教师进修学校量化考核细则范文

第页共页教师进修学校量化考核细则范文第一章总则为了规范教师进修学校的评价和考核工作，提升教师进修学校的整体质量和水平，特制定本量化考核细则。第二章考核内容1.教学效果（1）每位教师每学年的授课评价得分不低于80分。（2）学生评教满意度得分达到90分以上。（3）学生学业成绩提高率达到全校的平均水平。2.教学研究（1）每位教师每学年完成至少一个教学研究项目，并申报或发表相关论文、论述或教学成果。（2）每位教师每学年参与至少一个学科的教学交流活动，并积极发表主题演讲或教学报告。3.专业素养（1）每位教师每学年参加至少一次学科培训或研讨会，并获得相关证书或荣誉。（2）每位教师每学年参加至少一次教学观摩活动，并提交相关观摩心得。（3）每位教师每学年参加至少一次学科教研组会议，并积极参与学科教研活动。4.育人成效（1）每位教师每学年参与至少一个学生发展项目，并根据项目成果给予评价和奖励。（2）每位教师每学年参加至少一次学生评优评先活动，并积极为学生提供指导和支持。第三章考核标准1.授课评价得分标准（1）授课评价得分=授课内容得分+教学方法得分+教学效果得分（2）授课内容得分：根据教师的课堂准备情况、课件设计和教材使用情况进行评价，满分30分。（3）教学方法得分：根据教师的教学策略和教学活动设计进行评价，满分30分。（4）教学效果得分：根据学生的学习表现和学业成绩进行评价，满分40分。2.学生评教满意度得分标准根据学生对教师教学态度、教学内容和教学方法的评价进行打分，满分100分。3.学业成绩提高率得分标准学业成绩提高率=（期末成绩-期初成绩）/期初成绩×100%。根据学生的学业成绩提高情况进行评价，满分100分。4.教学研究得分标准（1）教学研究得分=项目完成情况得分+论文发表质量得分（2）项目完成情况得分：根据教师的研究项目完成情况进行评价，满分50分。（3）论文发表质量得分：根据教师的论文发表的质量和影响进行评价，满分50分。5.专业素养得分标准（1）学科培训或研讨会得分：根据教师参加学科培训或研讨会的情况进行评价，满分30分。（2）教学观摩活动得分：根据教师参加教学观摩活动的情况进行评价，满分20分。（3）学科教研活动得分：根据教师参加学科教研组会议和积极参与学科教研活动的情况进行评价，满分50分。6.育人成效得分标准（1）学生发展项目得分：根据教师参与学生发展项目并获得的成果进行评价，满分50分。（2）学生评优评先得分：根据教师参与学生评优评先活动并为学生提供指导和支持的情况进行评价，满分50分。第四章考核流程1.学校每学年初确定考核计划，并向全校教师发布考核通知和相关细则。2.教师按照考核细则进行自查，提前做好相关准备。3.学校组织专家评审组对教师进行考核。4.考核结果及时公布，学校对考核优秀的教师进行表彰和奖励，并向教师做出相应的激励措施。5.考核不合格的教师，学校将制定个别辅导计划，并提供相关的培训和支持。第五章考核结果的运用1.考核结果将作为教师晋升、聘任、评优评先等工作的重要依据。2.学校将根据教师的考核结果和表现，对其进行薪资调整和职务晋升。3.学校将通过教师进修学校的考核结果，对教师进行分类，提供相应的培训和发展机会。第六章附则1.本细则的解释权归学校所有。2.对于违反考核细则规定的教师，学校将按学校规章制度