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第页共页考勤制度及奖罚制度范文一、考勤制度范文1.考勤制度公司的考勤制度是为了规范员工的出勤情况，确保工作的正常进行。公司采用电子考勤系统，员工在上班期间需按时刷卡签到、签退，并遵守以下规定：1.1上班时间及迟到规定1）公司规定的每日上班时间为早上8点30分到下午5点30分。员工需在规定时间内准时上班，不得迟到。2.考勤记录和请假2.1考勤记录1）考勤记录由电子考勤系统自动生成，包括签到时间、签退时间、工作时长等信息。2）员工应于每天下班前检查自己的考勤记录，如有误差需及时与人事部门沟通并提供证明材料。2.2请假1）员工如需请假，需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。2）请假时间不得超过3个工作日，如超过需提交相关证明材料。3）员工请假需提前一天告知，并在请假期间保持与上级领导的沟通。3.违规处理3.1迟到1）迟到15分钟以内，扣除当天全勤奖金；2）迟到超过15分钟，扣除当天工资，并记以一次违规记录；3）连续3次迟到，将会受到相应的警告处理。3.2早退1）早退15分钟以内，扣除当天全勤奖金；2）早退超过15分钟，扣除当天工资，并记以一次违规记录；3）连续3次早退，将会受到相应的警告处理。3.3缺勤1）无故缺勤一天，扣除当天工资，并记以一次违规记录；2）连续3次无故缺勤，将会受到相应的警告处理。3.4请假不履行1）未经批准擅自请假，扣除当天工资，并记以一次违规记录；2）连续3次未经批准擅自请假，将会受到相应的警告处理。以上规定仅为基本框架，具体执行细则由公司人事部门制定并告知员工，员工应严格遵守公司的考勤制度。二、奖罚制度范文1.奖励制度公司为了调动员工的积极性和工作激情，设立了以下奖励制度：1.1优秀员工奖公司每月评选出表现优秀的员工，向其颁发荣誉证书，并发放一定的奖金作为奖励。1.2工作表现奖公司每季度评选出在工作中表现出色、积极进取的员工，向其颁发荣誉证书，并发放一定的奖金作为奖励。1.3团队奖励公司每年评选出在团队协作中表现突出的团队，向团队成员颁发荣誉证书，并发放一定的奖金作为奖励。2.惩罚制度公司为了保持工作纪律和员工的工作秩序，设立了以下惩罚制度：2.1警告处分对违反公司规章制度的员工，将会受到口头或书面警告处分，并在个人档案中做相应的记录。2.2扣薪处分对严重违反公司规定、影响工作秩序的员工，将会扣除相应的工资作为处罚，并在个人档案中做相应的记录。2.3辞退处分对重复违反公司规定，且性质恶劣、影响恶劣的员工，公司有权对其进行辞退，并在个人档案中做相应的记录。以上奖罚制度将严格执行，具体执行细则由公司人

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