幼儿园岗位职责考核制度大全

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幼儿园岗位职责考核制度大全

第1篇：岗位职责考核制度岗位职责及考核制度

一、董事长岗位说明书

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令

法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决

议与决定。

2、根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方

针和质量目标。内抓管理，ISO9001牵头；外拓市场，质量

立足；决策企业实施ISO9001的贯标工作。

3、召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、

本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。

4、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提

出公司章程的修改草案。

5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、

公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财

务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文

件、报表。

6、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技

术、新产品开辟的决策。董事长岗位职责：

主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议。

1、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战

略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作

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的重大事项。

2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董

事会审核、审批。

3、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告。

4、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬

及解聘，并报董事会批准和备案。

5、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技

术人员的聘任、薪酬和解聘。

6、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。

7、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控。

8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对

公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批。

9、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同

书、报表与重要文件、资料。

10、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员。

11、在日常工作中对公司的重要业务活动赋予指导和监控。

12、行使法定代表职权。

二、总经理岗位说明书

职责范围：总经理为集团公司企业最高行政管理领导人，

对集团公司企业全局业务全面负责。职责如下：

1、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。

2、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活

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动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

3、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经

营计划，负责完成责任目标和年度计划。

4、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对

集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重

大事故、失误发生。

5、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负

责各项制度落实，严格纪律，树立正气。

6、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工

作人员。

7、拟订集团公司顾问、员工及参预公司事业人员的工资、

福利、奖惩和利益分配等制度、政策。

8、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损

方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良

影响。

9、代表集团公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

10、开展企业文化建设和凝结力工程，提高企业知名度；

加强班子团结，充分发挥团队作用。

11、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财

务状况报告。

12、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。

13、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会

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赋予的其它任务。

总经理岗位职责：

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、

政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决

议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机

构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经

理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘

以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目

标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完

成学院和董事会下达的各类任务。

4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调

各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极

进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水

平。

6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公

司立足校园，面向社会，开辟创新，不断发展壮大。

7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建

设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。

8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费

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的开支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发

