火、灭火双重措施。第二十一条定期进行安全演练，提高员工的应急处理能力。第五章职业安全工作的奖惩措施第二十二条对于积极参与职业安全健康管理，积极发现和处理安全隐患的员工，给予相应的奖励和表彰。第二十三条对于违反职业安全健康规定，发生安全事故的员工，给予相应的处罚或纪律处分。第六章附则第二十四条本制度自颁布之日起执行。第二十五条企业对本制度的解释权归职业安全健康委员会所有。第二十六条本制度的修改和补充，由职业安全健康委员