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文档简介

第页共页职业危害预防措施及防护用品使用制度模版一、制度目的本制度的目的是为了预防和减少职业危害对员工的伤害，并规定防护用品的正确使用方法和管理制度，确保员工的身体健康和工作安全。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括办公室、生产车间、实验室等各个工作场所。三、危害预防措施1.在生产过程中，应提前进行职业危害评估，了解和识别可能存在的危害因素，并采取相应的预防措施。2.优先采用无毒、无害的替代物和工艺，减少有害物质的使用。3.实施工艺改进、工程控制和技术措施，降低危害物质的浓度和暴露时间。4.进行必要的通风、排风、除尘等设施的建设和维护，确保工作场所的良好通风和清洁。5.加强职业健康知识的宣传和培训，提高员工的安全意识和防护意识。6.定期进行职业危害监测和评估，确保预防措施的有效性。四、防护用品管理制度1.公司将根据危害评估结果，提供适当的防护用品给员工，并确保其质量符合国家标准。2.防护用品应根据危害的性质和程度选择，并各有专人负责管理和发放。3.员工在使用防护用品前，应接受相关培训，了解正确使用方法和注意事项。4.制定防护用品的领用和归还制度，重新领用时应进行检查和清洗。5.防护用品应按照规定的使用寿命进行更换，损坏的防护用品应及时报废和更换。6.定期检查和维护防护用品的功能性和完好性，确保其正常使用效果。五、违规处理1.对于未佩戴或错误佩戴防护用品的员工，将进行警告、批评教育或罚款等处理。2.对于故意损坏或丢弃防护用品的员工，将依法进行处罚并承担相应经济赔偿责任。3.对于违反职业危害预防措施的员工，将依公司规定进行纪律处分，包括可能的停职、降职、开除等处理。六、其他事项1.公司将定期组织职业卫生委员会进行职业危害评估、防护用品检查和员工培训等工作，确保制度的有效执行。2.员工有权向公司报告职业危害和防护用品管理方面的问题和建议，公司将积极处理并及时反馈。七、附件1.职业危害评估表2.防护用品管理台账3.防护用品领用和归还记录表4.职业危害事故报告表制度生效日期：2022年1月1日制度审批：________________制度制订：________________制度修订：__________

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