电子厂雇佣劳动合同_第1页
电子厂雇佣劳动合同_第2页
电子厂雇佣劳动合同_第3页
电子厂雇佣劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页电子厂雇佣劳动合同劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________乙方：_______________（以下简称“职工”）身份证号：_______________现住址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就职工在公司工作的事宜达成如下劳动合同：第一条用工形式及期限1.职工受聘形式为全职劳动关系。2.职工与公司签订的劳动合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如双方需延长合同期限，须在合同期满前30日书面通知对方并经双方协商一致。第二条工作内容1.职工应按公司的要求，完成分配给其的正式岗位工作任务，如有需要，公司有权对职工工作岗位进行合理调整。2.根据工作需要，职工必须按时到岗、履行与岗位相适应的岗位职责，并服从公司安排的各项培训和考核工作。3.职工应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，恪守职业道德，保守公司商业秘密。第三条工作时间和休假1.公司的正常工作时间为每天______时______分至______时______分，每周工作时间为______小时。2.职工享有法定的休假权利，具体休假安排及休假薪资依据公司相关规定执行。第四条工资及福利待遇1.职工的工资由公司按照国家和地方规定的最低工资标准和公司内部相关规定进行支付。2.职工享受公司规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖金等。第五条劳动保护和职工权益1.公司负责为职工提供必要的劳动保护条件，并按照国家和地方的法律、法规规定，加强对职工的劳动安全管理工作。2.公司保障职工的合法权益，不得侵犯职工的人格尊严，不得进行任何形式的人身侮辱、体罚和惩戒。第六条违约责任1.职工未按照签订的合同履行劳动义务的，应承担违约责任。2.公司未按照合同约定支付工资、福利待遇或者未提供劳动保护条件的，应承担违约责任。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同签订后，须由双方代表签署并加盖公章生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.对本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：\t\t\t乙方（职工）：单位名称（加盖公章）：\t\t\t\t职工签名：日期：_____

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论