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文档简介
未知驱动探索,专注成就专业医院外科医生聘用合同书1.合同双方及背景介绍本合同由以下双方订立:雇主(以下简称“医院”):名称:XXXXXXXX医院地址:XXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXX联系电话:XXXXXXXX注册资金:XXXXXXXX执业许可证编号:XXXXXXXX受雇人(以下简称“医生”):姓名:XXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXX职称或专业技术职务:XXXXXXXX联系方式:XXXXXXXX医院是一家合法注册并经营的医疗机构,致力于提供优质的医疗服务。医生是一位具有相关专业资质和经验的医生,拥有执业许可证。2.聘用期限本合同的聘用期限为YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。3.工作职责和权利3.1医生在聘期内应当履行以下工作职责:遵守医院的规章制度,维护医院的声誉;严格遵守国家法律法规和相关医疗伦理规范,予以尊重和维护患者的合法权益;准确、真实记录患者病历和病情信息,及时和负责地完成相关医疗文件和记录;积极参与学术交流和专业培训活动,不断提升自身的医疗技术和知识水平;根据医院的工作安排,完成各项岗位职责和工作任务;积极配合医院的管理和协作,保持良好的团队合作精神。3.2医生在聘期内享有以下权利:按时享受医院所规定的工资和福利待遇;参加医院举办的学术交流和专业培训活动,提升自身的专业知识和技能;根据医院的规定和政策,享受相应的休假、带薪假期等福利待遇;正当情况下享有法定保护的权益,如工伤保险、生育保险、医疗保险等权益。4.薪酬和福利待遇4.1医生的薪酬和福利待遇按照国家相关规定和医院所制定的政策执行。4.2医生的工资将按照医院的薪酬制度进行结算,具体的工资标准将在双方签订本合同时确认,并通过工资发放单据进行支付。4.3医生享受的福利待遇包括但不限于:餐费补助、交通补助、通讯补贴、五险一金等福利。5.保密条款5.1医生应当严格遵守与工作相关的保密条款,不得泄露医院的商业秘密、患者隐私信息等保密内容。5.2医生离职后,仍应当继续遵守保密条款,不得利用工作期间获取的商业秘密或患者隐私信息从事与医院业务有关的活动。6.终止合同6.1如果医生需要终止本合同,应提前90天书面通知医院,并得到医院同意。6.2如果医院需要提前终止本合同,应提前90天书面通知医生,并支付相应的违约金。7.法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律,并以最近签署的法律文件作为准确法律条文的参考。双方在履行合同过程中发生的争议应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同效力本合同经双方签字盖章后生效,并成为双方之间的法律约束文件。医院:签字:_________________日期:
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