出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好

公司内外的接待工作。

10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各

种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教

学、科研、师生员工提供优质服务。

11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大

会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和

建议，积极解决和落实。关心职工糊口，改善和提高职工的

糊口福利待遇。

12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其

它职权；完成领导交办的其它任务。

副总经理岗位职责：

1、协助总经理工作，参预公司经营管理与决策。

2、参预制定公司发展战略，组织制定生产战略规划，对

生产发展战略规划的正确性。

3、负责组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生

产效率参预制定公司年度经营计划、预算方案参预公司重

大财务、人事、业务问题的决策。

4、负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，

并提出建议。

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5、领导分管部门制定工作计划，实现生产、采购年度工

作目标，制定生产、采购部门年度工作计划和预算。

6、并组织实施按生产任务的大小权限审核、审批生产计

划，并检查执行情况。

7、审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况。

8、及时处理影响生产计划实施的问题

按供应量的大小权限审核、审批采购计划，并检查执行情

况。

9、参预生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和

采购成本，参预外包厂家考查，按产值大小权限审批确定厂

家，建立长期合作关系参预供应商考查，按供应量的大小

权限审批确定供应商，建立长期合作关系。

10、监督控制生产和采购进程，保证产品、物资供应的及

时性。

11、监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的

论证。

三、生产厂长岗位说明书：

1、职责范围：统筹生产运作，保质保量按时完成定单。

2、工作要求：良好的职业道德，工作认真负责，监督、

协调、培训、领导能力强。

3、管理职责：

3.1、执行公司的各项规章制度及上级指令；负责生产的

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全面工作，按时完成上级下达的各项指标任务。

3.2、跟据定单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，

全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作

效率和成品合格率，降低生产成本。

3.3、做好生产车间6s管理的开展工作；负责制定本部门

的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成

计划任务；负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟

订车间主管考核标准、岗位作业指导书等；对管理人员的业

务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机

制。

3.4、配合总经理负责本部门的人事安排、对所属管理人

员定期考评；与其它部门相互沟通、协调，积极配合协调其

它部门工作。

3.5、负责审核本部门工（量）用具的申购、领取；积极

完成上级领导交办的暂时工作任务；定期并及时向上级汇报

反映本部门的真实工作情况。

3.6、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培

养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，

协同其它部门创建良好的企业文化。

4、工作完成结果及衡量标准：

4.1、每日向生产副总汇报前一天的生产情况，确保数据

的准确性、及时性，要严格控制仓库、生产配套流程和质量。

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4.2、每日召开生产碰头会，及时解决生产异常情况；每

周制订生产计划，并按计划组织完成。

4.3、每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析；每月

对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高。

4.4、每月对质量进行统计和分析，定时召开质量分析会

议；杜绝严重生产安全事故和溺职现象；按照定单计划合理

配备人员，保证生产任务准时完成。

4.5、按照定单计划合理配备设备和工、用具，保证生产

任务准时完成；建立和健全部门管理制度和规范；定期总结

部门工作，并向常务副总提交管理建议。

4.6、及时解决、纠正生产过程中浮现的异常事故以及员

工纠纷；需要制定的制度：各道工序质量自检标准和处罚标

准；物料采购及生产成本控制实施细则；生产进度（生产流

程）管理办法和生产现场管理办法；生产作业指导书和设备

使用指导书；设备、车间、人员、仓储等管理制度及实施细

则；生产安全、设备安全实施细则。

5、考核指标：定单及时完成率、成品合格率、返工率、

设备完好率、成本控制率、拟定制度完善率、生产安全事故

发生率、员工稳定率、核心员工稳定率、异常问题及时解决

率、退货率、6s管理。

生产厂长岗位职责：

都负责哪些生产运作，应该说每一个工厂的产品不同，所

负

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责的工作也不同。以下的工厂厂长岗位职责，可供参考。-

1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切

管理行为向总经理负责；严格执行公司规章制度，认真履

行其工作职责。

2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监

督、控制及执行；协助总经理编制公司中长期发展规划，审

定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心

工作及重大措施方案。

3、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及

时组织实施、检查、协调、考核；负责设计工厂的改造计

划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；密切配合营销部

门，确保订、定产品合同的履行。

4、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审

核新产品开辟方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞

争力；负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、

严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安

全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

5、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓

好劳动防护管理和制订环保措施计划；加强管理，确保工厂

各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。

6、及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产

统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管

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理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

7、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，

发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

8、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经

济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进

工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或者

综合分析资料。

9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生

产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维

护保修所须的正常时间。

10、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调

度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，

平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节

约能源。

11、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、

车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并

对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

12、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各

种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产

成本；认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补

无因不在匕”的原则。

13、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监

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督及控制。

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

四、人力资源部经理岗位职责：

1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执

行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机

构设置或者重组方案、定编定员方案的上报。

3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预

算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、

培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配

等重大事项的方案，并提交总经理决定。

6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、

保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情

况。

7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，

改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励

惩罚事项。

8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助

党委（党总支）做好组织工作。

9、完成总经理暂时交办的工作。

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五、质检部经理岗位职责:

1、负责起草质量管理体系文件，并负责文件的解释。

2、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关

标准、法律、法规情况。

3、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组

织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争

议，处理解决生产过程中质量问题。

4、负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以

及二级备案工作。

5、协助营销部处理好各种质量投诉工作。

6、负责库存过期或者退货的产品的复检把关。

7、对不合格的产品通知仓库和营销部不许出公司。

8、定期向质量负责人反映质量情况。对质量进行全面管

理，确保产品质量长期稳定、提高。

六、化验部经理岗位职责：

1、经过正规单位培训合格必需有化验证。

2、负责编制产品检验开辟、研究和质量信息报告。

3、负责进公司原、辅材料的质量检验。

4、负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监

控。

5、负责对产品质量问题的检测。

6、负责对新产品的开辟过程中的质量检测。

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7、负责参预工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。

