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文档简介

第页共页块煤破碎机司机岗位责任制一、岗位基本信息块煤破碎机司机是煤矿生产线上的一项关键岗位，主要负责操作煤矿生产线上的块煤破碎机设备，确保设备的正常运行和高效生产。二、岗位责任1.熟悉和掌握煤矿生产线上的块煤破碎机设备的操作原理和使用方法；2.按照生产计划，准确掌握设备的破碎效率和产量要求，合理安排作业时间；3.对破碎设备进行定期检查、维护、保养，发现异常情况及时上报并协助维修人员解决；4.确保设备操作过程中的安全，制定并执行安全操作规程，防止事故的发生；5.配合煤矿生产线上其他工作人员的工作，保持良好的沟通和协作，确保生产线的连续运行；6.做好相关操作记录和设备使用统计工作，定期提交上级主管。三、工作条件1.工作环境：煤矿生产线作业现场，存在一定的噪音、灰尘等环境污染；2.工作时间：需要根据生产计划进行轮班工作，可能需要加班及夜班；3.工作规定：根据相关的法律法规、规章制度进行工作，遵守岗位责任制定等。四、岗位要求1.具备一定的机械设备操作经验和技能，熟悉破碎机的操作和维修；2.具备良好的沟通和协作能力，能够与其他工作人员配合，保持良好的工作氛围；3.有强烈的安全意识，熟悉煤矿安全操作规程，能够及时发现和处理安全隐患；4.具备一定的动手能力和耐力，能够适应长时间站立和作业的要求；5.遵守工作纪律，遵守岗位责任制定，服从上级的工作安排。五、岗位培训1.入岗前培训：对岗位的基本操作流程、设备维护、安全操作规程等进行培训；2.在岗培训：配合其他工作人员的指导和培训，逐渐熟悉和掌握工作技能；3.定期培训：不定期组织岗位技能培训和安全教育培训，提升员工的专业水平和安全意识。六、岗位评价体系根据岗位责任制定的要求，对块煤破碎机司机进行考核评价，包括以下几个方面：1.工作绩效评价：根据设备破碎效率、产量等指标进行评价，评估员工的工作表现；2.安全表现评价：评估员工在工作中的安全意识和安全操作的情况，发现和处理安全隐患的能力；3.业务能力评价：评估员工的机械设备操作技能、维修能力等方面的表现；4.团队合作评价：评估员工与其他工作人员的沟通和协作能力，以及在工作中的互助精神。以上就是关于块煤破碎机司机岗位责任制的基

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