入企安全教育课件

吉林钢铁有限责任公司新员工入厂安全教育安全生产处入企安全教育劳动安全卫生标志劳动安全卫生标志的图形及含义是什么？ “劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，用变形的齿轮和橄榄枝构成一个圆形图案，左侧的变形齿轮象征着劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着平安、美满和幸福。入企安全教育第一章安全生产法规知识第一节安全生产法规概述安全法规是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的有关法令、规程、条例规定等法律文件的总称，又称劳动保护法规。我国制定安全法规的主要依据是《中华人民共和国宪法》。宪法是普通法的立法基础和依据，也是安全法规的立法基础和依据。入企安全教育第一章安全生产法规知识一、安全法规的规范性文件我国安全法规的规范性文件主要有以下6种：

1、宪法

2、法律

3、行政法规

4、部门规章

5、地方性法规和地方规章

6、国际法律文件入企安全教育第一章安全生产法规知识二、我国安全法规体系由5个效力层次的法规组成。

1、国家基础法和一般法

2、国家安全专业综合法规

3、国家安全技术标准

4、行业、行政法规

5、企业规章制度入企安全教育第一章安全生产法规知识第二节安全生产主要法律、法规一、安全生产法《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日第九届全国人民代表大会第二十八次常务委员会通过，同年11月1日颁布实施。《安全生产法》分为7章，共97条。其中，第一章总则；第二章生产经营单位的安全生产保障；第三章从业人员的权利和义务；第四章安全生产的监督管理；第五章生产安全事故的应急救援与调查处理；第六章法律责任；第七章附则。入企安全教育第一章安全生产法规知识二、劳动法《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日由第八届全国人民代表大会第八次会议通过，1995年5月1日起实施。三、职业病防治法《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日闭会的九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上获得表决通过，2002年5月1日起实施。入企安全教育第一章安全生产法规知识四、矿山安全法五、消防法六、道路交通安全法七、安全生产许可证条例八、建设工程安全生产管理条例九、民用爆炸物品管理条例十、危险化学品安全管理条例十一、煤矿安全监察条例十二、安全生产违法行为行政处罚办法十三、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定入企安全教育第一章安全生产法规知识十四《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，自2007年6月1日起施行。共6章46条。第一章总则；第二章事故报告；第三章事故调查；第四章事故处理；第五章法律责任；第六章附则。入企安全教育第一章安全生产法规知识

事故等级（第一章第三条）1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。入企安全教育第一章安全生产法规知识

第三节劳动者的权利和义务一、从业人员的权利（1）待遇权，有权享受工伤社会保险待遇；（2）建议权，有权了解防范措施，对安全生产提出建议；（3）批评权、检举权、控告权，有权对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥、强令冒险作业；（4）紧急避险权，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业现场；（5）要求赔偿权，因生产安全事故受到损害，有权提出赔偿要求。入企安全教育第一章安全生产法规知识二、从业人员的义务（1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）从业人员应当自觉接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，以便及时处理。入企安全教育第一章安全生产法规知识第四节安全生产责任追究

一、行政责任

1、行政处罚；2、行政处分。

二、党内责任

《中国共产党纪律处分条例》

三、民事责任四、刑事责任

1、重大责任事故的犯罪；2、违反危险物品管理规定的犯罪；3、交通重大事故的犯罪；4、铁路运营安全事故的犯罪；5、航空重大飞行事故的犯罪；6、工程质量重大安全事故的犯罪；7、校舍教育教学设施重大伤亡事故的犯罪；8、违反消防管理法规的犯罪；9、玩忽职守的犯罪。入企安全教育第二章安全生产基础知识