8、负责参预原料供应方合同评审的质量检测工作。

9、参预产品标准的制定与评审工作。

10、有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关

质量方面所做的决定。公司任何人不患上干涉化验员的工作。

七、财务部总监岗位职责：

1、对总经理负责。全面负责公司的财务管理工作。

2、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资

本营运方案。

3、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各

项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

4、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行

更新，确保财会工作的时效性和严密性。

5、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，

建立财会人员岗位责任制的考核机制；参预经营决策、拟定

有关经济合同或者协议，催促检查经济合同的执行情况；会

同有关部门制定经营管理实施方案。

6、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会

计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

7、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等

工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

8、在总经理授权范围内，严格审批公司的各项成本费用,

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及时发现问题，提出整改意见。

9、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，

组织财务部负责对公司各部门的业绩考核和月度、年度奖金

的发放工作。

10、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年

度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建

议。

11、主持财务部的日常工作，指导公司各实体的财会工作，

负责组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核，以

及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。

12、完成总经理交办的其他工作。会计岗位职责：

1、负责审核和办理公司的相关财务收支工作。

2、编制记账凭证及会计报表，登记会计账簿等相关事务。

3、记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字

准确、账目清晰、按期报送。

4、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，做好公司财

务文件资料的保密工作。

5、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后

的记账凭证进行登记。

6、负责公司的纳税申报、税收计算与统计等工作，此

外还须编制好纳税相关的报表。

7、做好公司的固定资产的核查与盘点工作，及时编制各

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类固定资产账目。出纳岗位职责：

1、负责公司的票据审核工作。

2、负责员工工资核算、税款的缴纳以及费用报销等工作。

3、根据公司的实际需要提取、送存及保管现金，确保公

司经营活动的顺利进行。

4、依照公司规定使用及管理公司的空白支票以及印鉴等。

5、依照像关规定，按时办理有关公司税款的申报缴纳等

工作。

6、领导交待的其它事务的处理。

八、研发部经理岗位职责：

1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技

术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围

内积极推广。

2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，

结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并

在公司内部进行培训。

3、结合公司实际开辟的项目，提炼出相关课题，组织公

司内部有关专家进行研究，为将来开辟的项目提供技术支撑。

4、参预公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

6、负责与外部技术专家的协调工作。

九、采购部经理岗位职责：

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1、负责全公司各产品的采购工作。

2、协调生产部门计划生产。

3、及时反馈市场信息。

4、负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工

作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的

及时供应。

5、对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对

不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。

6、负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合

同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的

不断提高。

7、参预制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料

的索取、采集与归档工作。

采购员岗位职责：

1、在采购部经理的领导下，开展公司物资的采购工作。

2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场

信息动态。

3、对采购的相关物品的市场信息进行采集，提供最佳采

购方案。

4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查。

5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具

体采购工作。

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6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中浮现的

问题。

7、部门领导指派的其它任务。

十、仓库部经理岗位职责：

1、监督原、辅材料及外购件入仓的质量保证，不合格的

原、辅材料入仓，对各种材料入仓质量把关负责。

2、对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多

发料、不发错料。对库存管理质量维持；负责对成品入库、

库存、发运质量保证负责。

3、对仓储质量信息采集、汇总与快速传递，负责编制进、

销、存根表；认真做好物料及产品的收发管理工作。

4、子细做好原材料和成品的标识与分类，合理做好仓

库区域的整体规划工作。

5、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确

保帐、物、卡的各项内容相符；严格做好仓库的安全管理工

作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）。

6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。及

时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见。十

一、车间生产主任职责：

1、经过培训合格后任职。

2、负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指

标，抓好安全生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生

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产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。

