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文档简介

政治清明干部清廉方案清廉政治是党的建设的重要内容，也是中国共产党一项重要的斗争任务。在社会主义制度下，只有保持党内政治生态的清明，加强党风廉政建设，才能确保党的事业长治久安、沿着正确方向前进。针对当前面临的各种挑战和问题，制定一套政治清明干部清廉方案，是保持党的先进性、纯洁性和战斗力的必然要求。1.严明党内政治纪律1.1加强党内政治教育，提高党员对党的路线、方针、政策的理解和把握能力。通过开展定期政治学习和理论教育，引导党员干部始终保持正确的政治方向。1.2严格执行党的八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。加强对党员干部的监督检查，对违反规定的严重违纪行为严肃处理，形成压倒一切的工作氛围。1.3加强党内政治生活，开展民主集中制的轮岗工作制，避免长期固定在一个岗位上。通过轮岗，可以避免干部脱离群众、形成小圈子，提高干部的政治敏感性和工作能力。2.严肃党内政治生态2.1提升选人用人的政治标准，坚决反对任人唯亲、搞关系主义和利益输送。任人唯贤、公正选拔优秀干部，确保领导干部忠诚干净担当。2.2加强对权力运行的监督管理，建立健全权力清单和责任清单，明确权责边界。加强对干部权力的调整和监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。2.3加强党员干部的组织生活，定期开展党内民主生活会、组织生活会等活动，加强党员干部之间的相互监督。同时，注重组织生活的质量，避免形式主义和空洞化，确保组织生活的实质性和激励性。3.完善制度建设3.1加强党内监督体系建设，推进党内监督与群众监督相结合。建立健全党委、纪委监督职责的内部审查制度，确保监督权力运行的科学性和有效性。3.2健全激励约束机制，建立奖惩制度和失信惩戒机制。对于表现突出、廉洁奉公、任劳任怨的干部给予表彰和奖励，对于违纪违法、贪污腐败的干部严肃处理。同时，建立失职失责、懈怠和决策错误的问责机制，加强干部绩效评估。3.3完善干部选拔任用制度，建立公开、公正、公平的选拔任用机制。严格按照干部任免的程序和条件，推行岗位竞争、能力评估和履历审查相结合的选拔办法，使干部选拔任用的结果更具科学性和公信力。4.倡导廉洁从政4.1宣传弘扬廉洁从政的先进事迹，引导党员干部树立廉洁从政的正确观念。开展廉政文化教育，提高党员干部的廉政意识和保持清白之心的能力。4.2加强廉政建设的监督和检查，建立廉政建设的长效机制。通过巡视、审计、监察等方式，深入开展廉政风险排查工作，及时发现和纠正廉洁风险。4.3严厉打击贪污腐败活动，充分运用法律手段惩治腐败行为，保持政治生态的纯洁性。加强反腐败工作宣传，增强全体党员干部坚决反腐的意识。政治清明是党的生命线，党的事业的保证。全党同志特别是党员干部要深入贯彻执行政治清明干部清廉方

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