第一节安全生产方针和原则一、安全生产方针安全第一，预防为主。---“

综合治理”二、安全生产原则1、管生产必须管安全2、一把手全面负责制3、安全一票否决权4、“三同时”5、“四不放过”6、“五同时”入企安全教育第二章安全生产基础知识“三同时”原则是指一切新、改、扩建项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以保障劳动者的安全与健康。处理事故的“四不放过”原则是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。“五同时”原则是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。入企安全教育第二章安全生产基础知识第二节安全术语1、安全生产安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。2、安全管理安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。3、本质安全是指通过科学技术、设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。入企安全教育第二章安全生产基础知识4、事故事故是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。5、伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。6、急性中毒员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久丧失工作能力或死亡的事件。7、未遂事故由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故的情况，但由于其他原因，未造成伤亡或财产损失的事件。入企安全教育第二章安全生产基础知识8、事故隐患可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上缺陷。9、危害危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。10、不安全行为

员工在生产活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。11、违章指挥违章指挥是指企业领导和生产指挥人员滥用职权，违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。12、违章作业违章作业是指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度、操作规程，盲目蛮干，冒险作业的行为。入企安全教育第二章安全生产基础知识13、三级安全教育新工人入厂后，要进行厂级、车间、班组安全教育，称为“三级安全教育”。14、三不伤害在生产工作中,以我为中心,我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。15、女工四期保护四期保护是指经期保护、孕期保护、生育期保护和哺乳期保护。16、安全生产中的三违三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。入企安全教育第二章安全生产基础知识

第三节安全色与安全标志一、安全色

安全色是用来表达禁止、警告、指令和提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全以防止发生事故。我国《安全色》国家标准中采用了红、蓝、黄、绿4种颜色为安全色。

红色含义是禁止和紧急停止。也表示防火。蓝色的含义是必须遵守。黄色的含义是警告和注意。绿色的含义是提示、安全状态和通行。入企安全教育第二章安全生产基础知识二、对比色能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。黑白互为对比色，并把红、蓝、绿3种颜色的对比色定为白色，黄色的对比色定为黑色。三、安全标志安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成的，用以表达特定的安全信息，目的是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志4类。入企安全教育第二章安全生产基础知识入企安全教育第二章安全生产基础知识入企安全教育第二章安全生产基础知识入企安全教育第二章安全生产基础知识入企安全教育第二章安全生产基础知识

第四节作业分级一、高温作业分级二、低温作业分级三、高处作业分级四、冷水作业分级五、有毒作业分级六、噪声作业分级入企安全教育第二章安全生产基础知识

高处作业及分级高处作业凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。均称为高处作业。高处作业的分级高处作业高度在2---5m时，称为一级高处作业。高处作业高度在5---15m时，称为二级高处作业。高处作业高度在15---30m时，称为三级高处作业。高处作业高度在30m以上时，称为特级级高处作业。*高处作业需系好安全带，身后安全带余量不超过1m。入企安全教育第三章工伤与保险

第三章工伤与保险第一节、工伤保险相关知识一、工伤保险的概念

2003年5月1日，国务院公布了《工伤保险条例》。工伤保险亦称职业伤害保险（工伤社会保险）。是对工伤员工提供补偿的一种社会福利制度。是我国社会保险制度体系的一个重要组成部分。二、工伤保险制度

1996年8月原劳动部颁发了《企业职工工伤保险试行办法》，标志着我国探索建立符合社会保险通行原则的工伤保险工作进入了新阶段。同年国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。入企安全教育第三章工伤与保险

三、工伤保险的基本原则1、强制实施的原则2、无责任赔偿原则3、劳动者个人不缴费原则4、损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则四、企业的工伤保险责任五、工伤保险实施范围入企安全教育第三章工伤与保险

第二节、工伤事故一、因工伤亡事故分类1、轻伤轻伤是指造成职工肢体残缺，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指歇工在一个工作日以上，计算损失工作日小于105天的失能伤害，但够不上重伤者。2、重伤重伤是指造成职工肢体伤残，或某器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的失能伤害，损失工作日等于或超过105日。3、死亡是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30日以内死亡的事故。入企安全教育第三章工伤与保险

