2024年资源运营岗位职责(3篇)

2024年资源运营岗位职责(3篇)

目录

第1篇资源运营主管岗位职责

第2篇人力资源运营经理岗位职责

第3篇资源运营岗位职责

资源运营主管岗位职责

人力资源主管/经理–hrssc运营管理职责描述:

1、协助hrssc负责人开展hrssc相关制度、标准规范及流程建设,组织开展hrssc流程制度优化工作,持续提升hrssc运营状况;

2、梳理hrssc有效的质量监控指标和服务提升指标,对hrssc各业务、流程及系统进行有效监控和改善;

3、定期开展用户研究,发现目前用户服务的问题并提出有效解决方案;

4、根据hrssc的业务发展要求,有计划地对hrssc人员进行合理配置,统筹组织员工招聘、培训、使用、考核、激励、调整等;

5、主导运营中心团队建设,人才盘点以及团队赋能、组织文化和团队凝聚力建设;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源//心理学/市场营销/企业管理专业优先;

2、五年以上人力资源、企业运营管理相关工作经验,有共享中心工作经验者优先;

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识;

4、具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强。

职责描述:

1、协助hrssc负责人开展hrssc相关制度、标准规范及流程建设,组织开展hrssc流程制度优化工作,持续提升hrssc运营状况;

2、梳理hrssc有效的质量监控指标和服务提升指标,对hrssc各业务、流程及系统进行有效监控和改善;

3、定期开展用户研究,发现目前用户服务的问题并提出有效解决方案;

4、根据hrssc的业务发展要求,有计划地对hrssc人员进行合理配置,统筹组织员工招聘、培训、使用、考核、激励、调整等;

5、主导运营中心团队建设,人才盘点以及团队赋能、组织文化和团队凝聚力建设;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源//心理学/市场营销/企业管理专业优先;

2、五年以上人力资源、企业运营管理相关工作经验,有共享中心工作经验者优先;

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识;

4、具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强。

人力资源运营经理岗位职责

人力资源运营经理/高级经理上海药明生物技术上海药明生物技术有限公司(分支机构)keyaccountibilities:

1.routinehrreporting;

2.hrdataanalysis

3.internalcompliancecontrol

4.hrfunctioninterfaceofcorporatelevelaudittransaction

5.hroperationalaffairsmanagement

6.completeothertasksassignedbytheleader

requirements:

bachelordegreeorabove,goodcommandofenglish;

3+yearsandabovehroperationexperienceinbigcompanywhichhaveover1000+people

highlevelofdata-handlingcapacity;

advancedanalyticalandproblem-solvingskills;

abilitytohandleconfidentialandsensitiveinformation;

excellentforofficesoftware;

responsible,initiativeandabilityofworkunderpressure.

资源运营岗位职责

资源运营经理瑞诗房地产开发(上海)有限公司瑞诗房地产开发(上海)有限公司,瑞诗职责描述:

1、持续开拓项目合作资源,包括但不限于智能化科技类、专业企业服务类、商业ip类、互联网类、银行类资源等,订立可深度服务的资源商合作框架和服务内容;

2、利用本项目可支配自有资源(场地,广告位),与外部合作方进行如资源互换、市场推广等项目等合作;

3、密切关注项目主要目标客户行业动态和行业热点,对接相关行业协会、投资机构、高校、联盟等渠道,搭建合作渠道,达成公司战略合作,举办行业交流和高峰会议等;

4、拓展市场热点ip,洽谈合作并选择性在项目上落地,助力项目整体氛围和客户关系联动;

5、负责项目app的内容运营事宜

6、完成上级交办的其他工作。

工作要求:

1、本科及以上学历;

2、有3-5年资源整合、市