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文档简介

第页共页两免一补管理制度范本1.背景和目的：为了规范员工的出差和公干事宜，管理差旅费用支出，并提高公司资源使用效率，制定本制度。2.适用范围：本制度适用于全体公司员工。3.定义：-两免一补：两免一补是指公司对员工差旅费用的补贴政策。其中“两免”是指员工出差行程中，住宿费和交通费公司进行补贴，具体金额根据公司规定；“一补”是指员工出差期间发生的其他费用，公司进行报销，但需要员工提供有效的费用凭证。-出差：指员工因工作需要，从工作地点临时到其他城市或地区的活动。4.申请和审批：-员工在出差前需向所在部门提出出差申请，并提供出差的时间、地点、目的等相关信息。-部门经理根据公司规定审批出差申请，并确定差旅费用的预算。5.两免一补政策：-交通费：公司将根据出差目的地和距离，为员工提供交通费用的补贴标准。-住宿费：公司将根据出差目的地和工作需要，为员工提供住宿费用的补贴标准。-其他费用：员工在出差期间发生的其他费用，如餐费、电话费等，公司将根据员工提供的费用凭证进行核实，进行报销。6.报销要求：-员工在出差结束后，需将出差期间发生的费用凭证和报销申请表提交给所在部门。-所在部门将核实费用凭证的有效性，并对报销金额进行审核。-审核通过后，费用将在工资发放前进行报销。7.监督和惩罚：-公司将建立健全的审批和报销制度，确保费用报销的准确性和合理性。-对于故意虚报费用或滥用两免一补政策的员工，将依据公司相关规定进行相应的处理，包括警告、扣款或解除劳动合同。8.其他规定：-其他与差旅有关的事宜，按照公司相关制度和政策执行。9.生效日期和修订：-本制度自发布之日起生效

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