3、坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，

抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完

成生产任务。

4、模范带头遵守规章制度并催促、监督和教育车间员工

遵守规章制度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程，确保

生产安全和产品质量。

5、带班期间不患上擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、

设备运行中浮现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、

汇报。

6、负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资

的设定与统计工作。

7、负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。

8、负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定

工作。

9、负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。

10、负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。

11、确保内控质量合格率在99%以上。

12、确保工艺、设备使用情况向生产部经理或者分管副总

经理提出改进或者调整计划，征患上允许后，付诸实施，

从而不断完善工艺，提高设备使用效率。

13、监督各岗位清扫的物料，坚决杜绝泥土脏物回入机

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中，发现此类现象及时处理。

车间质量监督员职责：

1、监督操作人员按工艺规程和操作规范进行操作。

2、认真检查各工序后的半成品的质量，发现问题及时处

理。

3、认真作好工艺中关键点的生产记录。

4、定期向质检部汇报车间生产的质量情况。

5、认真地学习专业知识，不断提高自己的专业水平。操

作工职责：

1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。

2、严格按照操作规程进行操作，满足生产需要，严禁违

规操作。

3、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排

除，并做好记录。

4、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高

设备完好率。

5、负责搞好设备卫生。十

二、电工岗位职责：

1、电工必须严格按照国家相关规定安全作业。

2、禁止让非电工人员进入配电室。

3、配电室内禁放易燃、易爆品。

4、开机运转正常后对所有机电、电器进行排查，如机电

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噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的机电进行技术鉴定。

5、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清

扫一次。保持高低压配电室清洁、卫生。

6、对机电、电器的维修保养作详细记录，并按程序申报、

审批维修计划，需到外边修理的，生产部必须出具出门证等

相关手续。

7、雨、雪天气及时检查路线是否有安全隐患。

8、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转

情况记录，协助车间搞好安全生产。

9、接班人必须提前10分钟到岗，交班人必须到点双方交

接清晰签字后，交班人方可离岗。十

三、清洁工岗位职责：

1、负责做好指定区域的卫生清洁工作。

2、完成日常的清洁工作之后，还应当负责做好卫生保洁

工作，确保卫生清洁工作的彻底性。

3、按照打扫时间和打扫顺序，认真完成指定区域的清洁

工作；

4、严格依照卫生清洁的标准开展打扫工作。

5、严格遵守公司对于清洁工的工作规范要求。十

四、门卫岗位职责：

1、负责办理外来人员及外来车辆的进厂登记手续。

2、负责全体员工的工装穿着、工卡佩带的检查工作。

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3、负责对公司物品和车辆的进出管制。

4、负责厂区的安全保卫工作。

5、负责协助公司处理各种突发事件。十

五、行政部经理岗位职责：

行政部是公司的厂部综合办事部门，在管理部经理直接领

导下，负责做好公司的各项事务的开展。具体的工作职责主

要包括：

1、负责制定工作计划、总结、报告，负责各部门文件的

起草、修改与审核。

2、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整

理。会后积极做好各部门落实会议决策效果情况的采集整理。

3、负责公司相关文件或者通知的制定与发布公示。

4、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度，员工

人事档案的建立和归档。

5、员工的招聘、录用、审核、考勤及奖惩等管理。

6、负责公司员工的食宿、福利措施及保安等总务后勤工

作的协调与处理。

7、负责公司基础设施的建设与管理工作。

8、负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作。

9、公司领导布置的其它各项工作。

行政部主管岗位职责

1、厂部综合管理部工作的统筹规划，直接处理尚未分清

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职能的其它公司事务。

2、部门内工作人员（人力资源专员、行政专员、基础建

设专员、总务后勤专员、公司前台、清洁工及门卫等）日常

工作的指导、管理及监督。

3、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编

写审核及发布等。

4、公司的人事工作开展的组织与协调。

5、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等。

6、公司食堂与公司宿舍的管理工。

7、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展。

8、做好公司重大活动的组织和接待工作。

9、领导布置的其它工作任务。十

六、锅炉工岗位职责

1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技

术操作要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统，发

现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。

2、司炉人员由锅炉班长负责培训，提高业务水平，熟悉

机电设备的操作要领，培养独立操作的能力，成为技术过硬，

知识全面的专业人员。

3、建立操作运行制度，当班人员应认真填写机械运行，

水质化验，处理结果等情况记录，确保锅炉正常运行。

4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经

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常巡视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压

