干部人事任免酝酿会议制度范文

第页共页干部人事任免酝酿会议制度范文范文如下：干部人事任免酝酿会议制度范文（二）第一章总则第一条为加强干部人事任免工作的民主决策，规范干部任免程序，充分发挥干部人事任免酝酿会议的作用，制定本制度。第二条干部人事任免酝酿会议是指在干部人事任免工作的过程中，组织相关人员就候选人的选定、选拔等重要事项进行集体讨论和决策的会议。第三条干部人事任免酝酿会议应当坚持民主集中制和依法决策原则，充分发扬民主，确保选人用人公平公正，凝聚干部队伍的共识。第四条干部人事任免酝酿会议应当遵循以下原则：（一）坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策；（二）尊重干部民主权利，听取广泛意见；（三）科学选人，注重能力素质；（四）程序公开、权利平等、职务任免公道。第五条干部人事任免酝酿会议应当坚持集体领导、决策和个别推荐、个别酌定相结合的原则，在充分沟通、讨论的基础上，形成一致意见或多数意见，做出决策。第六条干部人事任免酝酿会议应当根据工作需要，确定不同层级、不同性质的会议。会议由单位主要领导或相关部门负责人召集，并确保会议的正常进行。第二章干部人事任免酝酿会议程序第七条干部人事任免酝酿会议应当确定议事规则和人员组成。（一）议事规则：会议应当公开、透明，充分听取不同意见和建议，对候选人的质量和条件进行全面评价，确保决策的科学性和公正性。（二）人员组成：会议的人员组成应当具有专业性、代表性和公正性。由主持人、记录人、审议人、评议人等角色组成。其中，审议人为主要成员，负责对候选人进行全面审议，评议人则是对候选人进行评估和评价的成员。第八条干部人事任免酝酿会议应当事先确定议题和议程，确保会议能够按照程序、有条不紊地进行。第九条干部人事任免酝酿会议应当遵循以下程序：（一）会议召集：由单位主要领导或相关部门负责人召集会议，确定会议时间、地点和议题。（二）会议通知：会议通知应当提前通知相关人员，通知内容应当包括会议时间、地点、议题和参会人员名单。（三）会前准备：根据议程，相关人员进行会前准备工作，收集、整理相关资料。（四）会议进行：主持人根据议程主持会议，记录人记录会议内容，审议人对候选人进行全面审议，评议人对候选人进行评估和评价。（五）会议决策：会议根据讨论和评议情况，形成一致意见或多数意见，做出决策。（六）会议纪要：会议结束后，记录人要及时编写会议纪要，并报送相关部门备案。第十条干部人事任免酝酿会议应当注重信息的搜集和公示，充分听取候选人的个人陈述和自荐意见，确保公正评价。第三章干部人事任免酝酿会议实施第十一条干部人事任免酝酿会议实施时，应当根据工作需要和情况特点，严格按照程序进行：（一）遵循事先沟通原则，确保会议成员对候选人有充分了解；（二）注重集体讨论和个别评议相结合，确保意见多元化；（三）强调事实为依据，避免主观臆断和个人偏见的干扰；（四）尊重和保护候选人的人格尊严，慎重对待隐私信息。第十二条干部人事任免酝酿会议实施结束后，应当及时发布任免决定，并向广大干部员工公示。第十三条干部人事任免酝酿会议应当根据需要，不定期进行总结和评估，发现问题及时纠正，完善制度措施。第四章附则第十四条干部人事任免