把握和运用执纪监督四种形态简表

把握和运用执纪监督四种形态简表,,,,,

四种形态,执纪方式,,,主要内容,主要制度依据

"【常态】

咬耳扯袖红脸出汗形态",谈话约谈类,公司领导谈话,实施主体,公司领导班子按照分工进行谈话,"1、《中国共产党章程》

2、《中国共产党纪律处分条例》

3、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》

4、《中国共产党廉洁自律准则》

5、《中国共产党关于实行党风廉政建设责任制的规定》

6、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

7、违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为适用《中国共产党纪律处分条例》的解释

8、用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

9、设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

10、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

11、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

12、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》

13、《**省国有企业领导人员管理暂行办法》

14、《**省省属企业资产损失责任追究暂行办法》

15、《**省省属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》

16、《负责人职务消费暂行实施办法》

17、《公司保密管理暂行办法》

18、《公司差旅费管理制度》

19、《公司党委批评与自我批评制度（试行）》

20、《公司高级管理人员廉洁从业规定》

21、《党委议事规则》《党委领导班子民主生活会制度》《党委中心组学习制度》

22、《公司领导班子谈心谈话制度》

23、《中国共产党案件检查工作条例》

"

,,,,公司纪委、组织部，按照工作职责与总部管理干部谈话,

,,,,重要谈话情况，及时向公司党委书记口头或书面汇报,

,,,全程记录,做好谈话记录,

,,,,谈话记录由公司纪委或组织部保存,

,,,本人整改,本人提供签名书面材料,

,,,,及时上报整改落实情况,

,,,跟踪督查,对整改落实情况进行跟踪了解，及时报送公司领导,

,,纪检监察部门约谈,约谈种类,工作约谈,

,,,,提醒约谈,

,,,,告诫约谈,

,,,全程记录,谈话有完整的文字或音像记录,

,,,,涉及个人问题，记入廉政档案,

,,,本人整改,对督促整改、提醒、告诫的问题，本人于约谈后15日内，书面上报整改落实情况,

,,,处理方式,予以了结,

,,,,责令作出进一步说明,

,,,,指出错误，提出要求，限期整改,

,监督管理类,"民主生活会

（批评与自我批评）",期限,至少半年一次,

,,,对象,中层以上领导干部,

,,,要求,党员领导干部既要参加所在支部、小组的民主生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会,

,,,处理方式,在民主生活会上对违纪问题主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分,

,,,,有违纪情况，又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分,

,,提醒,适用情形,苗头性、倾向性问题,

,,函询,适用情形,对信访举报及其他途径反映的问题，除进行调查核实的以外，或问题轻微以及难以查实的,

,,诫勉谈话,适用情形,领导干部存在一定问题，虽不构成违纪，但造成不良影响的,

,,,,虽构成违纪，但根据有关规定，免于党纪政纪处分的,

,,,影响,取消当年度考核评优资格，一年内不予提拔,

,,,材料保存,诫勉谈话材料由纪检监察部门保存,

"【大多数】

党纪轻处分和组织处理形态

（党纪处分和组织处理可以单独使用，也可合并使用）",党纪轻处分或免予处分,警告,,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原职务的党外职务,

,,,,受党内警告处分当年，取消评优资格,

,,严重警告,,一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原职务的党外职务,

,,,,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职,

,,免予处分,,本应给予警告或严重警告的，依据《中国共产党纪律处分条例》第十六条规定的情形之一的，可以给予批评教育或组织处理，免予党纪处分,

,,,,对违纪党员免予处分，应该作出书面结论,

,组织处理,调查中阶段性组织处理,停职,暂时停职履行职务,

,,,,对经过调查核实，不存在违纪事实或者不需要给予撤销党内职务或行政职务以上处分的被审查人，应在撤销案件或作出处分决定后及时解除停职措施,

,,既可以是阶段性、也可以是终局性的组织处理,免职,免去或建议免去担任的党内外领导职务,

,,,,一年内不得提拔，取消当年评优资格；因问责被免职的领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务,

,,,调整,调离现在工作岗位,

,,,,一年内不得提拔，取消当年评优资格,

,,,引咎辞职,因失误、失职或对事故负有领导责任，本人应辞去现任领导职务,

,,,,因问责被免职的领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务,

,,,责令辞职,应当引咎辞职而不提出辞职申请的，责令辞其职,

,,,,因问责被免职的领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务,

,,其他终局性组织处理,警示教育类,警示谈话,

,,,,责令公开道歉,

,,,,责令公开检讨,

,,,,通报批评,

,,,身份、资格变化类,取消预备党员资格,

,,,,延长预备期,

,,,,劝告退党,

,,,,排除考察对象,

,,,,取消提拔资格,

,,,,取消录用、聘用合同,

,,,职务变动类,调整职务,

,,,,降职,

,,,,辞退、解聘,

,,应当使用组织处理的特殊情况,应当先免职再处理,违反规定收受礼金、有价证券、支付凭证的,

,,,,参加赌博的，先免职再处理,

,,,,设立“小金库”的，先免职再处理,

,,,应当引咎辞职或责令辞职,党员领导干部失职、渎职情节严重,

"【少数】

重处分、重大职务调整形态",党纪重处分,撤销党内职务,,二年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原职务的党外职务,

,,,,撤销其党内选举或组织任命的各种职务，对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务；如果决定撤销其某个职务的，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销；对于担任党外职务的，应建议党外组织依照规定作相应处理,

,,留党察看,,没有表决权、选举权、被选举权,

,,,,其党内职务自然撤销,

,,,,留党察看期间，确有悔过表现的，期满后恢复期党员权利；坚持不改或又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍,

,,,,恢复党员权利二年内，不得在党内担任或向党外组织推荐担任与其原职务相当或高于其原职务的职务,

,,开除党籍,,五年内不得重新入党,

,政纪重处分,降级,,二年内不得提拔,

,,撤职,,二年内不得提拔,

,,,,职务层次另行确定，一般不安排领导职务,

【极极少数】涉嫌违法立案审查状态,准确把握是否违法,,,以《刑事诉讼法》立案标准；有犯罪行为发生，追究刑事责任,

,体现“纪在法前”，做到快查快结,,,决定立案时的问题已经查清，