力表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措

施，力争把损失降低到最小程度。

5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使

用。

6、完成部门领导安排的其他工作。

7、如违反岗位职责，按相应管理制度进行处罚：

7.1、不按要求，未定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、

锅炉辅机和辅助设备。

7.2、当班人员不认真填写机械运行等情况记录。

7.3、不能坚守工作岗位，浮现问题，未能采取相应的应

急措施，

7.4、不能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，造成丢失。

7.5、不能按时完成主管领导安排的其他工作。

8、司炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了

解并持司炉操作证，才干进行独立操作。

9、当班锅炉工不患上随便离开岗位，如果要离开时，应

有合格司炉工代替。

10、在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不患

上看书及做私活。

11、非本部门工作人员，未经当班司炉人员允许，不患上

任意进入锅炉房，如有外来参观人员入锅炉间，必须由有

关

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人员陪同并做好记录。

第2篇：幼儿园岗位职责制度幼儿园班主任岗位职责一、

严格遵守《教师行为规范》和幼儿园各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规

程》的精神和《幼儿教育指导纲要》（试行）提出的要求，

结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录

幼儿发展情况），并认真执行。

三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好

记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理

工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报

告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。

四、对幼儿态度要温和可亲，做到耐心、关心、细心、热

心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫

生、保健、消毒及糊口护理等工作。

五、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日糊口

内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

六、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与

本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

七、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启示诱导，严禁

体罚和变相体罚。

八、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极

创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

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九、坚持做好交接班工作。家长特殊要求、患儿药品、物

品要登记交接。

十、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向

家长发布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极

配合。

十一、认真填写“家园联系手册”，时常与家长保持联系，及

时交换意见。十

二、认真做好教研活动记录，每学期写出质量较高的教育

工作总结或者论文一至两篇。

幼儿园教师岗位职责

一、严格遵守《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育工作，根据《幼儿园工作规程》的

精神和《幼儿教育指导纲要》（试行）提出的要求，结合本

班实际与班主任共同制定教育工作计划（包括学期、月、周、

日计戈叽

三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好

记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理

工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报

告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。

四、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由

活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照应好幼

儿的进餐、睡眠、日常糊口。注意幼儿身体冷暖，及时增减

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衣服，注意培养幼儿良好的糊口卫生习惯，使幼儿身心愉快，

情绪稳定。

五、对幼儿态度要温和可亲，细心观察幼儿，有计划有目

的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水

平上获患上发展。

六、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，

认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真

写好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总

结或者论文。

七、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼

儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取患

上家长的配合教育。

八、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交

接工作，填写交接记录。

九、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时

多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖

被。

幼儿园保育员岗位职责

一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合

班主任和教师，全面、细致地照应幼儿每日糊口。做好保健、

教育工作。

二、熟悉本班教育计划，做好活动先后的准备和整理工作。

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协助教师组织各项活动和游戏。协助教师搞好环境布置。教

师因公外出时负责本班的带班工作。

三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的糊口管理和

卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，

午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹

汗和盖被。指导幼儿洗脸，匡助幼儿剪指甲。每天及时统计

幼儿人数。

四、常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记

录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时

对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照应。

五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责

领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,

下午整理好幼儿离园的衣服和背包。

六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的

准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下班前要关好门窗、

关熄电源。

七、定期更换幼儿被褥、枕套，换洗桌布、窗帘等物。

八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下

班前必须清倒垃圾，做到垃圾无非夜。

九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。

3幼儿园保安人员岗位职责

一、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转

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交他人，维持园内正常工作秩序。

二、按时巡视检查院落及重点部门，应提高警惕，防盗、

防破坏，碰到暂时刮风下雨查看全园各处，发现问题及时解

决。

三、坚持来访登记制度，工作时间负责来访接待，问询及

解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报

刊、杂志负责登记后，发放各处。

四、做好园内物资的保障工作，集体财产不患上私借或者

带出园，特殊情况须有领导批示。保证园内的安全，家长

的交通工具不能上园陡坡、推销人员一律不患上进入园内。

五、注意门前的清洁卫生，每日按时打扫大门内外及园院

坪的卫生及绿化的养护、平时幼儿园的基本维修工作。

