东莞市社保培训课件

东莞市社保培训课件目录CONTENTS社保制度概述东莞市社保政策解读社保业务办理流程社保基金管理与监督社保信息化建设与展望社保意识培养与责任担当01社保制度概述社保，即社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种保障制度。定义社保具有维护社会稳定、促进社会和谐、保障基本生活、促进经济发展等作用。它是社会进步和经济发展的重要标志，也是国家和社会应尽的责任。作用社保的定义与作用东莞市社保制度起始于上世纪80年代，当时主要是为了解决国有企业职工的养老和医疗问题。初始阶段随着改革开放的深入和经济的快速发展，东莞市社保制度不断完善，逐步覆盖了不同所有制企业和不同人群。发展阶段近年来，东莞市社保制度在覆盖范围、保障水平、管理服务等方面都取得了显著进展，为全市人民提供了更加全面、优质的保障服务。完善阶段东莞市社保制度的发展历程养老保险01养老保险是社保制度的核心内容之一，旨在为退休人员提供基本生活保障。东莞市实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，企业和职工共同缴纳养老保险费，形成养老保险基金。医疗保险02医疗保险旨在为参保人员提供医疗费用补偿，减轻个人和家庭的经济负担。东莞市实行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度，参保人员可以享受基本医疗保险待遇和大病保险待遇。失业保险03失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障和帮助其再就业。东莞市实行失业保险制度，对符合条件的失业人员发放失业保险金，并提供职业培训和就业服务。社保制度的核心内容工伤保险旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。东莞市实行工伤保险制度，企业应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时可以获得相应的医疗救治和经济补偿。工伤保险生育保险旨在为女性职工在生育期间提供基本生活保障和医疗保障。东莞市实行生育保险制度，企业应当为女性职工缴纳生育保险费，女性职工在生育期间可以获得相应的生育津贴和医疗保障。生育保险社保制度的核心内容02东莞市社保政策解读03待遇领取达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员，可按月领取基本养老金。01参保范围东莞市户籍居民及在东莞市就业的非户籍人员均可参加养老保险。02缴费标准养老保险费由个人和单位共同缴纳，缴费比例根据职工工资总额确定。养老保险政策东莞市户籍居民及在东莞市就业的非户籍人员均可参加医疗保险。参保范围医疗保险费由个人和单位共同缴纳，缴费比例根据职工工资总额确定。缴费标准参保人员在定点医疗机构就医发生的符合规定的医疗费用，可按比例报销。待遇享受医疗保险政策在东莞市就业的人员均应参加失业保险。参保范围缴费标准待遇领取失业保险费由个人和单位共同缴纳，缴费比例根据职工工资总额确定。非因本人意愿中断就业且符合一定条件的失业人员，可按月领取失业保险金。030201失业保险政策参保范围东莞市所有用人单位均应为其职工参加工伤保险。缴费标准工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。待遇享受职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可享受生活护理费；因工伤致残或死亡的，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工亡补助金等。工伤保险政策缴费标准生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。参保范围东莞市所有用人单位均应为其职工参加生育保险。待遇享受符合计划生育政策的参保女职工在生育时可享受生育医疗待遇；生育前连续足额缴费满一定期限（一般为9个月）的女职工还可享受生育津贴。生育保险政策03社保业务办理流程用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。用人单位的社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止的，应当自变更或终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。社保登记与变更流程用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社保缴费流程社保关系转移流程参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。社保待遇申领流程04社保基金管理与监督社会保险费收入财政补贴收入利息收入其他收入社保基金的来源与构成企业和个人按照规定的比例缴纳的社会保险费，是社保基金的主要来源。社保基金存入银行或购买国债等所获得的利息收入。各级财政对社会保险基金的补贴，用于弥补社会保险费收入的不足。包括社会捐赠、彩票公益金等。123社保基金采取稳健的投资策略，注重风险控制和收益稳定，主要投资于国债、企业债、金融债等有价证券和银行存款。投资策略社保基金根据市场情况和风险收益要求，构建多元化的投资组合，以降低风险并提高收益。投资组合社保基金的投资行为受到严格的监管，包括投资范围、投资比例、风险控制等方面的规定，确保基金的安全和稳健运行。投资监管社保基金的投资与运营国家和地方制定了一系列法律法规，对社保基金的筹集、管理、使用等方面进行规范。法律法规人力资源和社会保障部、财政部等政府部门是社保基金的监管机构，负责监督社保基金的筹集、管理和使用情况。监管机构公众、媒体、专家等社会各界对社保基金进行监督，促进社保基金的公开透明和规范化管理。社会监督社保基金管理机构建立健全内部控制制度，规范业务流程和操作规范，确保基金的安全和完整。内部控制社保基金的监督与管理机制05社保信息化建设与展望东莞市已建立起覆盖全市的社保信息化网络，实现了社保业务的电子化、网络化和智能化。信息化基础设施建立了完善的社保数据中心，实现了数据的集中存储、管理和分析，提高了数据的安全性和可靠性。数据中心建设开发并应用了多个社保业务应用系统，如社保征缴系统、社保待遇支付系统、社保基金管理系统等，实现了社保业务的自动化和智能化。业务应用系统东莞市社保信息化建设的现状挑战随着社保业务量的不断增加，对信息系统的性能和稳定性提出了更高的要求；同时，信息安全问题也日益突出，需要加强信息安全管理。机遇随着云计算、大数据、人工智能等新技术的发展和应用，为社保信息化建设提供了更多的可能性；同时，国家政策的支持和推动也为社保信息化建设提供了良好的发展环境。社保信息化建设的挑战与机遇未来社保信息化建设的趋势与展望趋势未来社保信息化建设将更加注重数据的共享和开放，推动跨部门、跨地区的数据交换和共享；同时，将更加注重用户体验和服务质量，提高社保服务的便捷性和高效性。展望未来东莞市将继续加强社保信息化建设，推动社保业务的全面电子化和智能化；同时，将积极探索新的技术和服务模式，为市民提供更加优质、高效、便捷的社保服务。06社保意识培养与责任担当保障基本生活社保制度是国家为保障公民基本生活而建立的一种社会保障制度，提高全民社保意识有助于确保每个人都能享受到基本的生活保障。促进社会公平社保制度通过收入再分配，缩小贫富差距，促进社会公平。提高全民社保意识有助于增强社会公平感，减少社会矛盾。推动经济发展社保制度为劳动者提供基本保障，有助于提高劳动者的工作积极性和生产效率，从而推动经济发展。提高全民社保意识的重要性申报社保信息用人单位应当及时、准确地向社保机构申报员工的社保信息，包括员工的基本情况、工资收入、社保缴纳情况等。提供必要的支持和协助用人单位应当为员工提供必要的支持和协助，帮助员工了解和享受社保制度的相关政策和待遇。缴纳社保费用用人单位应当按照规定为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保