煤矿基层工会制度模版

第页共页煤矿基层工会制度模版第一章总则第一条为依法维护矿工合法权益，加强与煤矿企业的沟通与协调，促进矿工的发展，构建和谐稳定的劳动关系，制定本制度。第二条工会是职工的群众组织，是职工运用民主方式参与管理的重要途径。第三条煤矿工会依据法律、法规和本制度的规定，为职工服务，共同促进煤矿企业的健康发展。第四条煤矿工会遵循职工自治、民主管理、依法行动的原则，依据工会章程开展工作。第五条煤矿工会应当在劳动保障、权益维护、教育培训、文化体育、工作生活等方面开展各项工作。第六条现代煤矿工会应推动煤矿企业转型升级，促进煤矿工人的职业素质提高和能力与技术水平的提升。第二章工会组织与职责第七条煤矿工会的组织形式由煤矿企业职工讨论决定，设立委员会、组织者、主席等职务。第八条煤矿工会委员会是与企业建立联系，代表职工利益的最高决策机构。委员会成员由煤矿企业职工选举产生，任期为三年。第九条工会主席是煤矿工会的主要负责人，具体负责工会的组织、动员、政策、教育等方面的工作。第十条工会的职责包括但不限于以下几个方面：1.维护职工的合法权益，促进职工的合理诉求，维护职工的工作和生活权益；2.加强与企业的沟通与协调，推动劳动关系和谐稳定发展；3.组织和开展教育培训活动，提升职工的职业素质和技能水平；4.组织开展文体活动，丰富职工的业余生活；5.促进职工的身心健康，提供相应的服务和支持。第三章工会会议与决策第十一条工会应当按照规定召开委员会会议，讨论重要事项并进行决策。第十二条委员会会议应当由主席主持，会议决议应当由出席会议的2/3以上委员赞成方可通过。第十三条委员会会议决议经主席签署后生效，并应向煤矿企业相关负责人报备。第十四条工会还可以召开代表大会、职工代表大会等形式的会议，以解决重要问题。第四章工会财务与经费第十五条煤矿工会的财务管理应当按煤矿企业的财务制度进行，并依法进行监督。第十六条煤矿企业应当按照相关规定，给予工会经费支持，并及时足额拨付。第十七条工会财务应当进行定期审计，确保财务状况的真实性和合法性。第十八条工会经费主要用于开展各项工会工作，确保职工利益的最大化。第五章工会工作与服务第十九条工会应当加强对煤矿职工工作、生活等方面的关注，及时解决职工的困难和问题。第二十条工会应当与煤矿企业共同制定职工安全生产制度，提供安全教育和培训，确保职工的安全和健康。第二十一条工会应当广泛开展职工教育培训活动，提升职工的职业素质和技能水平。第二十二条工会应当组织和开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力。第二十三条工会应当促进职工的身心健康，提供健康咨询、体检等服务。第六章工会监督与评估第二十四条工会委员会及其主席应当按照法律、法规和工会章程的规定，履行工会的职责，接受职工的监督。第二十五条煤矿职工有权对工会工作提出意见和建议，并有权监督工会组织和工作的实施。第二十六条煤矿工会应当进行定期评估和自我评估，及时发现并解决存在的问题。第二十七条职工代表大会等会议是评估工会工作的重要途径，应当充分听取职工的意见和建议，纠正工作不足。第七章附则第二十八条工会委员会及主席应当按法律、法规和工会章程的规定，落实工会工作，确保工会工作的正常进行。第二十九条因工会工