六、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿委托给保

安，必须加强责任心，照应好晚离园幼儿的情绪，直至家长

来接。

七、保安人员衣着要整洁，语言要温和、文明。

4幼儿园幼儿午睡值班人员岗位职责

一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、

不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天

为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿

尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。

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三、午睡期间幼儿发烧或者不适，要及时处理，不患上随

便给幼儿服药。

四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做

好记录。

五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。

六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的

行为习惯和糊口卫生习惯。

幼儿园工作人员纪律

一、不迟到、不早退，上班时间安心、专心、不聊天、不

串班、不做私事，不经批准不能离开幼儿园。

二、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院开具

的疾病证明或者就诊票据方能生效。

三、因事需暂时调班，必须经教学园长批准，无大事不能

随便调班。

四、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存

放私人无关用品。

五、尊重幼儿，坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己

要先做到。严禁体罚或者吓唬、讽刺、挖苦幼儿。

六、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，

不恶意对人。

七、穿着要整洁慷慨，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。

带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。

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八、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。

幼儿园安全管理制度

一、幼儿园成立安全管理工作领导小组，园长为第一责任

人，分管副园长和部门负责人及各班教师为直接责任人。建

立科学化的监督管理机制，形成条块结合，横向到边、纵向

到底，交叉、立体覆盖的管理体系。每学期幼儿园要与各部

门负责人及各班教师签订安全工作目标责任书。

二、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的

使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、

烫伤及火灾等重大事故的发生。

三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园惊险的地

方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保

护能力。

四、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，

严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或者变相体罚学生。

五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，

严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。

六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素,

进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有惊险

的地方开展活动。

七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管

理，防止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园顽耍、借宿。

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7

幼儿园卫生保健制度

一、按《幼儿园工作规程》配备保健医生或者保健人员，

负责本园幼儿及教职工的保健工作。

二、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入

园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险

疾病的幼儿。

三、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高

体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发

展状况进行分析。

四、坚持晨午检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩

散。

五、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于3小时，

每日户外时间不少于3小时。

六、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，

提出保健措施。

七、为幼儿提供合理膳食，每周制定食谱，定期计算营养

摄取量。

八、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、

课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

九、培养幼儿良好的卫生和糊口习惯，对幼儿进行安全教

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育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿式，

为幼儿成长奠定良好基础。

十、搞好环境卫生工作，保证空气流通，做好日常用品清

洗消毒工作。

幼儿园学习及教研制度

一、每周安排一次学习和教研活动。

二、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积

极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不患上请假。

三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，

做好记录并主动向领导汇报。

四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。

每学期进行一至两次相互观摩活动。

五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合本园实际

情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计

划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与

讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有

针对性，有特色性。

六、教学园长（或者保教主任、教研组长）定期或者不定

期抽查教师的教育计划、教育笔记。检查保教人员一日组

织活动或者某个糊口环节，及时与保教人员交换意见。

七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次

教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料。经评选出

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的总结、论文装订成册，并赋予表彰奖励。

幼儿园安全工作常规制度

一、工作人员上班及交接班时一定要认真清点幼儿人数，

家长接送孩子按接送程序进行，认真进行晨检，子细填写幼

儿上、放学交接记录及晨检记录，户外活动外出返回均要认

真清点人数。

二、教师及保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动

中的安全，带班时间不患上与人聊天，不患上离开幼儿，不

允许幼儿离开老师的视野。活动前做好“四项检查”（即检查

场地、设备、幼儿情绪、衣着），"一交待''（向幼儿交待纪

律与玩法），活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后

清点幼儿人数并讲评。

三、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿

在被窝内发生意外。

四、常检查幼儿的口袋，不让幼儿带玻璃、硬币、钉子等

呈尖角的惊险物品，以防伤害幼儿。

五、妥善保管药物，喂药时要子细核对。药物的保管和服

用由班级教师负责。幼儿药品要求家长：①写好名称（幼儿

的药品要写好药名和人名，服药次数、服药时间及药量等，

②成人无论什么药都不能放在外面，置于幼儿拿不到的地方。

六、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要

加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、不烫手才干让

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幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

