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文档简介

学校小老师招募方案1.招募背景为了提高学校教育质量,培养学生的领导能力和交流能力,我校决定启动学校小老师招募方案。通过选拔出一批优秀的学生参与到课堂教学中,以辅导和帮助其他同学的方式提升整个学校的教学水平。2.招募对象及资格要求2.1招募对象所有年级的学生均可参与,包括初中和高中阶段。2.2资格要求具备良好的学习成绩和综合素质;有较强的沟通能力和表达能力;有组织协调能力,能够有效地管理和指导其他同学;具备团队合作精神和耐心;有积极向上的学习态度和服务意识。3.招募流程3.1报名阶段学校将在校内广播、公告栏和班级群等渠道发布招募信息;感兴趣的学生需填写报名表,并提交给班主任或指定老师。3.2确认资格学校将对报名表进行审核,确认符合资格的学生;符合资格的学生将进入面试环节。3.3面试选拔面试环节分为个人表现和小组协作两个部分;个人表现部分:学生需要进行自我介绍,并回答与担任小老师相关的问题;小组协作部分:招募学生将分为若干小组,进行协作任务,并展示团队合作能力。3.4结果公示面试结束后,学校将对面试结果进行审核,并公示入选的学生名单;入选学生将受到学校的通知,并进行培训。4.培训计划4.1培训目标提升学生的教学能力和辅导能力;培养学生的团队合作精神和领导能力;培养学生的沟通能力和解决问题的能力。4.2培训内容教学技巧培训:学生将接受教师针对教学技巧的专业培训,包括课堂授课技巧、辅导方法等;沟通与表达培训:学生将接受沟通技巧和表达能力的培训,包括口头表达和书面表达;团队协作培训:学生将参与团队协作活动,培养团队合作和领导能力。5.工作安排5.1学期安排担任小老师的学生将按照学校制定的安排,每周担任一次小老师角色;学生将根据自身选择和班级需要,担任不同科目的小老师。5.2教学辅导担任小老师将协助班级老师进行教学辅导工作;可以为同学们解答疑问、提供学习指导和辅导。5.3经验总结学校将定期组织小老师们进行经验总结和交流,分享教学心得和困惑;通过共同的学习和讨论,提高学生的教学水平。6.奖励机制表现优秀的小老师将获得学校的表彰和奖励;学校将根据小老师的工作表现,对其综合素质进行评估,作为学生评优的重要依据;所有参与的学生将获得学校颁发的证书。7.注意事项担任小老师是一项兼职工作,学生仍需保证学习成绩和学业进度;担任小老师期间,学生需保持良好的纪律和行为规范;招募学生的决定以学校最终的公示为准,不得异议或争议。希望通过学校小老师招募方案,我们能够培养更多具有领导能力和服务意识

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