遂宁单位创意拓展培训方案

遂宁单位创意拓展培训方案CATALOGUE目录培训背景与目标培训内容与方法培训实施计划培训效果评估培训预算与费用培训风险与应对措施01培训背景与目标0102培训背景遂宁单位员工在工作中存在缺乏创新思维和团队协作能力的问题，需要进行有针对性的培训。当前市场竞争激烈，企业需要不断提升员工的创新能力和团队协作能力，以适应不断变化的市场环境。提高员工的创新思维和创新能力，激发员工的创造力和想象力。加强团队协作能力，提高团队凝聚力和合作效率。培养员工积极进取、勇于挑战的精神，提升企业整体竞争力。培训目标02培训内容与方法创意拓展训练项目通过分组完成大型拼图，培养团队协作和创新能力。利用不同材料搭建结构，激发想象力和解决问题的能力。通过绘画表达创意，培养创意思维和审美能力。通过参与创意游戏，培养沟通、协作和竞争意识。创意拼图创意搭建创意绘画创意游戏引导式培训互动式培训情境式培训反思式培训培训方法与技巧01020304通过引导学员参与活动，激发学员的主动性和创造性。通过小组讨论、角色扮演等形式，促进学员之间的交流与合作。通过模拟实际情境，让学员在实践中学习和成长。通过总结和反思，帮助学员深入理解培训内容和技巧。03培训实施计划培训时间2023年7月1日至7月5日，共5天。培训时长每天8小时，总计40小时。培训时间安排培训地点遂宁市某户外拓展基地。考虑因素场地设施、安全性、交通便利性、环境优美度等。培训地点选择负责整个培训活动的组织、协调和监督。负责人负责培训内容的讲解、演示和指导。主讲人协助主讲人进行培训，负责学员分组、现场秩序维护等工作。助教负责培训前的场地布置、设备检查以及培训后的场地清理等工作。行政人员培训人员分工04培训效果评估根据培训计划设定的目标，评估实际完成情况，包括知识、技能和态度等方面的提升。培训目标达成度培训过程反馈培训后表现培训效果跟踪收集参训者在培训过程中的反馈，包括课程设计、教学方法、学习体验等方面的评价。观察参训者在培训后的实际表现，包括工作态度、团队协作、问题解决等方面的变化。定期跟踪参训者在培训后的工作表现和业绩，评估培训对个人和组织绩效的长期影响。评估标准与方法根据评估结果，撰写详细的反馈报告，向相关人员和部门汇报培训效果。反馈报告对评估数据进行深入分析，找出培训中的优点和不足，为后续培训提供改进方向。数据分析根据评估结果和数据分析，制定针对性的改进措施，优化培训计划和实施方案。改进措施将评估结果与改进措施纳入培训体系中，形成持续改进的闭环，不断提升培训效果。持续改进评估结果反馈与改进05培训预算与费用根据培训规模和需求选择合适的场地，并考虑场地租赁、布置等费用。培训场地费用根据培训师的经验、知名度及专业领域，确定合理的酬劳。培训师费用准备培训所需的教材、道具、器材等，并考虑印刷、制作等费用。培训材料费用包括交通、餐饮、住宿等费用，以及应急备用金。其他费用预算编制培训师费用酬劳、差旅费等。场地租赁与布置费用场地租金、布置费用等。培训材料费用教材费、道具费、器材费等。其他费用餐饮费、住宿费、交通费等。费用明细06培训风险与应对措施制定安全规章制度建立完善的安全规章制度，确保所有参与者严格遵守。培训安全意识在培训开始前对参与者进行安全意识培训，强调安全注意事项。配备专业教练和安全装备确保教练具备相关资质，并为参与者提供合格的安全装备。定期检查和维护设施对培训场地和设施进行定期检查和维护，确保其安全可靠。安全风险应对措施筛选参与者将参与者按照一定规则分组，便于管理和组织。分组管理人员调配人员激励和奖励01020403通过激励和奖励机制，激发参与者的积极性和创造力。在参与者招募过程中进行筛选，排除不适合参加培训的人员。根据参与者的能力和需求，合理调配人员，确保培训效果。人员风险应对措施制定应急预案针对可能出现的紧急情况制定应急预案，确保及时处理。风险管理对可能出现的风险进行预测和管理，