七、幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关；不乱

食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放

脏东西和惊险品

10在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含

饭在口中时不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、灭害灵等惊险物品要放在幼儿不能取

到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电

器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器

每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等

事故发生。

九、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座安

置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。

十、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正

规医院就诊。

十一、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故

分析会，做好事故的善后处理。

十二、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到

人。

11幼儿园清洁卫生及消毒隔离制度

一、环境卫生：

1、保持室内外清洁卫生、物品摆放要整齐，无杂物。园

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内每日一小扫，每周五一大扫，分片包干，定人、定点、定

期检查。每天要对幼儿糊口的环境进行消毒灭菌。定期泯灭

蚊、蝇、嶂螂等害虫。

2、保持室内空气流通，阳光充足，每日上班到教室后开

窗换气。冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、

防暑和取暖设备。

3、厕所要清洁通风，每天随用随清洗，周三周五用洁厕

精洗1次，用消毒灭菌药品杀菌消毒。

二、个人卫生：

1.幼儿每人一杯；日常糊口用品专人专用，做好消毒工

作。2.幼儿饭前及平时洗手，用流动水或者净水洗手，时

常保持清洁。便后给幼儿用肥皂洗手。

3.饭后要漱口。每周剪指甲1次，每两周剪脚指甲1次。4.