二、事故报告三、事故调查四、伤亡事故的处理与结案伤亡事故调查处理，要坚持“四不放过”的原则。对于有下列情况的责任人要被追究法律责任：

1、在作业中，不按照规定办事，违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的。

2、违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成伤亡事故的。

3、不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施，造成伤亡事故的。

4、不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。入企安全教育第三章工伤与保险

第三节、工伤认定一、工伤认定1、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）、患职业病的；（5）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）、在上下班必经途中，受到机动车事故伤害的；（7）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。入企安全教育第三章工伤与保险2、员工有下列情形之一的，视同工伤：（1）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）、员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、不得认定为工伤或者不能视同为工伤的情况有：（1）、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）、醉酒导致伤亡的；（3）、自残或者自杀的。入企安全教育第三章工伤与保险

二、工伤认定程序员工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、劳动鉴定员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级，指生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。入企安全教育第三章工伤与保险

第四节工伤保险待遇一、工伤保险医疗待遇

1、员工因工负伤治疗，所需挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费，享受工伤医疗待遇，按规定的标准全额报销。

2、住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。

3、经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按本企业员工因公出差标准报销。二、工伤保险伤残待遇

1、全残待遇员工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，并终止与企业的劳动关系，当地劳动鉴定委员会发给工伤员工伤残抚恤证件，员工享受工伤保险伤残待遇。

2、部分伤残待遇员工因工致残被鉴定为五级至十级的，属于部分丧失劳动能力，享受部分伤残待遇。三、工伤保险死亡待遇员工因工死亡，其遗属享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金待遇。入企安全教育第三章工伤与保险工伤保险费用由社会统一管理，统一支付，即对工伤保险实行社会化的管理和服务，这一目标将逐步实现。因为，社会化管理的程度取决于社会发展的程度，取决于各级工伤保险经办机构的健全情况和管理人员的素质，目前只能实行社会化管理服务为主，单位管理服务为辅的原则。入企安全教育第四章火灾与防治【火灾】

“火灾”，是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。人类能够对火进行利用和控制，是文明进步的一个重要标志。火，给人类带来文明进步、光明和温暖。但是，失去控制的火，就会给人类造成灾难。所以说人类使用火的历史与同火灾作斗争的历史是相伴相生的，人们在用火的同时，不断总结火灾发生的规律，尽可能地减少火灾及其对人类造成的危害。对于火灾，在我国古代，人们就总结出“防为上，救次之，戒为下”的经验。随着社会的不断发展，在社会财富日益增多的同时，导致发生火灾的危险性也在增多，火灾的危害性也越来越大。入企安全教育第四章火灾与防治第一节火灾定义与分类一、火灾火灾是火失去控制蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人或物的损失。二、火灾的分类依据可燃物状态的不同，火灾可划分为4种：

1、固体物质火灾

2、液体火灾

3、气体火灾

4、金属火灾入企安全教育第四章火灾与防治【火灾等级】

根据2007年6月26日，公安部下发的《关于调整火灾等级标准的通知》。新的火灾等级标准由原来的特大火灾、重大火灾、一般火灾三个等级调整为特别重大火灾、重大火灾、较大火灾和一般火灾四个等级。

①特别重大火灾，指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾；

②重大火灾，指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾；

③较大火灾，指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾；

④一般火灾，指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接财产损失的火灾。（注：“以上”包括本数，“以下”不包括本数。）入企安全教育第四章火灾与防治

第二节火灾分析一、火灾发生条件物质燃烧必须具备3个条件，即点火源、助燃剂、可燃物质。这些条件缺少任意一个，则火灾将不能发生。二、点火源的种类

1、明火及高温表面(如烟头)2、摩擦与撞击

3、电火花

4、静电

5、雷电

6、易燃物自燃*此外，绝热压缩、光线及射线等有时也能成为点火源。入企安全教育第四章火灾与防治

第三节火灾防治一、常用灭火器

1、泡沫灭火器

2、干粉灭火器

3、1211灭火器

4、四氯化碳灭火器二、防火措施

1、消除着火源

2、控制可燃物

3、隔离空气

4防止形成新的燃烧条件，阻止火灾范围的扩大入企安全教育第四章火灾与防治

三、灭火方法

1、隔离法

2、冷却法

3、窒熄法入企安全教育第四章火灾与防治四、火灾自救常识

在火灾中，被困人员应有良好的心理素