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第页共页职业安全健康管理体系建立的方法及原则范本职业安全健康管理体系是一种通过有效管理和控制职业安全健康风险，保护员工身体健康的重要管理方式。建立职业安全健康管理体系，需要遵循一定的方法和原则。以下是一个职业安全健康管理体系建立的范本，包括方法和原则。一、体系建立方法：1.审视现状：对组织内外的职业安全健康环境进行全面的调查和评估，了解存在的风险和问题。2.设定目标：基于对现状的审视，制定明确的职业安全健康管理目标，包括减少事故发生率、提高员工健康水平等。3.制定策略：根据目标设定，制定相应的策略和计划，包括建立健全的管理体系、制定操作规程等。4.资源配置：确定建立和运行职业安全健康管理体系所需的人力、物力和财力资源，并进行适当的配置。5.实施计划：根据制定的策略和计划，进行详细的实施安排，包括各项措施的时间表、责任人和实施方法等。6.培训与宣传：开展相关的培训和宣传活动，提高员工对职业安全健康的意识，增强他们主动参与和遵守管理体系的积极性。7.监控与评估：建立监控和评估机制，对职业安全健康管理体系的运行情况进行监测和评估，及时发现问题并进行改进。8.持续改进：建立持续改进的机制，通过对各项管理措施的评估和反馈，不断完善职业安全健康管理体系，提高管理水平和效果。二、体系建立原则：1.法律法规合规原则：建立的职业安全健康管理体系必须符合国家相关法律法规的要求，确保组织的安全健康管理工作合法合规。2.高层领导负责原则：组织高层领导必须对职业安全健康管理体系负总责，并亲自参与体系的建设和运行，确保体系运行的有效性和有效性。3.全员参与原则：职业安全健康管理体系需要全员的参与和共同努力，每个员工都有责任和义务参与职业安全健康管理的实施。4.风险控制原则：职业安全健康管理体系的核心是风险控制，需要通过预防、识别、评估和控制风险，确保员工的安全健康。5.持续改进原则：职业安全健康管理体系需要持续改进，通过不断的监控、评估和反馈，发现问题并采取措施加以改进。6.程序化管理原则：职业安全健康管理体系需要建立详细的操作规程和程序，实现标准化和规范化的管理。7.绩效评价原则：建立科学的绩效评价机制，对职业安全健康管理体系的运行情况和效果进行定量和定性的评估，为改进提供依据。8.内外部沟通原则：职业安全健康管理体系需要与内外部相关方进行有效的沟通和交流，获取信息和资源，提高管理效果。以上是一个职业安全健康管理体系建立的范本，包括方法和原则，可以根据具体情况进行调整和完善。建

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