保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过

长，看电视时不要离患上太近，电视机安放高度要适中。

5.工作人员个人卫生：时常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，

勤剪指甲。

三、消毒工作

1、宿舍和活动室每天用紫外线消毒灯消毒一次，每次

20-40分钟（幼儿不在场时）。或者每天擦地1次，周三周五用

84消毒稀释液擦地1次，疫情高发季节每天用84消毒稀释液

擦地1-2次，桌、椅、

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12柜、玩具架、图书架及电器等每天用84消毒稀释液擦

拭1次，电风扇每周擦1次。

2、门把手、楼梯扶手、幼儿桌椅、每天用84消毒稀释液

擦拭一次，然后用干净抹布擦干净。

3、餐具每餐后洗净后消毒，幼儿开水杯，每天洗后消毒。

4、幼儿玩具要保持清洁，每周用0.3%的消毒水泡15分钟

后清洗干净，不能浸泡的玩教具及书籍在阳光下晒1小时或

者紫外线灯下照20分钟。

5、每星期

五、冬天每半月让家长把幼儿的被褥带回家清洗晾晒后，

再带回使用。

四、隔离工作

1、幼儿及工作人员患传染病应即将隔离治疗，所在班要

彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园上

班。

2.对患儿要专人护理，子细观察，按时服药和喂饭。3.对

患传染病的幼儿所在班级和与传染病患者接触过的幼儿进

行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。

4.幼儿离园一个月以上或者外出返回时，应向家长问询有

无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染

病的要观察两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。

5.工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领

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导，采取必要措施。

第3篇：幼儿园岗位职责制度.幼儿园班主任岗位职责一、

严格遵守《教师行为规范》和幼儿园各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规

程》的精神和《幼儿教育指导纲要》（试行提出的要求，结

合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼

儿发展情况,并认真执行。

三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记

录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理

工作。如发现传染病,应指导保育员做好消毒工作并及时报

告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。

四、对幼儿态度要温和可亲，做到耐心、关心、细心、热

心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、

保健、消毒及糊口护理等工作。

五、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日糊口

内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

六、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与

本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

七、坚持正面教育原则，尊重幼儿,积极启示诱导，严禁体罚

和变相体罚。

八、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极

创编教材，制作教具,不断提高自身素质及水平。

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九、坚持做好交接班工作。家长特殊要求、患儿药品、物

品要登记交接。

十、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法,每周向

家长发布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配

八口。

十一、认真填写“家园联系手册”，时常与家长保持联系，及

时交换意见。十

二、认真做好教研活动记录,每学期写出质量较高的教育

工作总结或者论文一至两篇。

幼儿园教师岗位职责

一、严格遵守《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育工作，根据《幼儿园工作规程》的

精神和《幼儿教育指导纲要》（试行提出的要求，结合本班

实际与班主任共同制定教育工作计戈（包括学期、月、周、

日计划。

三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记

录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理

工作。如发现传染病,应指导保育员做好消毒工作并及时报

告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。

四、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由

活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照应好幼

儿的进餐、睡眠、日常糊口。注意幼儿身体冷暖，及时增

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减衣服，注意培养幼儿良好的糊口卫生习惯，使幼儿身心愉

快，情绪稳定。

五、对幼儿态度要温和可亲,细心观察幼儿,有计划有目

的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平

上获患上发展。

六、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认

真开展各类游戏活动,制作教玩具并创设教育环境。认真写

好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总

结或者论文。

七、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿

问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取患上家

长的配合教育。

八、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交

接工作，填写交接记录。

九、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多

加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。

幼儿园保育员岗位职责

一、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班

主任和教师,全面、细致地照应幼儿每日糊口。做好保健、

教育工作。

二、熟悉本班教育计划,做好活动先后的准备和整理工作。

协助教师组织各项活动和游戏。协助教师搞好环境布置。

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教师因公外出时负责本班的带班工作。

三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的糊口管理和

卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，

午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹

汗和盖被。指导幼儿洗脸，匡助幼儿剪指甲。每天及时统计

幼儿人数。

四、常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记

录,发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时

对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照应。

五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责

领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡

房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。

六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的

准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下班前要关好门窗、

关熄电源。

七、定期更换幼儿被褥、枕套，换洗桌布、窗帘等物。

八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下

班前必须清倒垃圾，做到垃圾无非夜。

九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。幼儿园保安

人员岗位职责

一、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转

交他人，维持园内正常工作秩序。

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二、按时巡视检查院落及重点部门，应提高警惕，防盗、防

破坏，碰到暂时刮风下雨查看全园各处，发现问题及时解决。

三、坚持来访登记制度，工作时间负责来访接待，问询及解

释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、

杂志负责登记后，发放各处。

四、做好园内物资的保障工作，集体财产不患上私借或者

带出园，特殊情况须有领导批示。保证园内的安全，家长的

交通工具不能上园陡坡、推销人员一律不患上进入园内。

五、注意门前的清洁卫生，每日按时打扫大门内外及园院

坪的卫生及绿化的养护、平时幼儿园的基本维修工作。

六、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿委托给保

安,必须加强责任心，照应好晚离园幼儿的情绪，直至家长来

接。

七、保安人员衣着要整洁，语言要温和、文明。

幼儿园幼儿午睡值班人员岗位职责

一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、

不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为

幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿

尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。

三、午睡期间幼儿发烧或者不适，要及时处理，不患上随便

给幼儿服药。

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四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做

好记录。

五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。

六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的

行为习惯和糊口卫生习惯。

幼儿园工作人员纪律

一、不迟到、不早退，上班时间安心、专心、不聊天、不

串班、不做私事,不经批准不能离开幼儿园。

二、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具医院开具

的疾病证明或者就诊票据方能生效。

三、因事需暂时调班，必须经教学园长批准，无大事不能随

便调班。

四、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存

放私人无关用品。

五、尊重幼儿,坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己

要先做到。严禁体罚或者吓唬、讽刺、挖苦幼儿。

六、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，

不恶意对人。

七、穿着要整洁慷慨，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。

带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。

八、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。幼儿园安全管理

制度

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一、幼儿园成立安全管理工作领导小组，园长为第一责任

人，分管副园长和部门负责人及各班教师为直接责任人。建

立科学化的监督管理机制,形成条块结合，横向到边、纵向

到底,交叉、立体覆盖的管理体系。每学期幼儿园要与各部

门负责人及各班教师签订安全工作目标责任书。

二、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使

用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及

火灾等重大事故的发生。

三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园惊险的地

方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我

保护能力。

四、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，

严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或者变相体罚学生。

五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，

严把食品的进园关和食品入口关,严防食品中毒事件的发

生。

六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要

素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有惊

险的地方开展活动。

七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管

理,防止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园顽耍、借宿。

幼儿园卫生保健制度

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一、按《幼儿园工作规程》配备保健医生或者保健人员，

负责本园幼儿及教职工的保健工作。

二、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入

园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风

险疾病的幼儿。

三、幼儿及工作人员每年全面体检一次。