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第页共页普通劳动合同范文【合同名称】普通劳动合同【合同发起方】（以下简称“雇主”）甲方：（雇主名称）统一社会信用代码：XXXXXX法定代表人：XXXXXX地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX【合同接受方】（以下简称“劳动者”）乙方：（劳动者名称）身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX联系电话：XXXXXX为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，自愿达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1甲方聘用乙方从事以下工作任务：（详细描述工作岗位、职责和工作内容）第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：（详细填写工作地点）第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作小时数为40小时，具体工作时间安排将由甲方通知乙方，乙方应按时到岗上班。第四条试用期4.1本合同约定了试用期，试用期的具体期限由双方协商确定，并写明于本合同中。第五条工资和福利待遇5.1甲方支付乙方的工资标准为：（详细描述工资数额及支付方式，如月薪、计时工资等）5.2乙方享受的福利待遇包括：（详细描述福利待遇，如社保、住房公积金、年假等）第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方负责向乙方提供符合劳动法规定的安全、健康的劳动条件和必要的劳动保护设施。6.2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关事宜，并按时足额缴纳。第七条工作纪律和考勤制度7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时到岗上班，按规定穿戴工作服和佩戴工作证件。7.2乙方应如实记录和报告工作时间，甲方对乙方的工资支付依据乙方的考勤记录为准。第八条保密责任8.1乙方在劳动关系存续期间和解除后，对甲方的商业秘密、经营信息和客户资料等有保密义务，不得泄露、散布给外界或用于个人非法牟利目的。第九条合同解除9.1合同解除的情况包括但不限于：合同期满、双方协商解除、乙方辞职、甲方解雇等。9.2对于合同解除的具体程序和事项，双方应根据实际情况进行协商解决。第十条违约责任10.1如果一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。10.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。第十一条争议解决11.1本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2对于因本合同履行所发生的争议，首先应友好协商解决；如无法解决，则提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并由双方签署补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：

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